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2017年广发银行太原分行(筹)招聘公告

发布时间:2017-01-19 来源:广发银行招聘网 阅读量: 2461 次

  广发银行成立于1988年,是我国首批组建的股份制银行之一。本行围绕“建设全国一流商业银行”的愿景目标,不断改革创新,提升发展质量和水平,成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。2016年,在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中,广发银行按一级资本名列第86位。
  2016年,中国人寿以受让方式增持广发银行股份,成为广发银行第一大股东,为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系,通过综合金融促进协同发展,强强联手,提升风险管控能力,实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠,更好地服务和回报广大客户。
  经中国银行业监督管理委员会批准,广发银行已正式启动太原分行筹建。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入太原分行。我行将积极营造“公平、公正、诚信、进取”的发展氛围,提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
  一、招聘职位及人数
  (一)公司银行部负责人(3人);
  (二)公司银行部客户/业务经理(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (三)环球交易服务部负责人(1人);
  (四)环球交易服务部产品/业务经理(高级、中级、助理级,若干);
  (五)金融市场部负责人(1人);
  (六)金融市场部客户/产品/业务经理(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (七)个人银行部负责人(2人);
  (八)个贷、储蓄、理财、网络金融客户/产品/业务经理(主管、高级、中级、助理级,若干);
  (九)信用卡部负责人(1人);
  (十)信用卡产品/业务经理(中级、助理级,若干);
  (十一)计划财务部负责人(1人);
  (十二)财务、会计管理人员(主管、中级、助理级,若干);
  (十三)风险管理部负责人(1人);
  (十四)信贷审查、风险管理人员(高级、中级、助理,若干);
  (十五)法律与合规部负责人(1人);
  (十六)法律与合规业务经理(中级、助理级,若干);
  (十七)运营科技部负责人(1人);
  (十八)运营、信息技术管理人员(中级、助理级,若干);
  (十九)办公室负责人(2人);
  (二十)人力资源管理人员(中级、助理级,若干);
  (二十一)行政、文秘及综合管理人员(中级、助理级,若干);
  (二十二)营业部负责人(3人);
  (二十三)运营主管(营业部主任)(1人);
  (二十四)营业部客户经理(高级、中级、助理级,若干);
  (二十五)综合柜员(若干);
  (二十六)大堂经理(若干)。
  二、应聘基本要求
  (一)品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;
  (二)素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;
  (三)相貌端正,心态积极,身体健康,无不良嗜好;
  (四)金融、经济、财会、法律、管理、IT等专业,第一学历为全日制大学本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽;
  (五)符合我行亲属回避相关制度规定。
  三、招聘岗位及应聘条件
  详见我行网站职位招聘信息。
  四、报名方式及注意事项
  (一)报名方式(请选择以下任意一种方式报名即可)
  1、网上注册报名(建议优选此方式)
  请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”栏目,在线注册并选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
  2、电子邮箱报名
  请将以下资料:(1)本人电子版简历(请下载附件模板填写);(2)身份证、学历证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱:TYFHCJZ@cgbchina.com.cn,邮件标题及简历标题格式为“姓名 应聘岗位”。
  联系人及电话:王先生,0351-7023551、0351-7023881、18138763463
  (二)简历投递截止时间:2017年2月28日。
  (三)经初审合格者,我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
  期待您的加入!
  应聘申请表

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