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2017年宁波银行南京分行招聘业务经理启事

发布时间:2017-11-16 来源:宁波银行招聘网 阅读量: 1646 次

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2017年银行分行招聘业务经理启事   一、南京北路支行-公司业务部经理   岗位职责:   1、全面负责本部门工作与员工管理;   2、组织营销金融产品,不断拓展客户空间,在完成自身业务开拓业绩的基础上,带领员工完成年度各项经营目标;   3、负责对本部门日常各项业务的检查、监督,确保各项业务严格按照上级行规定的操作规范进行操作,严格控制和防范操作风险;   4、加强本部门员工的业务知识培训和团队意识的培养,掌握员工的思想动态并及时向上级有关部门汇报、反馈;   5、提高本部门的服务技能和服务水平,落实规范化服务的检查工作;   5、制订全年各项工作计划、工作目标和措施,及时传达上级行会议和文件精神,提出贯彻意见,并对本部门的贯彻落实情况进行督查。   招聘要求:   负责分行公司业务二级部,做好团队管理工作,带领团队完成分行下达的各项业务经营指标,推动分行业务持续、稳定发展。
    二、南京支行-公司业务部经理   岗位职责:   1、全面负责本部门工作与员工管理;   2、组织营销金融产品,不断拓展客户空间,在完成自身业务开拓业绩的基础上,带领员工完成年度各项经营目标;   3、负责对本部门日常各项业务的检查、监督,确保各项业务严格按照上级行规定的操作规范进行操作,严格控制和防范操作风险;   4、加强本部门员工的业务知识培训和团队意识的培养,掌握员工的思想动态并及时向上级有关部门汇报、反馈;   5、提高本部门的服务技能和服务水平,落实规范化服务的检查工作;   6、制订全年各项工作计划、工作目标和措施,及时传达上级行会议和文件精神,提出贯彻意见,并对本部门的贯彻落实情况进行督查;   7、负责本部门与结算管理部、支行各部门(网点)的协调协调。   招聘要求:   根据总分行公司银行业务发展战略,全面负责分行公司银行业务,做好团队管理工作,带领团队完成分行下达的各项业务经营指标,推动分行业务持续、稳定发展。
    三、南京六合支行-公司业务部副经理   岗位职责:   1、组织部门团队完成支行下达给部门的各项业务经营考核指标。抓好所在二级部各项业务的发展工作,达到条线考核的要求;   2、积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作,开发和培育有潜力的客户,深化客户合作关系;   3、落实贷前走访与贷后管理,实地参与调查部门新增授信客户,把好风险第一关并进行实地授信后检查;   4、拜访部门所属重点客户,听取客户对我行的意见和需求,维护银企关系,提升客户体验;   5、向支行条线分管行长汇报部门工作进展、突出成绩和创新做法,注意有无重大变化与风险预警信息;   6、负责二级部内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作。   招聘要求:   根据我行公司银行发展战略,制定部门各项经营目标,制定客户营销方案,开发新产品以及进行渠道建设,实现公司银行条线有效、快速发展。
    四、南京王府大街支行-营销类业务经理   岗位职责:   为我行拓展个人资产、负债、财富管理等业务的专业化营销人员   招聘要求:   1、过贷前调查和贷后管理,及时掌握客户相关信息,严格控制信贷业务的不良率;   2、针对个人授信客户的交叉销售:对客户数据进行整理和分析,明确各类业务品种的目标客户、客户特征及客户贡献状况,针对个贷客户的实际情况,开展负债、理财、中间业务、信用卡以及网上银行等产品的交叉销售;   3、信息收集与反馈:收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议和方案,并及时将相关信息录入CRM系统;   4、参与各类业务活动:积极参加总行、分支行各类个人银行业务推广活动,及时完成总行、分支行布置的其它工作。 报名入口  

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