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玉溪市商业银行大理分行2016年招聘公告

发布时间:2016-02-02 来源:玉溪市商业银行招聘网 阅读量: 794 次

经监管部门审批,玉溪市商业银行(经中国银监会监管局批复,即将更名为云南红塔银行股份有限公司,简称“云南红塔银行”)已获准在大理筹建分行,为满足业务发展需要,现面向社会诚聘英才,欢迎有志从事现代商业银行服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加盟。
玉溪市商业银行自2006年成立以来,充分发挥自身优势,积极服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济,实现了自身的发展壮大,截至2015年末对外营业机构30个。2015年我行按照云南省委省政府的统筹部署,启动了增资更名改革,通过新引入云南合和(集团)股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、中国双维投资有限公司、云南建工集团有限公司等企业投资入股和在册股东持续增资,注册资本增加至59.97亿元;2015年12月21日更名为云南红塔银行获得云南银监局批复同意,目前正积极推进正式更名准备工作。
下一步,玉溪市商业银行将以“云南红塔银行”这一崭新的姿态,立足新起点,抓住国家实施“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的新机遇,按照省委要求,以“立足滇中、面向全省、辐射周边”为定位,加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。
 
一、招聘岗位及职数
 
二、任职条件
1.分行行长
(1)本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下;
(2)经济、金融、管理类等相关专业优先;
(3)8年以上银行相关工作经验,其中5年以上管理工作经验;
(4)熟悉市场了解客户,熟悉主要的业务操作流程,掌握银行各类金融产品和营销业务知识,有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具有丰富客户资源者优先;
(5)具备良好的沟通与表达能力、组织与协调能力、计划与执行能力和团队领导能力;
(6)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录;
(7)符合银监部门分行负责人任职资格的相关规定。
 
2.分行副行长
(1)本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下;
(2)经济、金融、管理类等相关专业优先;
(3)5年以上银行相关工作经验,其中3年以上管理工作经验;
(4)熟悉市场了解客户,熟悉主要的业务操作流程,掌握银行各类金融产品和营销业务知识,有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具有丰富客户资源者优先;
(5)具备良好的沟通与表达能力、组织与协调能力、计划与执行能力和团队管理能力;
(6)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录;
(7)符合银监部门分行负责人任职资格的相关规定。
 
3.营业部总经理
(1)本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
(2)经济、金融、财会、管理类等相关专业优先;
(3)4年以上银行相关工作经验,其中1年以上管理工作经验;
(4)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉银行相关业务知识和风险管理知识,熟悉银行运营和业务营销知识;
(5)具有良好的组织能力、协调能力、指导能力和语言表达能力;
(6)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录;
(7)符合监管部门的任职条件。
 
4.业务拓展部负责人(含总经理、副总经理)
(1)本科及以上学历,总经理年龄40周岁(含)以下,副总经理年龄38周岁(含)以下;
(2)4年以上银行相关工作经验,其中1年以上管理工作经验;
(3)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉公司及个人业务产品,了解风险管理知识与授信审查审批流程,掌握基本的经营分析方法;
(4)熟悉当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;
(5)良好的综合能力、协调能力、沟通能力、语言表达能力和营销推广能力;
(6)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
 
5.综合管理部总经理
(1)本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下;
(2) 4年以上金融工作经验,其中1年以上管理工作经验;
(3)掌握经济、金融、财务、会计、人力资源管理、行政管理等基础理论知识,熟悉银行业务及相关管理制度;
(4)具有较强的管理与规划能力,良好的团队领导能力、组织与协调能力、文字写作能力;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
 
6.业务拓展部客户经理岗
(1)本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)具有1年(含)以上银行相关工作经验,熟悉银行业务产品及操作流程,熟悉银行信贷业务,具有较强的市场营销及开拓能力;
(3)具有较强的责任意识、团队精神,良好的沟通协调能力、表达能力;
(4)熟悉当地市场和客户,具有丰富客户资源者优先;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
7.风险管理部(授信审查岗、风险监测岗、放款及档案管理岗)
(1)本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)4年以上银行工作经验,至少2年信贷或风险管理工作经验;
(3)熟悉银行业务流程,掌握风险管理和控制专业知识,熟悉信贷业务知识,了解相关行业信贷政策;
(4)具备较强的风险意识、沟通协调能力,分析判断和解决问题能力;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录。
 
8.综合管理部计划财务岗
(1)经济、金融、财会、管理等相关专业全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)2年以上相关工作经验,具有会计从业资格证,有银行从业经历的优先考虑;
(3)熟悉银行业务、会计准则、财务管理、税务管理、绩效管理等相关知识;
(4)具有良好的计划与执行能力,语言沟通与文字表达能力,较强的责任意识、团队精神,能够熟练使用办公软件;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
9.综合管理部后勤保障岗兼安全保卫岗
(1)本科及以上学历,限男性,年龄35周岁(含)以下;
(2)2年以上相关工作经验,具有银行从业经历的优先考虑;
(3)熟悉行政管理原理与实务,熟悉办公软件的使用,了解银行业务相关知识,熟悉行政管理、公文写作等相关知识;
(4)熟悉金融机构安保政策法规、安保业务、安防设施等方面的知识,了解金融行业相关的法律法规;
(5)良好的沟通协调能力、书面表达能力和较强的服务意识、团队意识;
(6)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
10.综合管理部人力资源管理岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)2年以上相关工作经验,具有银行从业经历及经济、金融、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;
(3)熟悉现代人力资源管理原理、技术和方法,熟悉国家、地方的劳动法规、薪酬和社会保险等制度,了解一定的银行业务知识;
(4)具有良好的计划与执行能力,语言沟通与文字表达能力,较强的责任意识、团队精神,能够熟练使用办公软件;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
11.综合管理部运营管理岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)3年以上银行相关工作经验;
(3)熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求;熟悉相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
(4)具有良好的计划与执行能力,沟通协调与解决问题能力,较强的责任意识、团队精神,能够熟练使用办公软件;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
12.营业部营业经理岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)3年以上银行相关工作经验;
(3)熟悉人行及监管机构对银行业务的运营要求;具有会计从业资格证,熟悉银行会计原理及相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;
(4)较强的风险防范意识、主动服务意识,具备良好的组织协调能力、应变能力及解决问题的能力;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
13. 营业部理财经理岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;
(2)1年以上银行相关工作经验,具有银行从业资格或证券从业资格,持有AFP证书的优先考虑;
(3)较好掌握经济、金融知识及银行、证券、基金等金融产品知识,熟悉金融机构理财原理;
(4)具备较强的客户服务意识、营销意识,良好的口头沟通能力和团队协作精神,具有较好的亲和力;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
14.营业部业务综合岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄28周岁(含)以下;
(2)1年以上银行工作经验,具有会计从业资格证;
(3)了解商业银行业务和监管法律法规相关知识,熟悉银行业务产品及柜面业务知识;
(4)具有较强服务意识、团队意识,良好的沟通协调能力、文字处理能力,能够熟练使用办公软件;
(5)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化。
 
15.营业部柜面服务岗
(1)全日制大学本科及以上学历,年龄28周岁(含)以下;
(2)经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业优先;
(3)具有较强服务意识、团队意识,良好的沟通能力、表达能力、计算机操作能力,亲和力较好;
(4)具有良好的职业道德,诚实守信,廉洁自律,无不良从业记录,认同我行企业文化;
(5)具有会计从业资格证、银行从业资格证的优先考虑。
 
三、薪酬待遇
我行将提供当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
 
四、招聘程序
应聘者报名申请—资格审查与甄选—(笔试)—面试—体检—确定录用。
 
五、相关说明
(一)具体报名截止时间为2016年2月18日24时。请应聘者点击下方“点我应聘”,在线注册并按要求填写个人简历进行在线报名,最多可填报一个志愿。
(二)应聘者应准确、完整填写各项申请资料信息内容,并对申请资料信息的真实性负责,个人照片请务必为近期证件照,如资料信息与事实不符,我行有权取消其应聘资格。
(三)招聘期间,在各招聘环节中,我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,我行不再单独发布通知。
(四)笔试、面试的具体时间、地点届时通过电话、短信通知,以通知为准。
(五)录用:体检合格后,我行将与录用者签订正式劳动合同(试用期半年)。
(六)招聘联系方式:
联系部门:人力资源部;联系人:张女士;联系电话:0877-2067265
报名入口

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