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2017年招商银行唐山分行社会招聘启事

发布时间:2017-06-27 来源:招商银行招聘网 阅读量: 2175 次

  所属机构: 唐山分行
  工作地点: 唐山
  截止日期: 2017-07-16
  联系方式: 0315-5901723;0315-5393525
  招聘职位:
  一、零售数据分析岗
  招聘部门: 零售金融事业部
  岗位职责:
  1. 负责对分行零售业务数据进行统计处理,定期对全行及各经营机构的零售业务经营情况进行分析;
  2. 负责定期监测及追踪通报全行零售业务各项指标进展情况;
  3. 负责根据数据分析结果提出促进零售业务发展的合理管理建议等。
  任职要求:
  1.教育背景:本科及以上学历,具有经济金融、数理统计、计算机等专业教育背景者优先;
  2.年龄要求:35周岁以下;
  3.从业经验:2年以上银行相关岗位工作经验;
  4.素质能力:熟悉商业银行经营管理,特别是零售金融各项业务、产品,熟悉办公软件应用,掌握必要的数据处理工具和方法;具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力;学习能力强,具有良好的逻辑思维能力;
  5.其他要求:有银行经营分析、数据统计等相关工作经历者优先。
  二、零售产品经理(财富管理方向)
  招聘部门: 零售金融事业部
  岗位职责:
  1.负责基金、理财、保险、黄金、信托(含私人银行复杂产品)的营销推动及风险管理;
  2.负责大额存单、结构性存款等存款产品的营销推动;负责私人银行产品创设并组织存续期管理;
  3.负责落实资产配置营销流程,提升资产配置实施率;
  4.负责与财富顾问、客群经理共同推进落实产能飞跃工作流程;
  5.负责全行相关岗位员工的产品培训;
  6.负责产品主题营销活动的设计、策划、组织及跟踪。
  任职要求:
  1.教育背景:本科及以上学历;
  2.年龄要求:35周岁以下;
  3.从业经验:2年以上银行相关工作经验;
  4.素质能力:具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景,了解宏观政策与经济形势;具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;具有良好的逻辑思维能力。
  三、零售信贷客户经理(小微方向)
  招聘部门: 零售金融事业部
  岗位职责:
  1.负责零售信贷业务营销拓展;
  2.负责零售贷款贷前营销、业务受理、贷前调查、贷后服务;
  3.负责贷后上门实地检查以及贷款逾期催收。
  任职要求:
  1.教育背景:本科及以上学历;
  2.年龄要求:35周岁以下;
  3.从业经验:2年以上银行零售信贷工作经验;
  4.素质能力:需具有良好的营销拓展能力、个人资产业务审查工作经验以及一定的分析能力和文字表述能力。
  四、零售基础客群室主管 (1人)
  招聘部门: 零售金融事业部
  岗位职责:
  1.制定零售基础产品发展策略及规划,推动零售客群营销体系的搭建和培训工作;
  2.监督和管理零售大众客群,推动、跟踪各网点营销工作;
  3.负责零售电子服务渠道开发与营销策略,主要包括专业版、手机银行、电子商务产品等电子支付渠道业务的开发、应用及推广;
  4.指导策划市场营销活动,提升大众客户的价值贡献度和活跃度,实现零售客群的增长及价值提升;
  5.负责全行大堂经理队伍的管理、培训和荣誉体系的建设。
  任职要求:
  1.教育背景:本科及以上学历;
  2.年龄要求:40周岁以下;
  3.从业经验:5年以上银行相关工作经验,其中3年以上银行零售客群管理相关岗位经验
  4.素质能力:具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景,了解宏观政策与经济形势,了解零售大众客群相关业务的市场情况和外部政策;具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;具有良好的逻辑思维能力;
  5.其他要求:有客群分析、统计等相关经验的人员优先。
  五、支行零售分管行长(丰润区及市区) 若干
  招聘部门: 零售金融事业部
  岗位职责:
  1.根据分行指示,制定支行工作目标,对支行经营状况承担直接责任;
  2.带领支行团队开展工作,拓宽零售市场,扩大零售客群;
  3.组织开展市场营销和客户拓展工作,完成考核指标;
  4.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。
  任职要求:
  1.教育背景:本科及以上学历;
  2.年龄要求:40周岁以下;
  3.从业经验:5年以上银行相关工作经验,其中2年以上相关职级管理工作;
  4.素质能力:熟悉零售业务,具有较强的业务开拓和团队管理能力;具有突出的风险识别和防范意识,具有较强的综合协调能力和沟通能力,较好的承压能力;学习能力强,乐于接受新事物,具备较强业务敏感性;
  5.其他要求:其中一人工作地点在唐山丰润区,具有业务资源优势和市场开拓经验者优先。
  六、支行行长 /对公团队负责人(若干)
  招聘部门: 公司金融事业部
  岗位职责:
  1.牵头完成分行分配的各项任务指标;
  2.负责本支行批发业务各类客户的开发和维护工作;
  3.负责本支行信贷资产的风险管理工作;
  4.负责本支行业务的合规管理工作;
  5.完成领导交办的其他工作。
  任职要求:
  1.教育背景:全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理等相关专业优先;
  2.年龄要求:40周岁以下;
  3.从业经验: 5年以上银行工作经验,担任过部门负责人的优先;
  4.素质能力:了解当前市场、经济政策和形势,精通对公条线业务流程和产品运营,熟悉相关新兴投融资金融产品、业务流程和政策法规,能够熟练的进行金融产品组合运用;具有较强的业务拓展能力,人际沟通能力,团队管理能力,具有较强的团队培养、组织策划和综合协调能力;能承受较强的工作压力,具备良好的职业操守和高度的责任意识;
  5.其他要求:特别优秀者,上述条件可适度放宽。
  七、对公客户经理 (若干)
  招聘部门: 公司金融事业部
  岗位职责:
  1.负责大中企业客户的营销开发,完成部门下达的考核任务;
  2.负责分管业务的贷前、贷中和贷后等风险管理工作;
  3.负责分管业务的合规管理工作;
  4.负责分管企业的客户关系维护;
  5.完成领导交办的其他工作。
  任职要求:
  1.教育背景:全日制本科及以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;
  2.年龄要求:35周岁以下;
  3.从业经验:2年以上银行、信托、证券、基金、投融资等金融行业工作经验;
  4.素质能力:富有开拓精神,具有较强的协调沟通能力,能承受较大的工作压力;
  5.其他要求:特别优秀者,上述条件可适度放宽。
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