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2016年江苏江阴农商银行招聘专业人才20人公告

发布时间:2016-05-17 来源:江阴农商银行招聘网 阅读量: 740 次

  江苏江阴农村商业银行股份有限公司(以下简称本行、江阴农商银行)自2001年12月成立以来,坚持服务"三农"的宗旨,脚踏实地,锐意进取,不断探索践行普惠发展之路,成为全国服务业企业500强之一,全球银行业1000强排名616位。目前,本行共有正式职工1213人,设有1家营业部、33家支行(其中7家异地支行)、51个分理处。在全国农村商业银行系统中,第一家取得银行承兑汇票签发资格;第一家开办国际业务;第一家开办信用卡业务;第一批全国银行间同业拆借中心成员银行;第一批新巴塞尔协议联合建设成员。至2015年末,本行总资产达905亿元,总存款余额达676亿元,总贷款余额达499亿元。
  现因业务发展需要,面向社会引进专业人才若干名。
  一、招聘基本条件
  1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、英语、计算机及相关专业全日制大学本科(含)以上学历(特别优秀者,可适当放宽条件);
  2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
  3、身体健康;
  4、具有良好的职业道德和团队意识,爱岗敬业,诚实守信,品行端正。
  二、招聘岗位及要求
  (一)业务管理方面(10名)
  年龄40周岁(含)以下,国民教育本科及以上学历,3年(含)以上商业银行相关部门工作经历,熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程,熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;熟悉商业银行授信产品、流程及要求; 具有存款、投资产品、理财业务资格及从业经验;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力等。
  (二)基层管理岗(5名)
  年龄40周岁(含)以下,国民教育本科及以上学历,3年及以上商业银行支行副行长(或分行部门副总)以上或相当从业经历,具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。
  (三)金融同业部产品经理(5名)
  三、编制
  引进人才属正式工,能办理调动的本行予以办理调动手续。
  四、待遇
  一经录用,签订正式劳动合同,不仅提供具有竞争力的工资薪酬,享受国家规定的社会保险,而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。
  五、报名程序
  1、填写《江阴农商银行应聘报名表》(登陆本行网站下载),应聘岗位处请填写"引进人才、岗位"。将电子版发送至chenchen01@jybank.com.cn,所有文件名格式均为姓名-引进人才-应聘岗位。
  2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件(身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书,获奖证书或荣誉证明等)、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张,邮寄或面递至本行人力资源部。
  3、额满为止
  4、应聘者应对自己所提供的材料负责,如有不实一经发现将取消其应聘资格;对应聘者材料不论是否录用,代为保密,恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
  六、招聘流程
  1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
  2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
  3、签订聘用合同。
  七、联系方式
  联系人: 殷女士 陈女士
  电话:0510—86850169
  传真:0510—86805815
  通讯地址:江苏江阴澄江中路一号江阴农商银行人力资源部
  邮编:214431
  附件下载:
报名表

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