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杭州银行科技文创金融事业部2016年招聘启事

发布时间:2016-03-31 来源:杭州银行招聘网 阅读量: 555 次

杭州银行成立于1996年9月,是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。努力为广大客户提供专业、便捷、亲和的金融服务,致力于提升品牌与形象,打造中国的价值领先银行。
杭州银行科技文创金融事业部是整合科技支行、文创支行、中关村、专门为科技文创企业提供全方位服务的专业机构,为一级分行建制。杭州银行科技文创金融事业部以打造中国版“硅谷银行”为己任,在创新创业最火热的城市,诚邀有志于科技文创金融事业的精英加盟。
 
一、应聘人员除满足岗位任职条件外,应同时满足以下基本条件:
1、原则上要求全日制本科及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽学历标准;
2、年龄一般不超过35周岁;应聘部门负责人的,年龄不超过40周岁;应聘综合柜员的,年龄不超过28周岁。条件特别优秀者可适当放宽年龄标准;
3、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心,无不良行为记录;
4、熟悉国家金融政策法规,具备相应岗位需要的基础知识与基本技能;
5、身体健康,能适应岗位工作要求;
6、不属于我行规定的亲属回避的对象。
 
二、报名方式:
 1、下载“杭州银行应聘报名表”,填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证、从业(执业)资格证等相关资料复印件或扫锚件,近期1寸免冠彩照一张(上传至简历贴照片处),以下列任意一种方式发送:
(1)信件报名方式:杭州市滨江区江南大道3850号创新大厦杭州银行3楼,邮编:310053,信件封面请注明“应聘杭州银行科技文创金融事业部XX岗位”
(2)电子投递方式: myjob_kjwc@hzbank.com.cn,邮件主题请注明“应聘杭州银行科技文创金融事业部XX岗位”。“杭州银行科技文创金融事业部应聘报名表”请务必以附件形式发送。
2、经初审合格者,我行将另行通知面试时间,谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
 
三、其它事项:
1、报名截至日期为2016年4月30日
2、招聘联系电话:0571-86987137 胡女士
3、应聘报名表下载:杭州银行应聘报名表
4、本行对此招聘广告拥有解释权。
 
四、招聘岗位及条件:
部门 岗位 人数 岗位描述 应聘条件 工作地点
业务管理部 部门负责人 1名 1、拟订事业部年度工作目标和工作计划,并组织实施; 2、牵头客户管理与业务合作;3、负责制度建设工作,构建事业部的制度框架体系,对相关的制度进行审查;4、负责业务绩效考核和评价体系建设。5、负责信贷业务的基础管理工作;6、负责业务的数据统计和信息管理。 1、具有3年(含)以上业务管理岗位工作经历; 2、熟悉国家相关经济金融政策、法律法规; 3、具有较强的责任心和职业操守,熟悉银行产品及市场动态; 4、近三年无违规违纪处罚行为; 5、条件优越,能适应岗位工作要求者,可适当放宽年龄限制。 杭州
营销管理岗 1名 1、负责事业部营销计划、交叉营销的管理;2、负责事业部零售业务的管理 1、具有2年以上金融机构相关岗位工作经历;2、熟悉金融理论知识及产品,有较强的创新能力和数据统计能力与文字处理能力,具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力;3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神;4、熟练操作办公自动化软件。 杭州
产品经理 2名 1、负责科技文创金融业务产品的创新、设计等管理;2、负责市场调研,组织新产品的业务培训和营销推广;3、负责科技文创业务产品的数据统计和信息管理工作,向有关部门报送统计信息和有关资料。 1、具有2年以上金融机构相关岗位工作经历;2、熟悉金融理论知识及产品,有较强的创新能力和数据统计能力与文字处理能力,对科技文创金融有一定了解,熟悉投行、资管等创新业务的操作模式,具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力;3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神;4、熟练操作办公自动化软件。 杭州
业务基础管理岗 1名 1、协助业务发展部负责人做好部门各项内部基础管理和考核;2、指导、检查、督促客户经理维护管理系统业务相关信息;3、检查督促贷后管理; 4、保管支行信贷资料。 1、具有2年以上银行信贷工作经历;2、熟悉金融理论知识,有较强的数据统计能力与文字处理能力,具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力;3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神;4、熟练操作办公自动化软件。 杭州
风险合规部 授信审查岗 3名 1、负责授信业务审查;2、参与营销方案制订及产品创新;3、参与地区行业的调研和分析;4、对辖内客户经理日常信贷工作进行指导和培训; 1、经济、金融类专业;2、从事银行业工作5年以上或从事同类专业岗位3年以上;3、熟悉商业银行相关专业知识、政策法规及工作流程;4、具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力;5、对科技及文创行业有一定的了解,具有较强的风险识别和提出防范措施的能力。 工作地愿意接受北京、深圳、杭州
小企业风险经理 2名 1、对客户经理提交的信贷业务进行独立调查;2、完成贷后管理中现场检查工作。 1、具有2年以上银行信贷工作经历;2、熟悉金融理论知识,有较强的数据统计能力与文字处理能力,具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力;3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神;4、熟练操作办公自动化软件。5、有同类专业岗位经验者优先考虑。 杭州
贷后管理岗 1名 1、负责制定事业部贷后管理的各项制度;2、负责对资产贷后的日常监控、贷后检查的组织推动和考核,指导督促客户经理做好贷后检查工作;3、负责贷款风险分类的审核;4、、负责对不良贷款解决方案的审核、上报和监督落实,参与不良资产的处置。 1、从事同类专业岗位3年以上;2、熟悉商业银行相关专业知识、政策法规及工作流程;3、具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力;4、对科技及文创行业有一定的了解,具有较强的风险识别和提出防范措施的能力。 杭州
投融创新部 部门负责人 1名 1、负责承担投融创新业务的各项经营指标,牵头管理目标项目的方案设计与业务推广;2、负责团队建设和培养;3、开展市场分析与调研、负责业务渠道的建立与对接,负责项目资源的维护。 1、从事5年以上金融机构投行业务相关经历,具备2年以上项目及团队管理经验;2、熟悉资本市场业务,具有良好的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力;3、有丰富的客户资源者优先。 工作地愿意接受北京、深圳、杭州
客户经理 若干名 1、负责投融创新业务的推动;2、负责投融创新产品的实施;3、负责投融创新业务的营销和尽职调查;4、负责涉及投融创新产品的业务资料初审,负责投融创新业务的投后管理。 1、经济、金融类专业;2、从事同类专业岗位2年以上;3、具有企业股权直投经验;4、具有创新产品的研发能力;5、具有参与并购与定增的工作经历。 工作地愿意接受北京、深圳、杭州
科技文创金融发展部 部门负责人 2名 1、负责承担各业务条线经营指标,具体组织落实客户营销工作;2、协调本部门与各部门之间的关系,及时反馈各项信息; 3、负责团队的管理,负责业务渠道的建立与对接。 1、具有5年以上银行工作经历,有3年以上银行公司业务营销及管理经验,具有同类岗位管理经验; 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力;3、有丰富的客户资源者优先。 工作地愿意接受北京、深圳、杭州
客户经理 若干名 1、负责科技文创金融业务营销; 2、负责为客户提供存款、贷款、科技金融业务、理财等产品和服务,拓展客户群体; 3、推动与客户在各项业务上的深度合作,完成科技文创金融业务的各项经营目标. 1、具有1年以上银行业务营销工作经历;熟悉银行业务产品及流程;2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 3、具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先。4、具有科技文创金融业务从业经验者优先。 工作地愿意接受北京、深圳、杭州
办公室 综合文秘 2名 1、负责落实办公室的日常事务性工作,负责公文、人事事务、机构安保、后勤保障等工作;3、负责党工团和企业文化建设;4、做好上行下达及各部门间的沟通、联系工作。 1、行政管理、人力资源等相关专业;2、具有较强的写作能力,具备撰写综合性材料、信息报告的能力;3、具有工作积极性与主动性,具备沟通与协调能力;4、具有强烈的责任心、服务意识及团队精神;5、熟练操作新媒体软件及办公自动化软件,能制作精美PPT。6、具有相关岗位从业经历者优先考虑。 杭州
营业部 综合柜员 4名 1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务;2、负责柜面客户的接待和服务,开展柜面营销。 1、形象气质佳,金融、财会相关专业;2、具有2年以上银行临柜工作经验,业务技能熟练,具有会计证、本外币反假资格证书; 3、具有较强的工作责任心、敬业精神和团队合作意识; 4、具有较强的职业素养和良好的服务意识,有亲和力及良好的表达沟通能力,具备一定的抗压能力。 杭州 
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