大专 1-3年 绩效管理 薪酬福利 招聘

1.2.学历:大专及以上,人力资源、工商管理等相关专业优先;3.工作经验:5年及以上制造工厂人事管理经验,有2年以上人事主管/副经理同等管理岗位

1-3年 · 大专
民营500-999人环保
本科 3-5年 人力资源 提成 五险一金 双休法定假 早九晚六

工作职责:根据公司所做项目招聘交付中高端岗位(项目辐射全国)工作要求:学历本科以上,有销售或招聘管理经验,有客户对接及开发能力。薪酬福利:

3-5年 · 本科
民营1000-9999人人力资源
**-**元
硕士 10年以上 绩效管理 招聘 员工关系 人力资源全模块实操 人力数据分析 人力资源管理体系搭建 绩效激励 培训发展 员工关怀 文化建设活动
保定 竞秀 先锋

工作职责1.结合产业互联网平台业务发展节奏,搭建并落地适配业务需求的人力资源管理体系,覆盖招聘配置、绩效激励、培训发展、员工关系全模块工

10年以上 · 硕士
其他10000人以上产业互联网平台
本科 1-3年 企业文化 员工关系 HRBP 人力资源管理员 人力资源 管理层培训 新员工入职 年度培训计划 调薪 社保公积金 奖金 提成 劳动合同 员工关怀 文化活动
保定 竞秀 富昌

一、组织与规划1.根据公司战略,制定人力资源年度规划(人员编制、招聘、薪酬、培训、绩效)。2.参与组织架构设计、岗位设置、岗位说明书编制。二、招聘

1-3年 · 本科
国企1000-9999人出行服务
本科 3-5年 人力资源管理员 绩效考核 体外诊断试剂 IVD(体外诊断) 生物/制药 薪酬调整 培训发展 五险一金 8小时工作制 法定节假日 节假日福利 餐费补助 租房补贴 项目奖金 奖金 内部晋升

职位描述一、薪资:4k-5.5k二、工作职责1.结合IVD行业研发、生产、质量、营销等各部门,不同的业务特性,搭建并迭代分层分类的绩效考核体系,完善绩

3-5年 · 本科
民营20-99人IVD(体外诊断)
**-**元
大专 3-5年 绩效管理 薪酬福利 招聘 中级人力资源管理师 人力数据分析 制造业HR经验 全模块统筹管理 培训发展 员工关怀 团队建设活动
保定 莲池 南大园

工作职责1.统筹公司人力资源全模块日常管理工作,结合新能源及汽车零部件业务发展节奏,搭建适配生产、研发、职能序列的人事管理流程与标准。2.

3-5年 · 大专
100-299人新能源/燃油车零部件
大专 5-10年 行政主管 人力资源

工作地点:总公司廊坊市安次区调河头乡调河头村朗世坤成房屋科技有限公司岗位职责:1、协助上级建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资

5-10年 · 大专
民营20-99人金属制品/机加工
本科 5-10年 绩效管理 薪酬福利 组织发展 人力资源 商务服务业 社会事业与服务 激励计划 员工假期 餐饮补贴

岗位内容:1.负责所负责项目的运营管理及服务保障,与甲方保持良好沟通;2.协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;3.协助设计员工福利

5-10年 · 本科
国企20人以下其他新能源
招聘

招聘人事主管月休4天

经验不限 · 学历不限
20-99人文化艺术/娱乐
本科 3-5年 绩效管理 薪酬福利 员工关系 人力资源 劳动合同 社保 员工激励 团建 文化活动

统筹人事、行政全模块日常管理工作,搭建并落地人事行政管理制度、流程、表单,持续优化体系,保障公司内部运营高效有序。负责招聘全流程管理,根据

3-5年 · 本科
民营20-99人专用设备制造
**-**元
大专 1-3年 市政工程 工程劳资资料 签订劳动合同

岗位职责:1.负责项目劳务人员实名制登记、人员进出场台账管理,维护住建实名制监管平台;2.收集工人考勤,按月编制工资表,落实农民工工资专户代

1-3年 · 大专
20-99人工程施工
大专 5-10年 招聘 员工关系 薪酬福利 人力资源全模块 医院/诊所服务 薪酬福利管理

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管,负责全面的人力资源招聘、培训、员工关系,薪酬福利。工作内容:包括制定人力资源策略、招聘配置、员工培

5-10年 · 大专
民营1000-9999人医院/诊所服务
本科 3-5年 人力资源管理员 中级人力资源管理师 调薪 社保公积金

工作职责:主导全流程招聘管理,包括需求调研、渠道拓展、面试评估与offer谈判,确保核心岗位人才精准匹配。负责绩效管理体系的落地执行,设计关键

3-5年 · 本科
民营20-99人电力/水利/热力/燃气
大专 1-3年 人力资源 社保 法定节假日 五险 节日福利 晋升通道

聘】薪酬专员——加入深耕13年的行业头部平台关于我们笨鸟邦财税,成立于2013年,深耕企业财税服务领域13年,业务覆盖全国600余城,稳居财税服务机

1-3年 · 大专
其他300-499人财务/审计/税务
本科 3-5年 员工关系 绩效激励

岗位职责:1.结合上级管控要求及商管行业特性、公司发展现状,统筹制定适配商管业务的人力管理制度、组织规则及管理体系;结合上级管控要求及酒

3-5年 · 本科
国企1000-9999人人力资源
**-**元
1-3年 招聘 培训 HRBP 人事培训 人力资源

嘿,你!我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴,和我们一起打造最佳的工作场所!你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计

1-3年 · 学历不限
民营20人以下咨询服务
大专 3-5年 绩效管理 招聘 企业文化 行政经理 人力资源 财务/审计/税务 公司员工活动 团队激励方案

工作职责统筹公司人力资源全模块工作,结合财税服务行业的团队特性搭建适配的招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理体系,保障核心专业人才梯队

3-5年 · 大专
其他20-99人财务/审计/税务
大专 3-5年 薪酬福利 绩效管理 招聘 0-1团队搭建 互联网电商 岗位晋升 发展空间 法定节假日

我们做什么我们是专注艺考、形体、练功舞蹈鞋服的品牌企业,公司成立于2010年,深耕舞蹈鞋服行业多年,拥有成熟的电商运营、产品、供应链及职能团

3-5年 · 大专
20-99人互联网电商
本科 3-5年 绩效管理 薪酬福利 招聘 中级人力资源管理师 建筑工程行业经验 全模块人力体系搭建 用工风险防控 绩效激励 培训发展 劳动合同 社保缴纳 新员工入职 技能提升

工作职责1.结合建筑工程行业项目制运营特点,统筹搭建并落地人力资源全模块管理体系,覆盖人才招聘、绩效激励、薪酬核算、员工关系、培训发展全流

3-5年 · 本科
民营100-299人工程施工
本科 3-5年 人力资源 职业晋升 劳动合同 带薪公休
保定 安国 药都

1、岗位职责:(1)制定招聘计划,组织实施面试,确保人才供给满足业务发展需求。(2)建立考核体系,组织绩效评估,推动绩效结果的应用与改进。(3)规划

3-5年 · 本科
中外合资100-299人人力资源

人事部副经理 **-**元 查看薪资

  • 保定·满城区
  • 1-3年
  • 大专
河北邦泰氨纶科技有限公司 /不需要融资 · 500-999人 · 环保

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
1.
2. 学历:大专及以上,人力资源、工商管理等相关专业优先;
3. 工作经验:5年及以上制造工厂人事管理经验,有2年以上人事主管/副经理同等管理岗位经验,熟悉工厂一线员工、车间管理人员管理特点;
4. 专业能力:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,擅长薪酬绩效设计、批量招工、员工关系风险管控;
5. 熟悉制造业考勤、计件薪资核算、工伤申报、厂区人员管理;有精益生产配套人力管理经验优先;
6. 具备较强沟通协调、抗压能力,能处理复杂劳资问题,执行力强,原则性强;
7. 熟练使用Office,会做人力报表、制度文件、培训课件;
8. 稳定性好,能长期扎根厂区,服从公司管理安排。

职位发布者

职位发布者头像
高先生 在线
人事经理 · 河北邦泰氨纶科技有限公司

工作地点

工作地点
保定***************
位置图标

公司信息

河北邦泰氨纶科技有限公司

不需要融资 · 500-999人 · 环保 已审核 已审核

9 个在招职位

公司介绍

邦泰集团创办于1992年,近三十年来一直致力于功能性环保新材料的研究, 拥有河北邦泰氨纶科技有限公司、保定邦泰高分子新材料有限公司、新材料应用技术研发中心等多家分公司和研发基地,在北京、上海、长三角、珠三角等地均有销售及运营中心。邦泰坚持立足行业前沿,不断探索创新,积累了多项关键技术并形成了自主知识产权。公司先后被授予为国家高新技术企业、河北省“专精特新”企业、河北省制造业单项冠军企业、河北省优秀民营企业等多项荣誉称号。公司总部占地20万平方米,主要生产的系列产品有:TPU(热塑性聚氨酯材料)、热熔胶、水性PU胶、氨纶切片、熔纺氨纶丝等等,是一家集生产、研发、销售于一体的功能性环保新材料的高科技产业集团。公司作为TPU产品国家行业标准起草单位、中国聚氨酯协会理事单位、中国化纤工业协会副会长单位等参与起草了多项行业标准,先后建立了“河北省聚氨酯新材料产业技术研究院”、“河北省工业企业技术研发中心”、“保定市TPU技术创新中心”等多个省、市级创新平台。 公司建有新材料应用技术研发中心,拥有一支高水平的研发团队,引进了德国先进生产线及美国、瑞士精密检测仪器,采用领先的前沿技术,具备开展高水平聚氨酯领域分析检测和研究开发的条件。公司产品通过SGS测试,符合Rosh、Reach、PAHs等环保标准。本公司通过ISO9001:2008质量体系认证。邦泰多年来深耕技术,以客户为核心,服务市场,实行现代化管理,清洁的生产环境,具有全自动化和智能化的生产车间,花园式办公环境,现代化办公设施,树立了良好的企业形象。公司致力于人性化和科学系统的管理体系,具有清晰的岗位晋升机制和路径和人才培养与赋能计划。邦泰诚邀更多的人才加入团队,期待与您共同成长、共创辉煌!

查看更多职位信息

求职工具

简历模版简历置顶
闲才