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富滇银行保山分行2016年招聘启事

发布时间:2016-01-08 来源:富滇银行招聘网 阅读量: 1180 次

高创人才服务有限公司保山分公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行保山分行选派劳务派遣人员5人。
 
一、招聘岗位及要求
(一)综合柜员岗(派遣制,4名,工作地点:保山施甸)
任职条件:
1、年龄25周岁(含)以下,具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;
2、熟悉商业银行柜面业务和产品,具有较强的客户服务意识、亲和力和沟通表达能力;
3、身体健康,形象良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
4、能够服从我行工作安排,认同并遵守我行的规章制度;                                
5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者,年龄条件可以放宽至27周岁;
6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
 
(二)大堂经理岗(派遣制,1名,工作地点:保山施甸)
任职条件:
1、年龄25周岁(含)以下,具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历;
2、具有1年及以上银行相关工作经验;
3、身体健康,形象良好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
4、热爱银行工作,具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;
5、能够服从我行工作安排,认同并遵守我行的规章制度;                                
6、具有岗位对应从业经历且条件优秀者,年龄条件可以放宽至27周岁;
7、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
 
二、招聘流程
1、简历投递
即日起至2016年1月20日24:00时止,点击下方“点我应聘”进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。
2、简历筛选
根据选用基本条件,结合岗位需求进行简历筛选,确定参加笔试人员名单。
3、笔试、面试
本次招聘进行笔试、面试,根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2016年1月下旬,笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知,以通知为准。
3、体检
根据考试成绩确定进入体检环节人员名单,由高创公司组织体检(费用自理)。
4、培训及合同签订
体检合格的应聘者参加岗前业务培训,岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同,执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策,符合富滇银行转正条件的,可转为富滇银行合同制员工。
 
三、其他注意事项
1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。
2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
3、在各招聘环节中,我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行通过邮件告知。
4、在招聘过程中,高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
报名入口

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