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2017年苏州银行零售银行扬州区域招聘启事(107号)

发布时间:2017-12-28 来源:苏州银行招聘网 阅读量: 1039 次

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2017年银行零售银行区域招聘启事(107号)   因业务发展需要,现苏州银行零售银行扬州区域面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!   一、招聘岗位及岗位职责:   ◆零售总裁办公室副总经理  1名   岗位职责:   1.对市场及行业情况进行调研分析,制订扬州地区个贷等业务的发展规划,并根据总部的相关制度和指导要求,提出区域的组织实施意见;   2.负责制定并实施区域营销方案,协助支行开展业务营销和集群项目谈判工作;   3.负责统筹协调所辖区域客户经理队伍的管理及团队建设工作;   4.负责所在区域与上级各部门之间的协调工作。   任职条件:   1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;   2.具备5年以?a href='http://www.zhaopin.com/yinhang//tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈龃滴竦认喙毓ぷ骶椋?年以上商业银行经营管理工作经验,熟悉商业银行日常管理运作,熟悉个贷业务制度及流程等;   3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力,具备较强的事业进取心和工作责任心,具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;   4.熟悉地方经济、金融市场环境,具备广泛的社会资源。   ◆业务推动岗  1名   岗位职责:   1.根据下达的经营目标,制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展;   2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案,并组织实施;   3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等工作,保障营销推广工作顺利开展;   4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;   5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作;   6.组织零售业务部系统建设工作,为系统建设与维护提供支持。   任职条件:   1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;   2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验,熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;   3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。   二、招聘流程   报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用   三、注意事项   1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。   2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。   四、报名方式及相关说明   1.报名时间:即日起至2018年01月31日;   2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;   3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;   4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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