首页  > 昆仑银行招聘  >  2017年昆仑银行总行营业部管理岗位招聘启事

2017年昆仑银行总行营业部管理岗位招聘启事

发布时间:2017-03-23 来源:昆仑银行招聘网 阅读量: 763 次

  1.热爱祖国,热爱企业,思想政治素质好,具有较强的敬业精神,能够吃苦耐劳,有强烈的事业心、责任感和大局意识,具备较强的宏观把控能力和沟通协调能力,能适应较强的工作压力。
  2.了解京津冀区域市场金融环境,熟悉银行相关条线业务,有较强的风险管控、合规经营意识,具有3年以上分行部门或支行实职任职经验;金融工作6年以上,或相关经济工作10年以上(其中金融工作3年以上),无不良从业记录。
  3.年龄45周岁以下,身体健康,具有大学本科及以上学历。同等条件下,年富力强者优先。
  4.具有良好的市场拓展、营销组织、客户分析、业务创新能力和风险控制意识,熟悉国家产业政策、银行信贷政策和相关国家贸易政策,掌握企业财务管理、银行公司类业务和国际业务相关知识,3年以上相关条线管理经验;营销推进、产品开发、制度建设方面有独到见解。
  5.本次招聘非金融行业人员应聘不予受理。
  二、招聘岗位
  总行营业部副总经理,分管对公业务。
  三、招聘程序
  网上报名-资格审查-笔试-面试-综合评价-体检-录用。
  (一)报名
  1.昆仑银行官方网站注册用户
  应聘人员进入昆仑银行外网(http://www.klb.cn)“人才招聘”模块,注册用户成功后,重新登录。
  2.网上报名
  (1)登录后选择简历管理-创建简历,选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容,并上传彩版个人证件照,简历完整度需达到100%。
  (2)简历创建成功后,在招聘公告中选择应聘职位投递简历。
  (二)资格审查
  本行承担应聘个人资料的保密义务,应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任,本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实,均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查,并经审核后参加笔试,笔试通知由本行直接通知到应聘人员本人。
  (三)笔试
  笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识,笔试题型由本行确定。
  (四)面试
  根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人,面试时间一般安排在笔试一周后进行。
  (五)综合评价
  综合考虑应聘人员基本素质、工作经历、专业及特长、笔面试情况等,择优确定拟录用人选。
  (六)体检
  拟录用人选需在规定的时间内到指定地点进行体检,体检合格者方可录用。
  (七)录用
  用人单位给录用人员发放录用通知书,录用者在规定时间内报到,办理入职手续。
  四、相关待遇
  1.录用后,依法签订劳动合同。
  2.具体薪酬福利待遇面议。
  五、其他说明
  1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明,如应聘成功,最快到岗时间。同时,应在“上一年度从单位领取的全部税前收入(万元)”中填写能提供有关证明材料的金额。
  2.我行只接受网络报名,不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密,相关资料恕不退还。
  六、联系方式
  联系人:姚女士
  邮箱:yao.di@klb.com.cn
  公司网址:http://www.klb.cn
  报名入口

北京各银行招聘导航: