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2017贵阳银行董事会办公室人员招聘启事

发布时间:2017-12-18 来源:贵阳银行招聘网 阅读量: 1592 次

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  2017中国银行业协会发布的中国商业银行稳健发展能力评价体系”中多项指标位居城商行前十,收益可持续能力位居第1位。   根据我行业务发展需要,现面向社会公开招聘总行董事会办公室战略研究岗工作人员,根据笔试、面试成绩择优录用。具体招聘事项如下:   一、招聘岗位及任职要求   (一)战略研究部主管岗   任职要求:   1、全日制硕士研究生及以上学历,金融学、经济学、管理学等相关专业,985”、211”大学毕业优先;   2、年龄40岁以下;   3、具有5年以上的金融机构、政府经济管理部门或金融监管机构工作经历,在相关管理岗位工作1年以上;   4、经济金融理论功底扎实,擅长对宏观经济金融问题、银行业改革发展和监管政策动向的分析研究;   5、拥有较为丰富的综合材料撰写经历,良好的文字写作能力和数据收集分析能力;   6、拥有良好的协调沟通能力,优秀的组织能力;   7、具有高度的责任感和团队合作意识、职业精神和良好的职业道德。   8、特别优秀者,上述条件可适当放宽。   (二)战略研究部发展研究岗   任职要求:   1、全日制硕士研究生及以上学历,金融学、经济学、管理学等相关专业,985”、211”大学毕业优先;   2、年龄35岁以下;   3、经济金融理论功底扎实,具有2年以上的金融机构、政府经济管理部门或金融监管机构工作经历;   4、拥有良好的文字写作能力和数据收集分析能力,良好的沟通协调、语言表达、逻辑思维能力,拥有较为丰富的综合材料撰写经历者优先;   5、对研究工作感兴趣,工作认真负责、细致耐心,责任心强;   6、具有高度的责任感和团队合作意识、职业精神和良好的职业道德。   二、战略研究部门主要职责   (一)撰写工作报告、行领导讲话稿、发言稿等综合性材料;   (二)开展对宏观经济形势和货币政策变化、区域经济发展趋势、银行业改革发展的分析研究;   (三)跟踪监管部门关于银行业监管政策的变化情况,对银行同业创新发展模式及时跟踪研究等。   三、应聘流程   (一)报名时间:2017年12月15日-25日。   (二)登录贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)下载填写《贵阳银行应聘报名表》。   (三)将报名表及相关报名资料扫描件(含身份证、毕业证书、学位证书及职称证书等)发送至gyb_hr@163.com;邮件标题为贵阳银行董事会办公室应聘 姓名 应聘岗位”,请勿重复投递。   (四)通过报名、初审、笔试、面试、体检等程序,择优录用。   四、其它注意事项   (一)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。   (二)我行将通过贵阳人力资源网发布笔试、面试通知或电话、短信等方式与应聘者联系,请应聘者密切关注网上信息发布,并保持通讯畅通。

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