主要职责描述：

部门管理：管理法务团队，完善公司法律事务管理制度和流程。合同管理：负责公司重大合同的审核及修订，确保合同条款合法合规，防范法律风险。诉讼与仲裁：代表公司处理诉讼、仲裁案件，制定诉讼策略，维护公司合法权益。合规管理：监督公司运营合规性，识别并防范法律风险，确保公司业务符合法律法规要求。法律咨询：为公司各部门提供法律支持，解答法律问题，参与重大项目谈判。知识产权管理：负责公司知识产权保护，包括专利、著作权、技术秘密等事务。外部关系管理：协调与外部律师、裁判机构的关系，确保公司法律事务高效推进。

要求：法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有律师执业证者优先）。5年以上法律相关工作经验，其中至少3年以上诉讼、仲裁经验，熟悉建筑、设计、制造行业法律法规者优先。专业能力：精通建筑法、公司法、劳动法、知识产权法等法律法规，具备较强的法律风险识别与应对能力。具备优秀的诉讼与仲裁经验，能够独立处理比较复杂法律事务。管理能力：具备一定的团队管理能力，能够协助带领团队高效完成工作任务。沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构有效合作。职业素养：责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和保密意识。