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杭州银行宁波分行2016年诚聘英才

发布时间:2016-03-07 来源:杭州银行招聘网 阅读量: 1178 次

杭州银行宁波分行自2009年5月成立以来,围绕“打造价值领先银行”的愿景,始终坚持“市民银行、中小企业主办银行”的市场定位,创新业务产品,走以“科技文创”为特色的差异化发展经营之路,为宁波中小企业和广大市民提供专业、便捷、亲和的金融服务。经过近7年的发展,机构建设逐步壮大,各项业务稳健增长,已在慈溪、余姚、鄞州、镇海、北仑、宁海、江北等地开设8家支行,资产规模、存贷款规模均已突破百亿大关。现因业务发展需要,诚聘以下岗位,欢迎有志于金融事业的精英人士前来应聘。
 
一、支行行长/副行长 2-3名
岗位要求:大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,5年以上银行相关工作经验,熟悉当地市场,具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及领导管理能力。
 
二、分行公司金融发展部总经理 3-5名
岗位要求:大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,5年以上银行相关工作经验,熟悉公司信贷业务,具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及团队领导管理能力。
 
三、分行管理部门负责人 若干名
岗位要求:全日制大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,5年以上银行工作经验,1年以上银行相关管理部门工作经验,熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策,具有较强的目标执行能力,良好的规划、分析及团队领导管理能力。
 
四、分行专职信贷审查岗 3-5名
岗位要求:全日制大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,经济、金融类相关专业毕业,有3年以上银行信贷审查或风险管理相关工作经验,熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
 
五、分行法律事务岗 1-2名
岗位要求:全日制大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,法学相关专业毕业,有3年以上银行法律相关工作经验,具有法律职业资格(A证),熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
 
六、分行贷后管理岗 1-2名
岗位要求:全日制大学本科(含)以上学历,年龄35周岁以下,经济、金融类相关专业毕业,有3年以上银行信贷审查或风险管理相关工作经验,熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
 
七、公司、零售客户经理 10-20名
岗位要求: 大学本科(含)以上学历,年龄30周岁以下,2年以上银行公司、零售业务营销经验,具有较强的独立营销能力和分析能力。具备他行公司、零售上岗资质者优先考虑,其中应聘零售客户经理理财方向的要求具有AFP或CFP资质。工作地点:宁波老三区、鄞州、慈溪、余姚、镇海、北仑、宁海、奉化、象山。
 
八、应聘方式:应聘人员条件特别优秀者可适当放宽要求。应聘人员原则上要求宁波大市范围内常住户口,身体健康,有良好的职业素养和团队协作能力,无不良记录。凡有意向人员,可通过以下两种方式报名:1、下载《杭州银行宁波分行应聘报名表》,填写一份报名表并附毕业证书、学位证书等相关资料扫描件,发送电子邮件至 hzbank@vip.sina.com。邮件主题请注明:“应聘宁波分行××岗位”。2、分行现场报名:在工作时间可前往宁波市江东区惊驾路688号杭州银行(七楼)现场递交应聘资料,联系电话:87090806(姜老师)。
杭州银行宁波分行应聘报名表

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