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3-5年 员工关系 销售团队HRBP

HRBP负责将人力资源管理策略与业务目标相结合,以有效支持组织的业务发展。负责公司HR政策、体系与机制在各部门内部的落地与执行,定期进行组织

3-5年 · 学历不限
20-99人互联网电商
**-**元
本科 5-10年 招聘 组织发展 运营团队HRBP 技术团队HRBP 产品团队HRBP 人力资源 员工关怀 团队建设活动

岗位职责:1、人力资源运营根据人力资源部管理要求,负责所对接业务部门的行政人资等日常基础保障类工作的开展,并结合业务部门日常运营,识别改

5-10年 · 本科
民营1000-9999人专用设备制造
大专 1-3年 招聘 员工关系 组织发展 人力资源 双休五险 五险一金

岗位内容:1.负责员工关系管理,包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作;2.定期参与人力资源规划,提出建议和意见,支持业务发展;3.组

1-3年 · 大专
民营300-499人人力资源
本科 1-3年 招聘 员工关系 企业文化 组织员工活动
烟台 芝罘 芝罘岛

工作职责1.负责公司人员招聘全流程管理,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织,保障生产与职能岗位的人员供给。2.执行员工入转调离等基

1-3年 · 本科
民营20-99人食品/饮品/烟酒制造
本科 3-5年 高端岗位招聘 销售岗位招聘 技术岗位招聘 社会招聘 擅长招聘 擅长招聘数据分析 擅长招聘全流程把控和推进 招聘 互联网电商 人力资源 招聘奖金

岗位职责:1.招聘规划与需求管理:深入对接业务部门,精准识别人才需求,制定并执行招聘策略与计划,确保招聘工作与业务发展同频共振。2.全流程招

3-5年 · 本科
民营1000-9999人产业互联网平台
本科 1-3年 招聘 企业文化 组织发展 销售团队HRBP
烟台 莱山 初家

职责描述:1、参与海外招聘工作及国际人才挖猎;2、关注相关国家及地区的劳动规定,搭建海外人事管理制度;3、了解业务部门的战略规划,对业务部门

1-3年 · 本科
民营1000-9999人石油/石化
本科 1-3年 员工关系 绩效管理 薪酬福利 金属制品/机加工 内部竞聘 季度培训 新员工入职 员工入职培训 薪酬福利管理 社保 公积金 节日福利 劳动合同签订
烟台 龙口 芦头

一、人力资源规划协助对接收集各车间、职能部门人力需求,参与定编、岗位盘点、人力数据统计分析,输出人力台账、人员异动报表。协助开展人才盘点,

1-3年 · 本科
中外合资10000人以上矿产/冶金
**-**元
本科 3-5年 招聘 员工关系 绩效管理 快消 员工关怀活动
烟台 莱山 初家

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,

3-5年 · 本科
民营1000-9999人食品/饮品/烟酒制造
硕士 1-3年 招聘 生物/制药

关于这个角色在创新药研发领域,技术的突破离不开卓越的团队,而团队的活力离不开懂业务、懂人性的HRBP。我们正在寻找一位拥有生命科学或化学专

1-3年 · 硕士
其他1000-9999人生物/制药
**-**元
本科 3-5年 石油/化工行业HRBP 跨部门沟通协调 数据驱动绩效提升 招聘 员工关系 组织发展 团队绩效

工作职责:1.作为业务部门的人力资源合作伙伴,深入理解石油/石化业务模式与团队需求,提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置

3-5年 · 本科
民营1000-9999人石油/石化
本科 3-5年 招聘 员工关系 HRBP 人力资源 新人入职培训 在岗技能培训 调薪 奖金 劳动合同 休假 员工关怀 团建活动 高绩效

岗位职责:1.组织与战略对接参与业务年度经营目标拆解,输出匹配的组织、编制、人力规划;负责业务线组织架构优化、部门权责梳理、岗位定编定岗、岗

3-5年 · 本科
民营1000-9999人印刷/包装/造纸
本科 英语 人力资源 员工关怀活动

岗位职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、企业文化落地等方面为

经验不限 · 本科
民营300-499人环保
**-**元
本科 3-5年 招聘 绩效管理 企业文化 人力资源 员工关怀 团队建设活动

岗位职责:1、人力资源运营根据人力资源部管理要求,负责所对接业务部门的人资日常基础保障类工作的开展,并结合业务部门日常运营,识别改善点,

3-5年 · 本科
民营1000-9999人专用设备制造
**-**元
本科 1-3年 招聘 员工关系 绩效管理 HRBP全流程实操 人力数据分析 业务人力需求解决方案输出

工作职责1.负责业务团队的全周期人才管理,覆盖人才招聘配置、试用期跟进、绩效体系落地、人才盘点与梯队建设、员工异动管理等全流程工作,保障业

1-3年 · 本科
民营300-499人人力资源
**-**元
大专 5-10年 招聘 制造业经验 培训体系搭建 国内外短期出差 员工关系 组织发展 技术团队HRBP 团建

岗位职责1、对接业务部门,提供全流程人力支持,含招聘配置、入转调离、绩效落地、员工关系管理;2、搭建人才梯队,开展员工访谈、团建及培训,提升团

5-10年 · 大专
民营1000-9999人矿产/冶金
本科 1-3年 招聘 绩效管理 员工关系 人力资源 企业服务 在岗技能培训 薪酬调整 劳动合同 团队建设活动

一、岗位职责1.人才招聘与配置:深度对接业务部门用人需求,制定针对性招聘计划,推进简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进全流程,优化人员配

1-3年 · 本科
其他1000-9999人电力/水利/热力/燃气
**-**元
本科 招聘 组织发展 绩效管理 销售团队HRBP
烟台 莱山 初家

岗位职责:职责描述:1、参与海外招聘工作及国际人才挖猎;2、关注相关国家及地区的劳动规定,搭建海外人事管理制度;3、了解业务部门的战略规划,对

经验不限 · 本科
民营1000-9999人石油/石化
**-**元
本科 5-10年 招聘 员工关系 绩效管理 制造团队HRBP 人力资源 公司活动

职责描述:1、根据公司的发展战略和人力资源策略,制定和实施招聘计划;2、发布和管理招聘信息,搜集和筛选简历,安排面试和入职等事宜;3、实施招聘

5-10年 · 本科
民营1000-9999人新能源/燃油车零部件
**-**元
本科 3-5年 招聘

岗位职责:1.招聘管理,根据业务发展现状编制人员计划及招聘需求、制定招聘方案、进行人才招聘、总结问题、提出合理化建议;2.组织与人才发展管理,

3-5年 · 本科
民营1000-9999人半导体/芯片
**-**元
大专 5-10年 绩效管理 员工关系 招聘 工业自动化/机器人 综合商贸

岗位职责:1、协同部门主管领导开展本业务单元人力资源管理现状分析和诊断,为业态提供有效的人力资源解决方案并落地推动;2、结合总部人力资源

5-10年 · 大专
民营10000人以上综合商贸

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  • 烟台·芝罘区
  • 3-5年
  • 学历不限
烟台末染电子商务有限公司 /20-99人 · 互联网电商

职位描述

员工关系销售团队HRBP
HRBP负责将人力资源管理策略与业务目标相结合,以有效支持组织的业务发展。
  1. 负责公司HR政策、体系与机制在各部门内部的落地与执行,定期进行组织诊断,根据业务需要调整组织架构。协助制定公司管理机制,负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施。
  2. 推动和协助实施人才盘点、人才发展等,实施职级薪酬机制管理,包括工资结构设计、薪酬政策制定、福利管理等。
  3. 招聘配置管理,需求分析、工作分析、胜任力分析等,招聘策略制定与招聘实施,关注离职面谈和降低员工流失。为公司业务开展提供可持续性人力资源供给及梯队搭建支持。
  4. 绩效管理,包括绩效考核的设计与实施,目标管理,以及员工绩效的评估和反馈,实施绩效评估、考核、1+1面谈等,提高员工的工作表现和组织效能。
  5. 员工关系管理,关注员工的日常管理,包括劳动纪律、沟通协调、纠纷解决、企业文化、价值观的宣贯与落地等,维护良好的劳动关系环境和销售氛围。
  6. 负责培训需求分析、培训计划制定与实施,确保员工具备完成工作所需的技能和知识。

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王丽霞 在线
人事经理 · 烟台末染电子商务有限公司

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芝罘**********************
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