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2018年招商银行温州分行社会招聘启事

发布时间:2018-02-02 来源:招商银行招聘网 阅读量: 761 次

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2018年招商银行财会等相关专业毕业;   2.2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景;   3.金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;   4.抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神;   5.有AFP、CFP等相关证书者优先。   四、战略客户部副总经理   岗位职责:   1.根据分行公司业务发展目标,制定团队工作计划,完成团队考核指标。   2.建立和维护与央企、国企、上市公司类及政府类总分行战略客户/渠道的关系,负责战略客户拓展和经营,提升市场份额,达成经营目标。   3.重点推动战略客户的价值挖掘,提升价值贡献,围绕客户的产业链、行业链、价值链等提供综合金融服务方案,推进我行和战略客户的全面、深度合作。   任职要求:   1.大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;   2.具备5年以上公司金融业务工作经验,具有大型集团客户经营或授信工作经验;   3.熟悉国家金融行业相关法律法规,对宏观经济与金融市场的变化具有较强的洞察力和预见性,具备全局性和全面性的管理能力;   4.有强烈的事业心和责任感,有良好的团队精神,有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把控能力,熟练掌握相关专业知识。   五、支行行长/副行长/行长助理   岗位职责:   1.制定支行工作目标,对支行经营管理状况、队伍建设承担直接责任;   2.组织开展市场营销和客户拓展工作,完成考核指标;   3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。   任职要求:   1.金融、财经或营销类本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;   2.具有8年以上银行业务工作经历、4年以上管理经历;   3.有强烈的事业心和责任感,有良好的团队精神,有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力,熟练掌握相关专业知识;   4.具有、瑞安、永嘉等地银行同类工作经历者优先考虑;   5.具备零售业务管理经验者优先考虑。   六、公司条线部门总经理   岗位职责:   1.制定营销团队工作目标,对营销团队经营状况承担直接责任。   2.组织开展市场营销和客户拓展工作,完成考核指标。   3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额。   任职要求:   1.40周岁以下,全日制大学本科及以上学历(条件特别优秀的可适当放宽)。   2.上市公司、国企、政府机构、学校、科研机构管理人员,或其他金融机构相关从业者。   3.熟悉国家金融行业相关法律法规,对宏观经济与金融市场的变化具有较强的洞察力和预见性,具备全局性和全面性的管理能力。   4.有强烈的事业心和责任感,有良好的团队精神,有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把控能力,熟练掌握相关专业知识。   七、授信审批岗   岗位职责:   1.审查授信业务,对业务的信用风险进行独立审查,提出审查意见,在授权范围内进行审批决策;   2.必要时对重大和疑难项目进行实地贷前调查;   3.参与市场调研和行业分析研究,制定相关业务授信策略;   4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。   任职要求:   1. 年龄在35周岁以下,具有良好的个人品质和职业道德。   2. 全日制本科以上学历,金融、经济、会计、审计相关等相关专业优先,海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证,从事银行信贷工作或审计、资产评估、证券分析等工作3年以上。   3. 熟悉相关金融政策和银行授信业务,具有良好的宏观经济分析能力和企业分析评价能力。   4.思维慎密,具有较强的责任心、风险判断能力以及良好的沟通协调能力。 报名入口  

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