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2016年浙商银行总行发展规划部社会招聘启事

发布时间:2016-12-21 来源:浙商银行招聘网 阅读量: 1293 次

  1、负责、诚信,沟通、合作良好;
  2、从业记录和社会信用良好;
  3、原则上全日制硕士研究生及以上学历;
  4、负责人年龄原则上要求在40周岁以下,其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下;
  5、身体素质良好;
  6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
  二、需求职位及职位条件
需求职位 职位描述 任职基本条件 招聘人数
战略管理中心经理/高级经理 1、负责全行战略管理体系的建设与完善;
2、负责战略规划的编制、分解、实施、监测、评估及修订;
3、负责战略管理工具应用;
4、负责全行战略风险管理;
5、负责对分支机构开展战略指导。
1、3年以上相关岗位(或一线咨询机构)工作经历;
2、熟悉战略管理前沿理论、基本方法与最佳实践,思路清晰,逻辑严谨,具有很强的学习能力与研究能力;
3、文字功底扎实,熟练运用数据库及统计分析软件,擅长工作成果展示与演讲;
4、善于沟通,高效执行,能够带领团队开展工作;
5、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
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区域规划中心经理/高级经理 1、负责全行机构建设的系统性研究;
2、负责全行中长期及年度机构发展规划;
3、负责落实全行新设分行机构的辅导;
4、负责对分行机构经营情况定期评价。
1、熟悉商业银行业务经营管理,思路清晰,逻辑严谨,具有很强的学习能力与研究能力;
2、文字功底扎实,善于调查研究,擅长工作成果展示与演讲;
3、善于沟通,高效执行,能够带领团队开展工作;
4、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
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创新管理中心经理/高级经理 1、负责全行创新管理体系的建设与完善;
2、负责直接推动总行战略型创新项目的落地和实施;
3、负责总分行各级组织或个人申报的创新构思的立项评判和推动;
4、负责研究了解行内外创新动态,并提出创新规划和方向;5、负责组织创新情况的评估和考评。
1、3年以上相关岗位或业务管理岗位工作经历;
2、熟悉金融市场、公司或零售板块的基本业务及产品,对于总分行部门提出的创新业务有基本的判断能力;
3、能对银行未来的创新发展开展研究并提出见解;
4、思路清晰,逻辑严谨,具有很强的学习能力与研究分析能力;
5、文字功底扎实,熟练运用数据库及统计分析软件,擅长工作成果展示与演讲;
6、善于沟通,高效执行,能够带领团队开展工作;
7、原则上要求经管类全日制研究生以上学历。
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  三、应聘须知
  1、报名方式:应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式:注册→登录→填写简历→选择职位)。
  报名截止日期:2017年2月5日。
  2、经初审合格者将通知面试,面试时请随带身份证原件及一寸证件照,以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密,所有资料恕不退还。
  报名入口

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