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北京银行济南分行2016年招聘公告

发布时间:2016-02-14 来源:北京银行招聘网 阅读量: 751 次

济南分行于2010年9月12日正式开业,在济南市拥有10家同城支行、13家社区银行及9家自助银行,员工400余人。分行设立五年来,始终把服务社会经济发展作为义不容辞的责任,不断提升服务水平和品牌影响力,在与地方经济发展的良性互动中,实现了自身业绩的持续、快速增长。为满足业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共创美好未来!
济南分行于2010年9月12日正式开业,在济南市拥有10家同城支行、13家社区银行及9家自助银行,员工400余人。分行设立五年来,始终把服务山东社会经济发展作为义不容辞的责任,不断提升服务水平和品牌影响力,在与地方经济发展的良性互动中,实现了自身业绩的持续、快速增长。为满足业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共创美好未来!
 
一、招聘岗位:
支行行长
岗位描述
根据总、分行总体发展目标和战略要求,开展支行各项经营管理工作;推动支行业务营销与客户维护工作,确保支行经营指标的完成;负责分管业务的日常管理工作。
任职条件
1、大学本科(含)以上学历,年龄45周岁以下,身心健康,能够适应拟应聘职位的工作。
2、8年以上银行相关工作经验,3年以上相关管理经验。
3、风险管理意识强,有责任心,具有较强的组织协调能力、管理能力、市场拓展能力及沟通能力。
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具备国家有关部门、监管机构规定的其他任职要求。
 
支行行长助理
岗位描述
根据总、分行总体发展目标和战略要求,负责支行零售业务或核算业务的经营管理等工作,完成主管条线任务指标,协助支行长完成支行各项经营管理工作。
任职条件
1、大学本科(含)以上学历,年龄40周岁以下,身心健康,能够适应拟应聘职位的工作。
2、6年以上银行相关工作经验,2年以上相关管理经验。
3、风险管理意识强,有责任心,具有较强的组织协调能力、管理能力、市场拓展能力及沟通能力。
4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
 
社区支行区域负责人
岗位描述
根据分行社区支行业务的发展目标和战略要求,贯彻执行分行有关规章制度,对所辖社区支行的经营工作进行有效管理;负责所辖社区支行业务营销、渠道搭建、经营指标完成及员工业绩管理工作;负责所辖社区支行人员培训及管理工作;负责所辖社区支行内控防范工作。
任职条件
1、年龄40周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、5年以上金融工作经历。
3、具有较强的业务拓展能力和团队管理能力,熟悉零售产品和服务流程,具有他行网点负责人、零售团队负责人经历者优先。
 
法律合规部负责人
岗位描述
主持法律合规部的全面工作;负责操作风险、合规风险管理;负责管理分行法律事务,提供法律事务咨询;负责分行的合同管理与谈判;根据总行授权承担相关的法律事务审批。
任职条件
1、大学本科(含)以上学历。
2、年龄38周岁以下,5年以?a href='http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蟹缦展芾砉ぷ骶揖弑敢欢晗尴喙毓ぷ鞴芾砭椤?/div>
3、具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
4、有法院工作经验者优先考虑。
 
私人银行顾问 
岗位描述
负责为私人银行客户设计专属投资方案,提供专业投资咨询服务;负责建设顾问咨询服务平台,为市场端客户经理提供全方位的咨询支持,提升既有私行客户、开发目标或潜在私行客户;负责牵头营销和服务私人银行超高净值客户及其家族企业,利用私人银行平台为其提供传统融资、投行结构化融资、企业改制、重组、兼并收购、海内外上市、战略咨询等服务。
任职条件
1、年龄38周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、具有银行、证券、保险、信托、投行、税务、财务管理等相关行业10年及以上相关工作经验。
3、熟悉各类金融产品与服务,具备独立分析、设计满足客户需求投资方案的经验和能力。
4、熟悉国内、外金融市场政策法规,具备一定的资本市场投资理论和实践经验,对商业银行、投资银行运作有一定的了解。
5、具备高度的责任心,良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力,持续学习能力和团队协作精神,具有较丰富的社会和生活阅历,无不良从业记录。
6、具备CFA、CFP、CPB等相关行业资格认证者和外资银行工作经验者优先。
 
私人银行产品经理 
岗位描述
负责私人银行专属理财产品、资产池类产品、外汇期权类、私募股权投资类(PE)产品、证券投资等产品的开发和管理;负责跟踪、分析行业动态,收集客户需求,为产品开发、服务建设、营销活动等提供参考;负责制定相关产品的准入标准、评价体系、操作流程等制度;负责外部合作机构的产品合作与管理、相关的业务咨询,以及私人银行产品开发、管理等工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、具有银行、证券、保险、信托、投行、税务、财务管理等相关行业6年及以上相关工作经验。
3、熟悉各类金融产品与服务,具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力。
4、熟悉国内、外金融市场政策法规,具备一定的资本市场投资理论和实践经验,对商业银行、投资银行运作有一定的了解。
5、具备高度的责任心,较强的语言、文字表达能力和沟通协调能力,持续学习能力和团队协作精神,无不良从业记录。
6、具备CFA、CFP、CPB等相关行业资格认证者和具备私人银行工作经验者优先。
 
综合柜员
岗位描述
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务;负责当日业务的账务处理与核对,通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段,及时发现异常支付结算现象,履行登记报告制度等。
任职条件
1、年龄30周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、1年以上银行柜员工作经历。
3、具有相关从业资格证书,业务技能熟练。
 
社区支行营销推动岗
岗位描述
根据分行社区支行业务的发展目标和战略要求,负责社区支行业务营销推动、渠道搭建、经营指标督导工作;负责社区支行人员培训工作;负责社区支行产品销售管理工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、3年以上金融行业(保险、证券等)营销经验。
3、熟悉零售金融产品,具有较强的沟通协调、营销策划能力和创新能力。
 
社区支行考核岗 
岗位描述
协助部门领导做好部门日常管理及业绩考核等;督办领导布置的各项工作并及时向部门领导汇报;负责各类产品日常统计并及时通报;负责部门报表的填报,保证数据的准确和及时报送;负责部门相关文件的起草和信息报送。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、3年以上银行统计工作经历。
3、熟练掌握EXCEL函数运算及数据统计分析工具,具有较好的文字及语言表达能力、较强的团队协作能力和抗压能力。
 
同业票据产品经理岗
岗位描述
负责推动同业与票据部业务发展工作,负责内部管理、风险管控工作;负责全行客户经理营销同业票据业务的推动工作。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、3年以上银行、证券、信托、基金等相关行业工作经历。
3、具有票据业务、资金业务、同业银行等领域工作经验优先。
4、具有较强的业务拓展能力和沟通协调能力,能够适应出差的工作要求。
 
个贷审查岗 
岗位描述
负责对报审的个贷业务进行审查、评估风险状况,提出授信建议等。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、具有2年(含)以上信贷从业经验。
3、工作态度严谨,具备较好的文字表达、风险管理能力及沟通协调能力。
 
公司授信审查岗 
岗位描述
负责对报审的公司授信项目进行审查、评估风险状况,提出授信建议等。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、具有2年(含)以上公司信贷从业经验。
3、工作态度严谨,具备较好的文字表达、风险管理能力及沟通协调能力。
 
法律事务岗
岗位描述
负责管理分行法律事务,参与重大事项的谈判并提供法律支持;根据总行授权承担相关的法律文件的审查工作;指导营业机构配合办理有权机构的查询、冻结、扣划工作;为日常业务提供法律事务咨询服务;日常法律文本使用和法律知识的培训;负责分行诉讼法律事务操作、管理。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、法学及相关专业;2年以上银行工作经历。
3、具有较强的沟通协调能力和学习能力。
4、持有法律职业资格证书。
 
现场检查岗
岗位描述
负责分行公司客户的贷后现场检查工作,独立撰写授信后检查报告;对风险客户制定风险化解、处置方案,并落实、实施;进行风险调研,形成调研报告;对风险客户进行预警,并跟踪进行后续处理;开展专项的风险排查工作,形成风险排查报告;督促经营单位授信后资料的收集、上报。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历,经济、会计、法律及相关专业。
2、2年以上银行信贷工作经历。
3、具有较强的学习能力和沟通协调能力。
4、能够适应外出工作要求。
5、具有银行资产保全工作经历的优先。
 
风险管理岗
岗位描述
根据银行卡业务线发展及银行卡部工作要求,负责信用卡及分期业务的风险管理,负责完成银行卡风险管理中涉及对外联系及资产保全业务。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、1年以上银行卡风险管理经验。
3、具有较强的沟通能力,能够适应出差,持有律师资格证书或从事过银行卡风险管理、催收管理优先。
 
质量检查岗
岗位描述
根据分行运营管理工作要求,落实上级行的各项规章制度及操作规程;完成检查监督工作,完成年终决算督办工作;对质量检查过程中发现的问题及时反映,提出意见及合理化建议;详细反映检查结果,并针对问题进行复查,督促问题部门进行整改;对会计结算质量负责。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、3年以上银行运营工作经历。
3、具备丰富的会计核算、结算业务检查、辅导经验和风险防范能力。
4、业务理论知识扎实,具备分析问题、解决问题能力,同时对营业网点运营操作管理具备指导能力。
5、有较强的文字表达能力、沟通协调能力,能够熟练使用办公软件,持有会计从业资格证等证书。
 
零售客户经理 
岗位描述
积极开拓营销、维护零售客户,为客户提供业务咨询与优质服务,与客户建立长期稳定的合作关系,确保零售业务经营目标的完成。
任职条件
1、年龄35周岁以下,大学本科(含)以上学历。
2、3年以上金融行业(保险、证券等)营销经验。
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
 
二、应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守,身心健康,能适应岗位工作要求。
2、过往业绩优异,符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。对个人素质特别突出的,可适当放宽条件。
3、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录。
4、具有良好的风险控制能力、沟通能力、服务理念,具备团队合作精神。
5、符合北京银行亲属回避制度的规定。
 
三、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和展业平台。
 
四、报名须知
1、请点击下方“点我应聘”按要求注册、填写完整个人信息、查看职位要求、申请职位。
2、本次招聘面试等相关信息,均通过电话及手机短信形式通知,请确保提交的手机号码有效无误,报名成功后请保持通讯畅通。
3、报名截止时间:2016年2月21日

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