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2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告

发布时间:2017-12-20 来源:晋商银行招聘网 阅读量: 1653 次

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2017年晋商银行总行风险管理部派驻分行风险管理部经理招聘公告   为进一步加强全行风险防控,总行决定对13个分行(直属支行)的风险部经理实行派驻制。现根据工作需要,面向行内外公开招聘13名总行派驻分行(直属支行)风险管理部经理,有关事宜公告如下:   一、招聘岗位及人数   总行派驻风险管理部经理  13人   二、岗位职责   1.根据总行设定的部门职责全面履行管理职责,接受派驻行与总行风险管理部双向考核,并向派驻行行领导和总行风险管理部双线汇报;   2.根据总行信贷投向指引拟定本部门的工作计划;组织对所辖支行风险管理工作进行定期检查和考评;识别和有效控制风险;负责本级权限内信贷业务的审查,报有权审批人审批;   3.负责组织建设辖内全面风险监控机制并检查监督执行情况;   4.负责信贷、非信贷资产的风险分类认定;   5.负责不良资产审定,提出意见;   6.负责对不良信贷资产的分类及损失评估认定;   7.负责贷款质量分类过程中有关法律问题的审查和咨询;   8.负责完成上级领导交办的其他工作。   三、应聘条件   1.认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,原则性强、保密意识强,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神;   2.具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、甘于奉献、遵纪守法、品行端正、身体健康、无违规违纪违法等不良记录;   3.大学本科及以上学历,金融、法律、经济学、会计等相关专业,年龄在42周岁以下(1975年12月1日以后出生);   4.具有5年及以上金融行业业务及管理类相关工作经历,并具有3年及以上风险管理工作经历;   5.有系统的风险管理知识,对行业经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识,具有较强的风险管理能力;   6.具有风险管控能力、市场判断能力、授信业务综合分析能力和组织协调能力;熟悉国际金融工作相关法律法规,具有较高的政策理论水平;   7.具备良好的综合分析能力、沟通协调能力、组织与计划能力,有较强的文字表述能力。   四、报名须知   1.报名人员请填写《晋商银行报名表》并于2017年12月21日18:00前发送至邮箱(JHbankhr@126.com),邮件标题和简历表标题请务必标明应聘岗位 姓名”。   2.报名人员填写《晋商银行报名表》时,要求务必详细填写本人参加工作以来工作经历及详细部门及岗位,同时要求附免冠照片。

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