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2017年平安银行零售业务支持部春季校园招聘启事

发布时间:2017-03-28 来源:平安银行招聘网 阅读量: 698 次

  招聘城市:
  岗位职责:
  1、统筹零售管理权限内的人员招聘计划,实施人员招聘与录用;
  2、制定零售干部管理框架,审核流程和关键环节,调整总行与分支机构的干部管理权限和流程;
  3、组织零售干部梯队建设,推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作,支持分行高管团队建设;
  4、制定总行零售部门内设职能室和分行零售内设部门设立、变更、终止的标准、流程;
  5、统筹零售绩效管理工作,组织引进先进的测评工具 进行零售条线人员考核评估;统筹员工关系管理及零售条线人员岗位管理。
  应聘条件:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、金融类、经济类等相关专业;
  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
  4、身体健康,无不良行为记录;
  5、认同银行文化;
  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
  职位3:零售综合金融管理管培生(上海)
  招聘城市: 上海
  岗位职责:
  通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。
  应聘条件:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
  4、身体健康,无不良行为记录;
  5、认同银行文化;
  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
  职位4:零售综合金融管理管培生(深圳)
  招聘城市: 深圳
  岗位职责:
  通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践,成为总分行未来青年金融精英,与银行共同成长的综合金融专业人才。
  应聘条件:
  1、全日制本科及以上学历;
  2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先;
  3、本科生英语四级考试分数430以上,研究生英语六级考试分数430以上;
  4、身体健康,无不良行为记录;
  5、认同银行文化;
  6、有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先。
  职位5:数据分析岗(深圳)
  招聘城市: 深圳
  岗位职责:
  1、负责零售信贷业务数据的提取、整理,风险数据集市中零售数据的维护;
  2、 负责零售信贷监管报表的常规报送,规则维护及更新,相应分行数据需求,并根据监管及行内要求对分行进行相关培训;
  3、 协助进行零售ABS项目的数据处理、现金流预测与贷后监控报表制作;
  4、 协助制作零售组合分析报告。
  应聘条件:
  1、大学本科及以上学历,计量经济、金融工程、数学、统计等相关专业;
  2、具备扎实的数据统计及分析功底,熟练使用计量软件,如SAS、SPSS、R、MATLAB等优先;
  3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通能力。
  应聘流程
  简历投递:截至2017年4月20日
  笔试:2017年4月22日
  面试选拔:2017年4月22日——5月5日
  就业协议签订:2017年5月5日——5月30日
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  温馨提示
  1.全国统一线上考试时间为4月22日上午10:00,线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出,联系电话为您投递简历时填写的手机号码。
  2.面试一般在笔试之后两周内进行,具体地点及时间根据各招聘单位通知为准。面试请提前15分钟到场并认真填写《应届生主要信息表》和《个人信用承诺书》(由本人签字确认)。
  3.所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消资格。
  4.银行承诺将保护您个人应聘材料的私密性,所有应聘材料银行代为保管,恕不退还。

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