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2017年北京银行石家庄分行招聘启事

发布时间:2017-05-03 来源:北京银行招聘网 阅读量: 1564 次

  随着京津冀协同发展国家战略的推进,北京银行第11家异地一级分行石家庄分行应运而生。自2014年12月试营业以来,分行紧抓京津冀协同发展契机,按照扎根省会、立足、面向京津冀”的工作布局,充分运用总行资金、品牌及产品优势,创新服务河北经济社会发展。开业两年来,本外币总资产近两百亿元。
  下一阶段,石家庄分行将牢牢把握京津冀协同发展机遇,立足河北区域经济特点,以省会为中心,夯实发展基础,扩大业务规模,突出科技金融”、文化金融”、绿色金融”特色,彰显北京银行金融服务品牌,有序开展业务、稳步经营管理。在未来三年里,石家庄分行将进一步细分客户市场,致力提供融资授信、投资理财、供应链、现金管理、投行业务等方面的综合金融服务。
  根据发展需要,北京银行石家庄分行现诚邀您加盟,共创美好未来!
  职位1:社区支行负责人
  (一) 岗位描述
  对社区支行营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项相关经营指标的完成,完成分行下达的各项业务指标。
  (二) 任职条件
  1. 年龄35周岁(含)以下;
  2. 全日制大学本科(含)以上学历;
  3. 5年(含)银行零售业务工作经历;
  4. 较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及协调能力,客户资源丰富者可适当放宽条件。
  职位2:客户经理
  (一)岗位描述
  根据分行公司业务发展规划及目标计划,负责营销本外币业务产品,扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等在内的客户群及市场份额,确保分行各项公司业务指标的完成。
  (二)任职条件
  1. 年龄35周岁(含)以下;
  2. 大学本科(含)以上学历;
  3. 5年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上银行本岗位工作经验;
  4. 具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5. 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
  6. 熟悉石家庄、周边客户群体,业绩突出,具有优质客户资源者可适当放宽条件。
  职位3:业务拓展部门负责人/支行筹备组负责人(支行长级)
  (一)岗位描述
  根据分行总体发展目标和战略要求,全面负责团队对公及零售业务管理工作,推动团队业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。
  (二)任职条件
  1. 年龄45周岁(含)以下;
  2. 大学本科(含)以上学历;
  3. 7年(含)以上银行相关工作经验,5年(含)以上银行相关岗位工作经验,3年(含)以上管理工作经验;
  4. 具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
  5. 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
  6. 熟悉石家庄、保定周边客户群体,业绩突出,具有优质客户资源者可适当放宽条件。
  应聘要求
  1. 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪等不良记录,在银行业或监管机构无不良记录;
  2. 具有良好的个人修养、职业操守及仪表气质;身心健康,能适应岗位工作要求;
  3. 过往业绩卓越,工作能力突出,具备较强的事业心和责任感;
  4. 认同北京银行文化,忠诚北京银行事业,具有良好的心理素质及服务意识;
  5. 不属于北京银行规定的亲属回避对象;
  6. 符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;
  7. 获得相关资格证书者优先考虑;
  8. 截止日期:2017年6月30日。
  薪酬待遇
  提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇及展业平台。
  报名方式
  1. 登陆北京银行网站:www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行石家庄分行应聘报名表》;
  2. 请将应聘报名表、个人应聘材料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrsjz@bankofbeijing.com.cn;
  3. 两个月后未收到面试通知,视作未通过,应聘材料恕不退还,谢绝来电来访;
  4. 敬请对北京银行石家庄分行人才招聘保持长期关注。
  北京银行石家庄分行应聘报名表

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