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昆仑银行总行2016年关键岗位招聘启事

发布时间:2016-01-20 来源:昆仑银行招聘网 阅读量: 1106 次

昆仑银行的前身是克拉玛依市商业银行,2009年4月中国石油集团通过增资控股对克拉玛依市商业银行进行重组,2010年4月正式更名为昆仑银行。按照"立足新疆、依托石油、面向全国、走向国际"的发展布局,昆仑银行突出发展对公业务,大力发展零售业务,积极发展国际业务,稳健发展市场业务,2012年首次入围标准普尔发布的中国50大银行,2013年名列中国《银行家》杂志146家中国城商行综合排名第10位,是近年来国内成长最快的银行之一。为适应快速发展需要,昆仑银行总行现面向全国金融同业公开招聘关键岗位人员,有关事宜公布如下:
 
一、招聘岗位
计划财务部投资管理与评价岗
岗位需求
1.本科以上学历,中级以上职称;
2.八年以上银行、金融业或大型生产企业相关工作经验;
3.五年以上大型生产企业总部或银行总行工作经验;
4.熟悉投资计划工作,熟悉现代企业管理及实务;掌握一定财务管理基础知识;
5.具有良好的沟通协调能力;
6.身体情况:健康。
岗位职责
1、负责投资管理制度建设;
2、负责本行投资计划的编制与执行管理;
3、负责审批有关投资计划项目;
4、负责本行投资项目后评价管理;
5、上级交办的其他工作;
6、完成领导交办的其他工作。
 
计划财务部经营分析岗
岗位需求
1、专业及最低学历:金融、管理、财务会计、计算机等相关专业,本科以上学历;
2、最低专业技术职称:经济师、会计师、工程师;
3、最低工作经验:3年以上财务管理经验;
4、专业及业务知识:熟悉银行业务知识,掌握经营分析方法、管理会计、财务会计知识;
5、能力要求:具有一定的财务管理能力和组织协调能力;
6、通过相应的银行业从业资格考试,取得岗位要求的相应专业资质;
7、体质要求:健康。
岗位职责
1、制定完善经营分析、成本分摊管理相关制度;
2、负责内外部信息的收集,定期编制经营日报表、经营周报和经营分析月度、季度、年度报告和专题分析;
3、负责根据实际需要修订完善分析方法、分析模型、分析模板;
4、负责对内部经营管理指标的测算分析,提出决策支持建议;
5、建立完善运营成本分摊管理体系,改进成本分摊方案,发布年度运营成本分摊规则;
6、建设维护成本分摊系统,进行成本分摊计算,定期发布条线运营成本和产品运营成本数据;
7、根据经营分析和运营成本分摊管理需要,对数据仓库和相关系统提出数据需求;
8、为内外部提供经营分析、运营成本分摊相关数据;
9、完成领导交办的其他工作。
 
计划财务部统计管理分析岗
岗位需求
1、专业及最低学历:财务管理、财务会计相关专业,本科以上学历;
2、最低专业技术职称:会计师;
3、最低工作经验:3年以上财务管理经验;
4、专业及业务知识:掌握财务管理、会计核算知识,熟悉银行业务知识;
5、能力要求:具有一定的财务管理能力和组织协调能力;
6、通过相应的银行业从业资格考试,取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证;
7、体质要求:健康。
岗位职责
1、负责与注册地统计局,人民银行、银监局统计部门对口联系,并按规定管理统计信息资料、监管统计报表和金融统计报表以及集团报表;
2、负责监管报表分析,组织编制统计分析报告;负责行内日常统计数据指标整理提供;负责组织核对内部所属单位往来挂账,完成报告汇总及合并抵消;
3、负责外部统计数据收集,定期进行对标分析;负责编制常规性统计报表和临时性报表,向领导、提供管理和经营信息;
4、负责编制统计数据手册;负责按照编制报告要求,提出信息系统的核算需求;负责外部监管部门的相关信息管理政策和统计报表制度,并更新《统计信息管理手册》,并组织培训;
5、负责组织检查全行制度执行情况;并配合做好年度审计报告和财务报告编制工作;负责根据统计分析结果和存在的问题组织落实整改
6、完成领导交办的其他工作。
 
风险监督室资产保全岗
岗位需求
1、专业及最低学历:金融学、经济学、法律学本科及以上; 
2、最低专业技术职称:助理经济师(会计师、工程师); 
3、最低工作经验:3年以上银行从业经历,含2年以上信贷业务从业经验; 
4、专业及业务知识:具备经济学金融学知识,熟悉银行业务; 
5、能力要求:较高理论水平及文字综合能力; 
6、通过相应的银行业从业资格考试,取得岗位要求的相应专业资质:注册会计师、风险管理师或相关专业资格优先; 
7、体质要求:良好。 
岗位职责
1、完善不良贷款管理体系,包括制度建设和系统建设; 
2、编制全行不良贷款处置工作计划; 
3、全行不良贷款具体业务方案的审查工作; 
4、拟定全行不良贷款业务考核工作方案; 
5、参与全行重点客户、大额不良贷款客户清收处置工作; 
6、不良贷款管理报表编报工作; 
7、开展不良贷款责任认定工作 
8、不良贷款应急预案组织推动工作
 
二、工作地点
 
三、招聘程序
招聘流程:网上报名-资格审查-笔试-面试-体检-录用。
(一)报名
1.注册用户
应聘人员点击下方“点我应聘”,注册用户成功后,重新登录。
2.网上报名
(1)登录后选择简历管理-创建简历,选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容,并上传彩版个人证件照,简历完整度需达到100%。
(2)简历创建成功后,在招聘公告中选择应聘职位投递简历,每人只能投递一个岗位。
(二)资格审查
本行承担应聘个人资料的保密义务,应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任,本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实,均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查,并经审核后参加笔试,笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。
(三)笔试
笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识,笔试题型由本行确定。
(四)面试
根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人,面试时间一般安排在笔试一周后进行。
(五)体检
根据笔试和面试的综合考核评价,择优确定拟录用人员。拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检,体检合格者方可录用。
(六)确定录用名单
通过综合审查确定录取后,并书面通知应聘者本人。
 
四、相关待遇
1.录用后,依法签订劳动合同。
2.具体薪酬福利待遇面议。
 
五、其他说明
1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明,如应聘成功,最快到岗时间。同时,应在“上一年度从单位领取的全部税前收入(万元)”中填写能提供有关证明材料的金额。
2.我行只接受网络报名,不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密,相关资料恕不退还。
3.此次招聘简历投递截止时间为2016年2月5日
 
六、联系方式
联系人:姚女士
邮箱:zhaopin@cnpc.com.cn
报名入口

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