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2018年广州银行东莞分行招聘启事

发布时间:2018-01-19 来源:广州银行招聘网 阅读量: 771 次

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2018年中国银行业100强、省纳税百强企业,中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。开业机构达121家,其中总行1家,分行级机构12家,支行108家,机构覆盖珠三角及广东自贸试验区。   东莞分行于2015年12月开业,因业务不断发展壮大,现向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!   一、招聘基本条件   身体健康,敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录,无重大岗位风险责任。   二、招聘岗位及任职条件   (一)一级支行   1、支行行长(1名):大学本科(含)以上学历,40周岁以下,4年以上支行(或团队)管理经验;具备一级支行行长任职资格。按照国家金融政策和有关规定,依法合规经营,负责开拓支行客户资源,能够独立拓展支行业务,营销我行产品,为客户提供金融服务,完成分行下达的各项经营指标,实现规模、效益和质量的同步增长。   2、支行副行长(1名):大学本科(含)以上学历,40周岁以下,4年以上支行(或团队)管理经验;具备一级支行副行长任职资格。协助行长引进和带领团队,迅速打开当地市场,有效进行内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。   (二)公司金融部   1、对公团队负责人(1名):大学本科(含)以上学历,40周岁以下,3年以上银行公司业务经验,有丰富的营销经验和客户资源,有较强的市场拓展能力和团队管理能力。   2、对公客户经理(若干名):大学本科(含)以上学历,35周岁以下,掌握信贷业务知识和业务技能,具有2年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。   (三)零售金融部   1、零售团队负责人(1名):大学本科(含)以上学历,40周岁以下,3年以上银行个人业务经验,有丰富的营销经验和客户资源,有较强的市场拓展能力和团队管理能力。   2、个人客户经理(若干名):大学本科(含)以上学历,35周岁以下,掌握信贷业务知识和业务技能。2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验,有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力,有丰富的客户资源者优先。   (四)综合管理部   1、组织宣传岗(1名):大学本科(含)以上学历,35周岁以下,3年以上金融工作经验。组织与宣传部门、宣传媒体合作进行报道和宣传,负责分行舆情监测与风险提示;负责分行党团工会日常事务;负责对外宣传稿件的撰写,配合总行办公室做好社会责任报告编撰工作;组织分行企业文化体系的建设。   (五)风险管理部   法律事务岗(1名):大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有银行、证券等金融机构工作经验3年以上。或在法院、律师事务所、其他大型企事业单位从事法律工作3年以上。负责分行法律事务,各种合同和法律文件的审查;协助建立和完善分行法律制度,确定合同及其他法律文件的范本;法律事务管理与服务,总行法律室、资产经营部对口业务联系人;负责案件防控工作及处理;外聘律师的管理及相关事务;负责法律方面的相关培训。   (六)营业部   柜员岗(若干名)大学本科(含)以上学历,35周岁以下,具有3年及以上银行柜面工作经历。在营业部或支行提供柜面服务和进行现场营销。对客户及潜在客户的疑问和咨询进行解答,在开展客户服务的同时,挖掘客户潜在需求,推介相关业务和产品;协调保洁、保安等人员,提供良好的客户体验。   三、应聘程序   (一)登录我行网站(http://www.gcb.com.cn),在首页点击人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为应聘岗位***——姓名***”。   (二)应聘截止时间为2018年3月31日,我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果,初审合格者统一通知面试。   (三)应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。   联系人:赵小姐  电话:0769-38932811

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