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吊顶销售总监
**-**元
乐山·犍为县
5-10年
大专
薪资福利
职位描述
星辉瓦业深耕瓦材销售领域，2026 年全新开拓吊顶业务板块。现面向市场招聘吊顶销售总监，全面负责吊顶板块渠道招商、经销商体系搭建与经销商赋能工作，带领销售团队完成业务目标，擅长策划落地各类渠道活动拉动终端业绩，快速打开吊顶市场，落地业务结果。
岗位职责
1. 负责吊顶新业务整体渠道规划，制定招商策略、招商政策、渠道开发计划，牵头全国经销商招商拓展，完成招商指标。
2. 搭建经销商赋能体系：经销商培训、门店运营指导，**主导策划落地招商会、门店爆破、促销联动、区域联动等各类营销活动，用活动打法拉动经销商终端动销与业绩增长，输出活动方案、流程、激励政策，全程跟进活动执行、复盘优化，帮助经销商提升销量，维护渠道稳定。
3. 搭建、管理吊顶销售团队，制定团队目标、绩效考核，管理团队日常工作，辅导成员成长，带领团队拿业绩结果；赋能团队掌握活动营销、终端帮扶能力。
4. 调研吊顶行业市场、竞品动态，收集客户反馈，优化招商政策、产品推广及活动方案，向公司输出市场建议。
5. 重点大客户 / 核心经销商洽谈、维护，处理渠道重大问题，具备渠道矛盾、市场难题的独立攻坚与问题解决能力。
6. 定期输出业务数据复盘，跟踪招商进度、经销商回款、动销数据，及时调整招商、活动策略，保障业务目标达成。
任职要求
1. 5 年以上吊顶 / 建材渠道销售经验，至少 3 年渠道招商、经销商赋能管理经验，有建材销售团队管理经验；有顶墙集成、家装建材渠道资源优先。
2. 熟悉建材经销商招商全流程，懂渠道政策设计、经销商帮扶、门店动销打法；擅长策划、组织落地招商会、门店爆破、区域促销等营销活动，有靠活动拉动经销商业绩增长的成功实战案例。
3. 优秀问题解决能力，能独立处理渠道纠纷、经销商经营难题，擅长资源协调、谈判。
4. 目标感强，结果导向，擅长带团队、定目标、抓执行，能带领团队落地业绩指标，会带领团队配合经销商做活动攻坚。
5. 适应出差，具备较强市场洞察力、商务谈判能力，能接受新业务从零开拓的挑战。
6. 认同公司发展理念，抗压能力强，愿意伴随新业务共同成长。
薪资福利
- 薪资：底薪 + 高额招商提成 + 团队绩效奖金（面议）
- 福利：社保、差旅补贴、节日福利、年度团建
- 发展：公司成熟建材母体支撑，吊顶新赛道，业务空间大，新板块核心岗位，晋升机会充足
职位发布者
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 非金属矿物制品、餐饮服务、房地产开发经营、物业管理
已审核
公司介绍
四川利昂集团始创于1991年，聚焦于乡镇房屋建设、旅游综合经济开发为主营业务集团企业，产业涵盖文旅建设、地产开发、商业运营、酒店管理、资产管理、陶瓷建筑、矿产资源等多领域。主营业务：西瓦制造属于国家战略新兴产业和四川省现代化产业体系，国家重点扶持产业项目，市场容量超万亿级，发展前景无垠广阔。随着国家乡村振兴和“一带一路”政策深入，农村建材消费市场将继续扩容，同时国际市场的需求也将持续扩大，西瓦制造行业将迎来前所未有的发展机遇，我司拥有多项权威发明专利，以产品为核心竞争力，以集成化、一体化、定制化为客户提供专业屋面整装服务为核心优势，打破传统赛道，力争做行业新兴业务模式首家开拓者！公司作为中国建筑陶瓷协会陶瓷瓦分会理事单位和陶瓷瓦行业标准的起草单位，在陶瓷瓦技术方面具有核心竞争力。集团现有1000余人，年产值超3亿元，各产业每年保持20%以上的速度递增，经营规模和综合实力居行业前列，集团正向“3年10个亿，5年20个亿”的战略目标稳步推进，并逐步推进上市计划。未来已来，利昂创业者本着“靠原则做事，用结果交换”的经营信念在行业内取得了耀眼的成绩，随着公司战略发展方向的蓝图呈现，我们需要更多有能力、志同道合的“战友”并肩而行！在这个后疫情经济新型时代，我们要传承利昂文化继续前行，同时我们更需要去竞争、去追逐、去创造更广阔的领域，为此我们需要的您不仅有扎实的专业能力，更多还需要充满内驱力：1、梦想之力：拥有实现自我梦想的原动力，追求卓越。2、智慧之力：拥有广博的知识，跨越学科的界限勇于创新。3、执着之力：坚韧的性格，一旦选择就坚持到底，拿到成果。4、动感之力：思维开放、活跃，善于吸纳、包容各种文化。我们在不断追求上升曲线的路上一路披荆斩棘，英雄不问出处，愿我们尽快相遇！您可以通过以下方式了解更多：1.集团公众号（利昂集团）2.公司官网：http://www.qwxxcy.com/3.合作共赢热线：18080623811。
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