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2017年九江银行金融市场管理总部同业招聘公告

发布时间:2017-02-23 来源:九江银行招聘网 阅读量: 1385 次

  (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。
  (二)身心健康,正直诚实,品行良好,无不良记录。
  (三)熟悉银行业务相关的法律法规,具有良好的风险控制意识。
  (四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
  (五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。
  (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
  (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。
  二、招聘岗位及条件
招聘岗位 工作
单位
人数 工作
地点
岗位职责 岗位条件
风险管理岗 金融市场管理总部 2-3人 独立审查金融市场业务、
同业业务、资产管理业务,
提出审查意见;掌握市场及监管动态,
参与制定、修订金融市场风险管理政策
及业务发展指引,
完善金融市场相关业务制度。

 
1.初始学历为全日制一本及以上,
金融、经济、财务、法律类相关专业;
2.年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生);
3.具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构
或一级分行同业业务、
资产管理业务、信贷业务的风险审查等相关工作经验;
或具有2年以上上市城商行、
农商行总行机构或一级分行同业业务、
资产管理业务、
信贷业务的风险审查等相关工作经验;
或具有2年以上证券公司、
信托公司总部机构或一级分部同业业务、
资产管理业务、信贷业务的风险审查等相关工作经验;
4.具有扎实的金融市场基础知识,
具备较强的风险分析和判断能力;
5.具有金融风险管理师(FRM)、
注册金融风险师(CFA)、
注册会计师(CPA)、法律职业资格者优先。
  三、简历投递
  1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
  2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
  3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外,不再接受其他形式简历投递。请于2017年3月12日前完成在线简历投递。
  四、招聘程序
  1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
  2.理论考试。理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
  4.性格测试及综合素质面试。根据理论考试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单,并在该环节同时进行多维度性格测试。
  5.决策面试。根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
  6.体检和考察。按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。体检不合格的,取消录用、签约等资格。
  7.签约。接到录用通知后,按相关程序与九江银行签订劳动合同。
  8.薪酬和发展。在工作地具有竞争力的薪酬,可自愿选择管理序列或专业序列晋升发展。
  五、其他
  1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
  2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行将严格保密。
  3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
  4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
  5.未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。
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