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2017年民生银行兰州分行招聘启事

发布时间:2017-03-31 来源:民生银行招聘网 阅读量: 783 次

  所属机构:兰州分行
  工作地区:兰州
  截止日期:2017-06-30
  职位1:机构业务高级客户经理
  招聘人数:3
  工作职责:
  (1)负责拓展并维护机构类客户,提供专业金融服务;
  (2)协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  (2)2年及以上的商业银行营销工作经验,熟悉公司业务操作流程及金融产品;
  (3)具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
  (4)具有强烈的营销意识及较强的市场开拓能力;
  (5)能够洞悉客户需求,灵活运用交易融资、融资负债、现金管理等公司业务产品,为客户量身制定金融解决方案;
  (6)特别优秀者可适当放宽上述要求。
  职位2:零售业务产品经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)管理零售业务产品日常发售、运营工作,监督检查产品风险,保障产品稳健运行;
  (2)负责产品创新及项目来源拓展;
  (3)参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成业绩指标。
  任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上零售金融产品研发业务经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉零售业务规划流程,对零售业务产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
  (5)具备良好的专业技能及零售客户的开发维护经验。
  职位3:运营管理部负责人
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)制定和实施分行运营管理规划;
  (2)负责运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作,建立健全运营管理体系,确保运营支持工作高效、顺畅进行。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位4:公司业务评审经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)审核经办业务受理、调查程序合规性,授信申报资料的完整性、真实性、合规性,授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确,操作流程是否合规;
  (2)根据总行相关制度办法,对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;
  (3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务、法律类相关专业;
  (2)3年及以上的商业银行业相关工作经验;
  (3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷制度、法律法规;
  (4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;
  (5)有良好的团队协作意识及为一线服务的意识;
  (6)有较强的沟通交流和文字表达能力。
  职位5:公司业务产品经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)根据业务规划,针对客户需求,按客户分层、分类,设计定制化的产品组合方案,为客户针对性提供跨领域、多产品、高效益综合金融服务方案;
  (2)根据区域业务需求和商业模式创新,开展公司业务产品研发、创新,开发或引入区域业务特色金融产品;
  (3)组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程,并负责辖内各类公司业务产品的组织推动工作;
  (4)进行业务产品信息收集,开展市场调研和行业分析,统计客户的反馈意见、需求,提出产品需求及优化建议;
  (5)制定营销策划方案,提交资源配置建议,并指导、监督规划的执行情况。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  (2)5年及以上的商业银行从业经验,3年及以上相关专业工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;
  (4)熟悉托管、理财、现金等公司业务产品知识和操作流程;
  (5)具备较好的服务意识、市场洞察能力,具有一定的创新能力;
  (6)具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。
  职位6:风险管理部负责人
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)制定并实施分行风险管理政策,制定信贷指引;
  (2)组织分行授信审批工作,指导、评价分行放款审查,贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作;
  (3)统筹风险管理事务,制定分行风险管理流程。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位7:金融市场产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)推广金融市场业务,确保相关业务指标达成;
  (2)围绕客户需求制订营销策略及服务方案;
  (3)维护并拓展客户网络,开展合作关系管理;
  (4)组织、策划业务营销活动,推动相关业务发展。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)2年及以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;
  (4)熟悉金融市场业务产品及操作流程;
  (5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。
  职位8:行业金融部负责人
  招聘人数:3
  工作职责:
  (1)负责团队各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  (2)根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式;
  (3)参与重点客户营销,发展分行重点客户;
  (4)管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位9:贸易金融产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)参与制定分行贸易金融市场开发规划,并组织实施营销;
  (2)设计贸易金融服务产品及组合方案,确保产品组合迎合市场需求;
  (3)提供贸易金融业务产品技术支持与指导,协助设计授信方案;
  (4)对分行客户经理进行产品培训,并开展相应沟通工作。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)3年及以上市场营销或贸金产品推动相关工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的相关要求,熟悉贸易金融业务产品知识与操作流程;
  (4)具备解决复杂问题的能力和较强的执行力。
  职位10:私人银行产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)管理私人银行产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险,保障产品稳健运行;
  (2)负责产品创新及项目来源拓展;
  (3)协调签订产品相关协议。
  任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上金融理财产品研发业务经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉私人银行客户理财业务规划流程,对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
  (5)具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;
  (6)具备CFP、AFP证书者优先。
  职位11:投资银行项目经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展营销潜在客户;
  (2)组织开展投行业务的尽职调查、方案设计与风险评估;
  (3)组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持;
  (4)对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)2年及以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;
  (3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;
  (4)熟悉投行业务和操作流程,对投行产品有较强的理解和接受能力;
  (5)具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;
  (6)具有一定语言文字表达能力,具备团队合作精神。
  职位12:支行负责人
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)组织制定支行总体规划和经营计划,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  (2)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成分行下达的任务计划;
  (3)主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;
  (4)监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位13:私人银行投资顾问
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)开展私人银行客户产品服务营销;
  (2)参与行内各类营销活动,发展潜在私人银行客户;
  (3)开展私人银行客户关系维护工作;
  (4)完善私人银行客户信息管理系统;
  (5)推进私人银行理财业务发展和金融产品交叉销售。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)5年及以上的商业银行工作经验或3年及以上理财业务工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉私人银行客户理财业务规划流程,对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
  (5)具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;
  (6)具备CFP、AFP证书者优先。
  职位14:公司业务评审经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)审核经办业务受理、调查程序合规性,授信申报资料的完整性、真实性、合规性,授信风险管理系统中信息录入是否齐全、完整、准确,操作流程是否合规;
  (2)根据总行相关制度办法,对授信业务进行审查、撰写评审报告、明确审查意见、履行尽职审查责任;
  (3)参与授信调查、市场调研以及授信政策、制度的制定。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务、法律类相关专业;
  (2)3年及以上的商业银行业相关工作经验;
  (3)熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷制度、法律法规;
  (4)具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等研究和分析能力;
  (5)有良好的团队协作意识及为一线服务的意识;
  (6)有较强的沟通交流和文字表达能力。
  职位15:公司业务产品经理
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)根据业务规划,针对客户需求,按客户分层、分类,设计定制化的产品组合方案,为客户针对性提供跨领域、多产品、高效益综合金融服务方案;
  (2)根据区域业务需求和商业模式创新,开展公司业务产品研发、创新,开发或引入区域业务特色金融产品;
  (3)组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程,并负责辖内各类公司业务产品的组织推动工作;
  (4)进行业务产品信息收集,开展市场调研和行业分析,统计客户的反馈意见、需求,提出产品需求及优化建议;
  (5)制定营销策划方案,提交资源配置建议,并指导、监督规划的执行情况。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  (2)5年及以上的商业银行从业经验,3年及以上相关专业工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;
  (4)熟悉托管、理财、现金等公司业务产品知识和操作流程;
  (5)具备较好的服务意识、市场洞察能力,具有一定的创新能力;
  (6)具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。
  职位16:风险管理部负责人
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)制定并实施分行风险管理政策,制定信贷指引;
  (2)组织分行授信审批工作,指导、评价分行放款审查,贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作;
  (3)统筹风险管理事务,制定分行风险管理流程。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位17:金融市场产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)推广金融市场业务,确保相关业务指标达成;
  (2)围绕客户需求制订营销策略及服务方案;
  (3)维护并拓展客户网络,开展合作关系管理;
  (4)组织、策划业务营销活动,推动相关业务发展。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)2年及以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策;
  (4)熟悉金融市场业务产品及操作流程;
  (5)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。
  职位18:行业金融部负责人
  招聘人数:3
  工作职责:
  (1)负责团队各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  (2)根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式;
  (3)参与重点客户营销,发展分行重点客户;
  (4)管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位19:贸易金融产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)参与制定分行贸易金融市场开发规划,并组织实施营销;
  (2)设计贸易金融服务产品及组合方案,确保产品组合迎合市场需求;
  (3)提供贸易金融业务产品技术支持与指导,协助设计授信方案;
  (4)对分行客户经理进行产品培训,并开展相应沟通工作。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)3年及以上市场营销或贸金产品推动相关工作经验;
  (3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉人行及监管机构对银行贸易金融业务的相关要求,熟悉贸易金融业务产品知识与操作流程;
  (4)具备解决复杂问题的能力和较强的执行力。
  职位20:私人银行产品经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)管理私人银行产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险,保障产品稳健运行;
  (2)负责产品创新及项目来源拓展;
  (3)协调签订产品相关协议。
  任职要求:
  (1)35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上金融理财产品研发业务经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉私人银行客户理财业务规划流程,对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
  (5)具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;
  (6)具备CFP、AFP证书者优先。
  职位21:投资银行项目经理
  招聘人数:1
  工作职责:
  (1)协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展营销潜在客户;
  (2)组织开展投行业务的尽职调查、方案设计与风险评估;
  (3)组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持;
  (4)对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)2年及以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;
  (3)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等;
  (4)熟悉投行业务和操作流程,对投行产品有较强的理解和接受能力;
  (5)具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;
  (6)具有一定语言文字表达能力,具备团队合作精神。
  职位22:支行负责人
  招聘人数:5
  工作职责:
  (1)组织制定支行总体规划和经营计划,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  (2)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成分行下达的任务计划;
  (3)主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;
  (4)监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  (2)8年及以上银行工作经验,2年及以上团队管理经验;
  (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录;
  (4)具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好;
  (5)特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
  职位23:私人银行投资顾问
  招聘人数:2
  工作职责:
  (1)开展私人银行客户产品服务营销;
  (2)参与行内各类营销活动,发展潜在私人银行客户;
  (3)开展私人银行客户关系维护工作;
  (4)完善私人银行客户信息管理系统;
  (5)推进私人银行理财业务发展和金融产品交叉销售。
  任职要求:
  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
  (2)5年及以上的商业银行工作经验或3年及以上理财业务工作经验;
  (3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉私人银行客户理财业务规划流程,对私人银行客户理财产品具备较强的分析和操作能力;
  (4)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
  (5)具备良好的专业技能及私人银行客户的开发维护经验;
  (6)具备CFP、AFP证书者优先。
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