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2017年宁波银行杭州分行社会招聘启事

发布时间:2017-11-28 来源:宁波银行招聘网 阅读量: 1347 次

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2017年银行分行社会招聘启事   一、招聘机构:杭州分行   招聘岗位:公司业务部副总经理   岗位职责:   1、协助部门总经理做好日常各项工作。2、协助部门总经理做好对总行下达的目标任务分解,具体到每周工作,对计划性的内容做到有记录、可行性。   3、协助总经理定期对部门业务实际完成情况进行统计、总结,并布置下一阶段工作任务。   4、做好新、旧客户的业务拓展工作,提高我行现金管理产品的覆盖率,培养客户的忠诚度。   5、每季度未对授信的企业十级分类情况进行跟踪,并按总行要求做好授信后管理工作,降低授信的不良率。   6、汇总客户经理收集的客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,向总行及时反馈操作过程中存在的问题,并提出合理的产品建议和方案。   招聘要求:   1.45周岁及以下,本科及以上学历;   2.8年及以上银行市场营销经验,5年及以上团队管理经验;   3.具有一定的团队管理能力,较强的业务拓展能力,有良好的社会关系。   工作地点:杭州   二、招聘机构:杭州城西支行   招聘岗位:支行副行长(零售公司)   岗位职责:   1.协助支行行长全面抓好机构零售公司(小微企业)业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求。   2.负责分管条线团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。   3.根据网周特点,有创造性地拓展条线业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建。   4.落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。   5.服从需要,完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。   招聘要求:   1.45周岁及以下,全日制本科及以上学历,5年及以上银行相关工作经验;   2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。   工作地点:杭州   三、招聘机构:杭州分行营业部   招聘岗位:支行副行长(公司银行)   岗位职责:   1.协助支行行长全面抓好机构个人银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求。   2.负责机构个人银行业务团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。   3.根据网周特点,有创造性地拓展个人银行业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建。   4.落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。   5.服从需要,完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。   招聘要求:   1.45周岁及以下,全日制本科及以上学历,5年及以上银行相关工作经验;   2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。   工作地点:杭州   四、招聘机构:杭州支行   招聘岗位:支行副行长(个人银行)   岗位职责:   1.协助支行行长全面抓好机构个人银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求。   2.负责机构个人银行业务团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。   3.根据网周特点,有创造性地拓展个人银行业务,特别是重点业务的推进和基础客群的构建。   4.落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。   5.服从需要,完成支行行长、总分行个人银行部分配的其他工作任务。   招聘要求:   1.45周岁及以下,全日制本科及以上学历,5年及以上银行相关工作经验;   2.具有较强的团队管理能力、营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力。   工作地点:杭州 报名入口  

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