首页  > 重庆银行招聘  >  2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启事

2016年重庆银行总行个人银行部个人消费金融中心社会招聘启事

发布时间:2016-07-21 来源:重庆银行招聘网 阅读量: 625 次

  因总行个人银行部个人消费金融中心工作需要,拟面向全社会公开招聘工作人员,招聘岗位及任职要求等具体事宜如下:
  一、所有岗位应聘基本要求
  (一)身体健康。
  (二)品行优良,无不良行为记录。
  (三)符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
  (四)年龄35周岁及以下(1981年1月1日及以后出生)。
  二、个人消费金融中心
  (一)营销推动岗
  岗位职责:
  1.根据中心产品、运营的规划,主动在全国范围内寻找具备合作潜力的合作方,寻求渠道引入,培育渠道合作群,开辟和建设批量获客渠道,集聚有效客户规模。
  2.负责商务合作方案的编写及对外合作谈判,并负责对合作项目的进度跟进、管理。
  3.收集市场信息、掌握市场动态,并及时向中心反馈,提供优化产品设计和运营策略的建议。
  4.参与对已合作的合作方进行监控及后评价。
  5.参与相关平台系统的后台操作与参数配置,处理业务运行中合作方资金往来的账务核对,以及出现的各类账务差错。
  任职要求
  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济、金融、管理、计算机类等专业。
  2.专业能力及素质:
  了解个人消费金融及互联网金融的发展动态,熟悉个人线上线下金融产品的商业模式和相关业务流程,对合作金融、互联网金融等新兴领域有敏锐的洞察力、业务分析能力和创新能力。
  具备市场渠道开发和管理能力,具有较丰富的商务谈判技能,具有主动出击的竞争意识。
  熟练掌握产品策划、产品设计、用户研究等相关方法和工具,具备较好的文字写作能力。
  具备严谨的、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力以及资源整合能力。
  3.从业经验及资历:5年以上金融行业从业经验,3年以上个人业务工作经验;通过经济金融类初级职称。
  特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  (二)风险管理岗
  岗位职责
  1.负责组织中心信贷业务监督和风险控制工作。
  2.负责中心资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险等相关风险的跟踪评估、排查与分析报告。
  3.负责中心业务相关管理办法、操作规程、内控制度、法律文书、业务资料等风险环节的梳理工作。
  4.推动建立适应个人授信业务及消费金融特点的信用模型、反欺诈模型,同时通过验证优化参数、引入信贷规则。
  5.推动模型上线测试工作,确保模型线上稳定有效。
  6.推动已上线模型的应用支持和模型修订。
  7.推动建立贷款决策引擎,实现小额消费贷款的线上审批。
  任职要求
  1.学历及专业:全日制本科及以上学历,计算机、经济金融、金融工程、数学、统计学类等相关专业。
  2.专业能力及素质:
  熟悉个人信贷风险管理政策及流程,具备数据评分模型的开发应用能力。
  能够熟练掌握和运用数据库处理、数据分析及编程等工具,具备较强的文字写作能力。
  具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力。
  3.从业经验及资历:5年以上金融行业从业经验,2年以上授信业务工作经验或模型开发工作经验;通过经济金融类初级职称。
  特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  (三)反欺诈管理岗
  岗位职责
  1.充分了解消费金融行业欺诈风险趋势,结合我行实际,构建反欺诈的预防措施和风控体系。
  2.负责开展欺诈交易侦测,研判客户及账户信息的真实性、逻辑性和关联性。
  3.定期和不定期对合作方反欺诈策略及交易真实性进行跟踪监测。
  4.负责分析欺诈案件,制定反欺诈风控核心体系功能模块规划及优化。
  5.对涉嫌欺诈的客户进行调查、取证、报告和处理。
  任职要求
  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济金融、法律、统计学、计算机等相关专业。
  2.专业能力及素质:
  熟悉行业欺诈风险趋势特征,具备构建反欺诈体系的组织管理能力。
  逻辑思维能力强,具有较强的分析和判断能力,具备全面的沟通与洞察能力。
  具备较强的计算机应用能力和文字功底,能够独立撰写相关分析报告。
  3.从业经验及资历:2年以上信用卡、借记卡、消费信贷、小贷行业反欺诈工作经验。
  特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  (四)大数据分析及应用岗
  岗位职责
  1.对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合,深度分析、挖掘。
  2.编写数据分析报告,采集各类数据并完成整合和数据挖掘。
  3.通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。
  4.建立和完善底层数据架构的搭建,制定数据分析体系,跟踪模型的实施,定期优化算法和分析策略等。
  任职要求
  1.学历及专业:全日制本科以上学历,经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。
  2.专业能力及素质:
  l具有较强的数据敏感度,具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验,了解主流的大数据统计分析工具。
  熟悉金融数据模型的构建,擅于从数据中提炼核心结果,形成有效的数据结果报告。
  具备较强的逻辑思维能力、较强的学习能力及专研分析能力。
  3.从业经验及资历:3年以上金融相关行业从业经验,2年以上数据分析相关工作经验;通过经济金融类或技术工程类初级职称。
  特别优秀者可适当放宽应聘条件。
  三、报名方式
  (一)点击网页左下方链接,下载“重庆银行应聘登记表”全面、真实填写,并用A4纸双面打印一页,手写签名,于2016年7月25日之前(以邮戳为准)将应聘登记表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址,并在信封上注明:“应聘材料”字样。
  地    址:重庆市渝中区邹容路153号重庆银行人力资源部收
  邮政编码:400010
  (二)点击猎聘网,搜索重庆银行在招岗位,对应投递电子简历。
  四、招聘流程
  接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→招聘结果告知
  五、注意事项
  (一) 应聘材料不超过5张A4纸。
  (二) 应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符我行将取消其应聘资格。
  (三) 应聘材料代为保密,恕不退还。
  (四) 经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
  

重庆各银行招聘导航: