宝鸡 金台区 东风路街道运营督导薪资待遇：1、学习期两个月，学习期薪资7000元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。2、学习期后薪资9000元/月。3、年度考核得
宝鸡 陈仓区 钓渭镇工作职责：1.负责变电站设备的日常巡检、运行监控及数据记录，确保设备状态符合安全规范。2.执行倒闸操作、设备启停等指令，严格遵守电力安全工作
宝鸡 陈仓区 千渭街道岗位职责:1.负责消防监控室的日常值守，实时掌握消防系统运行状态，及时处理火警及设备异常信息；2.熟练操作火灾自动报警系统、消防联动控制系
宝鸡 渭滨区 马营镇工作职责1.严格执行车站安全管理规范，负责责任区域内的日常巡查工作，及时排查消防、设施、客流等方面的安全隐患，按要求做好巡查记录并跟进隐
宝鸡 金台区 东风路街道工作职责1.严格贯彻执行国家及行业关于道路交通安全、安全生产的法律法规，建立健全公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并推动各项制度
宝鸡 金台区 卧龙寺街道工作职责1.负责项目监控中心24小时轮值值守，实时盯控各类监控画面、消防报警主机及周界安防系统运行状态，第一时间识别异常入侵、火情预警、设
宝鸡 扶风县 绛帐镇岗位职责1、全权负责宝鸡厂区仓储部门全盘管理，统筹啤酒、米酒、果酒的原材料、包材、成品酒入库、存储、出库、装车、盘点全流程作业，保障工厂生产领
宝鸡 渭滨区 马营镇工作职责1.严格落实责任区域的值守巡查制度，按规范完成坐岗值守、定点巡逻工作，细致排查消防、治安等各类安全隐患，发现异常第一时间上报并按
宝鸡 陈仓区 磻溪镇工作职责1.负责责任区域内的日常坐岗值守，严格执行人员、车辆进出登记核查制度，把好区域安全第一道关口。2.按规定频次对责任区域开展安全巡查
宝鸡 渭滨区 马营镇岗位一：门店经理职位名称：餐饮门店经理（云南菜）工作地点：陕西宝鸡岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协作，保障门店出品、服
宝鸡 金台区 金河镇1、负责公司安全生产、环境保护全流程管理，针对电子废料拆解、危废暂存、物料分拣、拆解车间作业开展日常巡检，排查现场安全隐患，形成隐患台账，跟
宝鸡 陈仓区 磻溪镇工作职责：1.负责与客户建立良好关系，及时处理订单信息，并传递给相关部门；2.负责部门物流管理工作，对主机厂缺件计划跟踪确认；3.制定物流问题
宝鸡 金台区 群众路街道岗位职责：长途专线跟车送货员工资7500元(月休6天可以连休）短途专线跟车送货员工资6500元（月休5司机把篷布盖好绳子绑好。做好安全工作和消防
宝鸡 陈仓区 千渭街道岗位职责：1、负责商户租金、物业费等费用收缴，协助商户进场、装修管控及撤场全流程手续办理，维护良好的商户合作关系。2、定期开展全区域巡场，检
宝鸡 渭滨区 八鱼镇工作内容：1、负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域；2、负责巡查记录工作区域内的消防情况、
宝鸡 眉县 首善街道工作职责负责安装工程（水电、暖通、消防等）的预算编制、清单组价及成本测算，确保数据精准性。参与项目招投标阶段的报价分析，协助编制投标文件中
宝鸡 岐山县 蔡家坡镇工作职责1.承接部门年度目标，制定并分解车间生产计划，统筹人、机、料、法、环、测全要素准备，确保生产任务按时交付。2.主导车间团队管理，包括人员
宝鸡 金台区 卧龙寺街道一、工作内容1、负责工程项目全流程报建报批，涵盖立项、规划、施工许可、消防、人防、竣工备案等政府手续办理。2、整理、编制、上报各类报建资料，跟进
宝鸡 陈仓区 钓渭镇工作职责：1.负责变电站设备的日常巡检、运行监控及数据记录，确保设备状态符合安全规范。2.执行倒闸操作、设备启停等指令，严格遵守电力安全工作
宝鸡 金台区 卧龙寺街道工作职责1.负责项目园区的日常巡逻与门岗值守，严格执行人员、车辆进出管理规范，防范安全隐患。2.维护公共区域秩序，及时制止违规行为，确保园区
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门店运营督导专员经理
**-**元
宝鸡·金台区·陈仓园
3-5年
大专
招3人
薪资福利
职位描述
1、学习期两个月，学习期薪资7000元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。
2、学习期后薪资9000元/月。
3、年度考核得分奖金基数为10000元。
4、优秀员工奖：金牌员工奖金15000元/人，银牌员工奖金10000元/人，铜牌员工奖金5000元/人。
5、晋升空间：运营督导-运营专员-运营经理-区域运营总监
运营专员薪资待遇：
1、学习期两个月，学习期薪资8500元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。
2、学习期后薪资1.1万元/月，并公司给予办理社保。
3、年度考核得分奖金基数为1.5万元。
4、优秀员工奖：金牌员工奖金15000元/人，银牌员工奖金10000元/人，铜牌员工奖金5000元/人。
5、晋升空间：运营专员-运营经理-区域运营总监
岗位职责：
1、负责协助区域内加盟店的日常经营管理工作。
2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。
3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序，加强消防、安全督促。
4、加强加盟店前台工作人员（财务助理、文员）和导购工作人员的技能培训、辅导工作。
5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。
6、收集、整理加盟店经营中存在的各种问题，分析属性（个性或共性），以工作总结方式汇报总部。
7、新加盟店的组建工作，如：产品摆放、价格标签、各岗位员工岗位职责等加盟店各项标准的执行情况的落实、跟踪。
8、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的营运管理规范。
9、督促、协助加盟店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作；有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题，提升加盟店库存周转率等。
10、完成总部交办的其它相关工作内事项
任职要求：
1、统招大专或以上学历，身体健康。
2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。
4、务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。
5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。
6、现阶段的工作主要以本省及周边省市区域内的加盟店工作为主，基本是循环在各加盟店之间工作，休息回家需提前请假。根据各加盟店实际情况及工作内容不同，在每个店工作的时间有7天至10天不等。后续所负责区域内加盟店达到一定数量后，基本安排负责本省或省内的某十几家店的工作为主。
工作地址：本省或周边省市区域，居住地优先。
职位发布者
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 综合商贸、综合商贸、产业互联网平台
已审核
公司介绍
浙江未来万家五金机电有限公司是国内首家五金机电行业全国加盟连锁运营管理公司。公司成立于2011年1月10日，总部设在“中国五金之都”——浙江省永康市。公司成立以来，诚于中，形于外，明确企业定位，胸怀成人达己的真诚，倡导家文化立企业，躬耕行业，致力于完善、践行五金机电行业加盟连锁的运营模式。公司秉持集优成就未来的经营理念，以颠覆传统模式、打造百年老店为己任，有效整合优势资源，专注门店运营管理，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的管理运营能力和品牌塑造能力。初心不改，矢志不渝。2012年10月27日第一家加盟店江苏徐州店开业，开启了“未来万家五金机电”加盟连锁门店运营的序幕。公司一直围绕着加盟店门店建设、门店运营管理等方面深耕细作，推行全国统一服务承诺：质量保证、绝无假货；明码标价、省心省力；全国联保、售后无忧；售前试用、售后备用；送货上门、服务到家。加盟店以规模大、环境好、正规化、产品全、专业强、服务好的口碑，获得了广大五金机电消费者的认可。公司40000多平方的产品集散服务中心，为制造企业和加盟店搭建免费的供需桥梁，助力合作企业快速完成品牌建设；满足加盟店及用户需求，丰富产品线，提升加盟店综合竞争力，助力加盟店快速发展，成就加盟商鱼渔兼得、超越自我。未来万家全渠道ERP门店运营管理系统、万家通下单系统、未来万家商城等一系列运营管理系统全面服务加盟店，为加盟店做大做强保驾护航。未来万家商城作为最专业的五金机电网络平台，拥有全新的商城运作模式，结合“平台—旗舰店—总部—加盟店—终端用户”五位一体的思路，造就了未来万家五金机电商城智能新零售系统。未来万家商城将打造成为五金机电行业的“新华字典”。五金机电方案解决专家，就是您身边的未来万家。为满足消费者的需求，让更多的消费者享受到未来万家更全面周到，更专业高效的服务，公司实施“千人计划人才输出”广聚英才，为加盟店培养、储备、输出后备力量，提升加盟店综合服务能力，保障服务质量。为消费者创造更多更好的价值已成为未来万家人永恒的追求。“将未来万家进行到底”是我们过去成功的重要密码，也是我们未来前进的方向和动力。公司将继续在五金机电行业发展的道路上构筑未来万家新的里程碑，让未来万家的事业深入人心，让未来万家的声誉口口相传。 未来万家，成就大家。
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