提供实习岗位和签署三方协议（有实习薪资）（面试、实习、入职无费用）岗位职责：第一阶段1、跟随公司安排的带教老师了解学习公司主营业务；2、积极参

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岗位内容：1.负责区域销售目标的制定、达成及落实管理与执行；2.定期汇报销售数据和市场趋势，进行分析和调整销售策略；3.分析客户需求，提供合适

会根据专业方向匹配合适的部门和岗位，自由度较高。岗位职责1.轮岗学习：参与公司燃气主营业务、综合能源业务、安全生产、管网运营等核心岗位轮岗

岗位职责：1、协助处理会计凭证的审核、编制与归档，确保财务基础数据的准确性与及时性；2、使用公司EPR等系统，参与月度、年度的结账工作；3、协助整

一、岗位职责1、协助制定并执行年度人力资源规划，参与招聘渠道拓展及简历筛选工作；2、负责员工入转调离全流程手续办理，维护人事档案及系统数据

工作职责：1、根据个人专业、能力安排到生产部轮岗学习；2、为期2个月基层轮岗学习：熟悉企业文化、产品原理、生产工艺、质量监控，协助生产管理工作；

任职要求：1、大专以上学历，机织、染整、化学、清洁生产等专业；2、沟通能力强，交际能力好，热爱纺织行业；3、有相关工作经验者优先录用。

岗位职责:1、带领团队，操盘一座种苗场区的全年生产计划，把控育苗率、产量目标；2、对标流程、标准、体系要求，通过每日巡查、每周例会确保生产平稳

岗位内容：1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；3.参与预算制定

仓库管培生是仓储团队的储备骨干，通过为期1-2年的系统化轮岗培养（涵盖仓库日常运营、库存管理、出入库管控、流程优化、团队协作等核心模块），快

岗位职责：1.生产一线历练阶段（1）深入生产车间，参与空调装配、焊接、注塑、钣金加工、设备操作等一线岗位实操，掌握基础生产技能及标准化作业流程

岗位要求：1、应届或往届毕业生，大专或以上学历；2、机械、电气、自动化等化工类专业；3、有意向往造纸行业发展，接受从基层开始培养。

任职要求大专及以上学历，机电一体化、焊接、金属材料、市场营销等相关专业。对销售工作充满热情，职业规划明确向销售管理方向发展。具备较强的目

岗位：事业部管培生培养路径：统一培训-生产一线储干-深入培养福利：包吃（员工餐厅六菜一汤自助餐形式）、购买五险一金，节日礼品，生日礼金等

岗位安排：1品保部:测试员、0抽检员、组件线检员、09C验货员2PMC部:仓管3制造一部:注塑领PIC部:仓管班、焊接技术员、调模工、生产班长4制造二部:生

岗位职责：1、根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务、提升品质合格率、降低物料制程损耗；2、严格执行各项管理制度及报表制度，做好生产管理

职位描述：1.轮岗学习：参与公司燃气主营业务、综合能源业务、安全生产、管网运营等核心岗位轮岗，全面熟悉燃气输配、运维、客户服务、综合能源项目