本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
用工风险管控
员工关系制度优化
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法及公司制度要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
广州 白云 白云湖
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工沟通渠道搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工
广州 花都 秀全
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规政策跟踪
用工风险规避
员工纠纷调解
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期劳动关系管理，确保流程合规且高效。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的沟通渠道，维护
宁波 北仑 大榭
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及工伤事件，协调多方资源推动问题解决。3
哈尔滨 南岗 保健路
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
劳动争议协调
团队建设策划
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合国家劳动法规及公司制度。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈
中山 沙溪镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动纠纷处理
员工满意度调研
食品零售行业用工经验
劳动合同签订
员工关怀项目
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同签订与风险排查、员工档案系统化维护。2.主导劳动纠纷预防与处理，独立应对劳
哈尔滨 南岗 荣市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
用工合规管理
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.主导员工关系全流程管理，包括劳动合同签订、试用期管理、离职面谈等，确保用工合规性。2.负责员工沟通机制搭建，通过员工满意度调研、
哈尔滨 香坊 新香坊
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
全流程招聘管理
用工合规管理
人力资源政策落地
员工关怀活动
劳动合同
工作职责：1.负责公司全岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保高效满足业务团队的人才需求。2.搭建
北京 怀柔 泉河
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程管理
人才库建设
招聘数据分析优化
员工关怀活动
工作职责：1.负责全公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保关键岗位的及时交付。2.建立并维护
成都 金牛 抚琴
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程执行
人力资源制度优化
HR模块落地支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。2.建立并维护员工关
珠海 斗门区 白蕉镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
员工满意度调研
劳动争议处理
团队建设项目执行
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的准确办理。2.主导员工沟通渠道搭建，及时处理员工咨询与诉
广州 天河 珠吉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工沟通渠道搭建
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程劳动关系事务，确保操作合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工诉求，预
广州 白云 新市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
技术人才留存
劳动争议处理
员工关怀
工作职责1.负责IT团队员工关系全生命周期管理，包括入职引导、试用期跟踪、异动协调及离职面谈等。2.深入理解技术人员工作特性，建立常态化沟通
石家庄 长安 中山东路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
HR数字化系统应用
员工数据统计分析
劳动合同签订
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工入转调离全流程的关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及离职手续办理。2.搭建并维护IT团队员工沟通渠道，及时收集
广州 白云 鹤龙
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
IT行业员工关系管理
技术人才保留
劳动争议处理
劳动合同
文化建设活动
员工关怀
工作职责1.负责IT团队的员工关系全周期管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入了解技术人员的工作特性与诉求，建立有效
南京 秦淮 中华门
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
技术团队员工关系管理
核心人才保留
招聘支持与风险评估
劳动合同
工作职责：1.负责IT技术团队的员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入洞察技术人员的职业发展需求，设计
温州 平阳县 万全镇
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
员工关系风险预警
合规性检查
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、调研等
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
IT团队员工关系管理
人才保留策略支持
技术团队激励建设
团队激励
劳动合同
员工激励
团队建设活动
工作职责：1.负责IT团队的员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入理解技术团队的工作特性，针对性开展员
广州 白云 永平
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规政策跟踪
用工风险规避
员工纠纷调解
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期劳动关系管理，确保流程合规且高效。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的沟通渠道，维护
宁波 北仑 大榭
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及工伤事件，协调多方资源推动问题解决。3
哈尔滨 南岗 保健路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
全流程招聘管理
用工合规管理
人力资源政策落地
员工关怀活动
劳动合同
工作职责：1.负责公司全岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保高效满足业务团队的人才需求。2.搭建
北京 怀柔 泉河
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程管理
人才库建设
招聘数据分析优化
员工关怀活动
工作职责：1.负责全公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保关键岗位的及时交付。2.建立并维护
成都 金牛 抚琴
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
员工满意度调研
劳动争议处理
团队建设项目执行
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的准确办理。2.主导员工沟通渠道搭建，及时处理员工咨询与诉
广州 天河 珠吉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
空乘面试关系招聘信息
智联招聘为您推荐30个空乘面试关系2026年最新相关招聘信息，包含员工关系专员/招聘专员、员工关系专员、员工关系等热门岗位，南京展跃佳贸易、广州锐亮、广州市星菲传媒等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
手机网页版：空乘面试关系招聘信息