作为集团总部人力资源条线负责人，统筹集团人力资源体系规划与制度建设，对下属【子公司/生产基地】HR工作实行"总部定标准、基地抓执行、条线强督

福利待遇：早九晚六、周末双休、节日福利、生日福利、加班补贴、电脑补贴等。岗位职责：1.根据公司业务发展、政企项目及未来社区板块拓展需求，制定年

【注意：该岗位政治面貌必须为党员！！！】该岗位为浙江中智内部岗位。岗位描述：1.统筹公司组织人事体系建设，搭建与公司战略匹配的组织架构、岗位体

备注:本岗位为下属合资公司代招，需要跟随业务项目出差，介意请慎投。岗位职责：1.根据公司业务发展需要，持续优化和调整组织架构，合理配置人员，

工作职责统筹公司行政与人力资源全盘管理工作，搭建适配制造型企业业务节奏的人事行政流程体系，保障各部门日常运营顺畅。负责人力资源各模块

一、任职要求1、大专及以上学历，社招，校招，实习2、热情开朗，善于与人沟通；3、适应倒班和高效的工作环境；4、乐于从事连锁餐饮零售业；5、不限经验，

岗位职责：1.根据公司业务发展、政企项目及未来社区板块拓展需求，制定年度与季度招聘计划，独立负责商务、项目、运营、职能管理等岗位的全流程招

岗位职责1.统筹公司全盘人力资源管理，搭建适配业务的人力体系，支撑业务发展。2.主导绩效管理体系落地，组织绩效目标制定、跟踪复盘与结果应用。

岗位职责1.招聘配置：搭建并优化招聘渠道，负责全公司各事业部（锂电池化成分容、无人机、AI视觉、微电网能源、3C电商）人员招聘落地，简历筛选、面试

岗位职责:1.根据业务规划制定人力方案，统筹团队搭建，把控招聘质量与人才标准2.设计优化薪酬绩效方案并落地，搭建激励机制助力业务达成3.搭建

岗位职责行政板块1.协助部门经理日常事务统筹、日程安排、会议筹备、纪要整理及上传下达；2.办公物资申领、场地协调、文件归档、公章使用登记、外勤

岗位职责:1、作为业务部门的人力资源合作伙伴（HRBP），深入了解业务发展需求，为管理者及员工提供专业的人力资源支持；2、在岗位前期独立负责研发

岗位职责：1、根据总部编制需求，制订招聘计划，并组织实施招聘活动；2、配合总部制订月度培训计划，组织协调各部门实施培训项目；3、协助制定各岗位

岗位职责1.中高端招聘规划与执行•根据工厂业务战略、产能扩张及组织发展需求，制定年度/季度中高端招聘计划。•独立管理从岗位画像、人才地图、寻

岗位职责：1.根据公司发展战略，统筹人力资源规划、年度编制及人力成本管理工作。2.搭建并完善人事行政制度体系，覆盖招聘、入离职、劳动合同、薪酬

工作职责1.统筹公司人力资源全模块日常管理工作，结合IT服务行业的业务发展节奏，制定并落地适配的人才招聘、培训发展、绩效激励、薪酬福利及员

一、任职要求1、大专及以上学历，社招，校招，实习2、热情开朗，善于与人沟通；3、适应倒班和高效的工作环境；4、乐于从事连锁餐饮零售业；5、不限经验，

我们是山东排名第一的人力资源公司，主营业务制造业蓝领招聘服务，这个岗位主要开发需要招聘服务的制造业。如果您有TOB经验或者想做TOB销售，欢

岗位职责：1.负责月度工资、奖金、加班费、津贴、离职结算核算，对接社保公积金个税；2.负责考勤工时核对，重点核对劳务/临时工/外包工时；3.负责仓