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2017年云南红塔银行春季校园招聘公告

发布时间:2017-03-13 来源:云南红塔银行招聘网 阅读量: 892 次

  高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生。
  (一) 境内高等院校毕业生2016年7月至2017年7月期间毕业,报到入职时须取得毕业证、学位证、就业报到证;最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历(学位)认证。
  (二)境外院校归国留学生应当在2016年1月至2017年7月之间毕业,并在报到时提供国家教育部出具的学历(学位)认证。
  二、招聘岗位
  (一)网点服务类:柜面服务岗。
  (二)总行部门管理培训生(具体岗位方向详见附件1),培养目标为总行经营管理、各专业管理的储备人才。
  新招录为我行员工的大学应届毕业生均须到基层机构进行培养锻炼,其中硕士及以上研究生的基层锻炼时间不低于半年,本科生不低于一年。之后将根据个人基层锻炼期间的工作表现、综合考核等情况,确定其工作岗位。
  三、工作地点
  昆明、玉溪、、、、。
  四、招聘基本条件
  1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的个人品质及道德修养,无任何不良记录;
  2.在校成绩优秀,热爱银行事业,能吃苦耐劳,勇于承担工作压力;
  3.形象气质佳,品行端正,有较强责任心与服务意识;
  4.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神;
  5.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。
  五、招聘岗位条件
  1.学历要求:网点服务类岗位:大学本科及以上学历;总行管理培训生:硕士研究生及以上学历。
  2.专业要求:主要招收经济学类(国际经济与贸易、财政学、金融学)、法学类(民法学、民商法学、经济法学)、管理学类(工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理)、工学类(计算机科学与技术、计算机软件)、文学类(汉语言文学)等门类相关专业,特别优秀的可适当放宽专业条件。
  3.英语能力要求:具备良好的英语听说读写能力,在简历投递截止前,大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上);硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);境外院校毕业生须提供英语能力资格证明(如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上)。
  4.计算机能力要求:具有较好的计算机操作能力,能熟练使用计算机办公系统软件。
  六、薪酬待遇
  我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
  七、招聘程序
  应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。
  八、报名
  具体报名时间为自发布招聘公告之日起至2017年3月28日24时截止。请应聘者登陆我行官网首页下方的“诚聘英才”(网址:http://www.ynhtbank.com),点击对应公告内的“报名入口”,在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请,每人最多可填报一个岗位。
  九、其他注意事项
  1.招聘期间,在各招聘环节中,我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者,请应聘者保持通信与联系方式畅通,并及时关注我行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者,我行不再单独发布通知。
  2.申请人应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
  3.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
  4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  5.在校园招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,也不指定任何考试资料,请提高警惕,谨防受骗。
  附件1.云南红塔银行2017年春季校园招聘岗位一览表
  附件2. 云南红塔银行招聘报名系统操作手册

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