人力行政经理
5000-8000元
大专
1-3年
绩效管理
薪酬福利
培训
员工关系
人力资源规划
招聘
企业文化
新员工入职
员工入职培训
五险
节日福利
岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配
兰州 城关区 拱星墩街道
施工图设计负责人
6000-8000元
本科
5-10年
水利工程
农业建筑
农业工程
工程技术与设计服务
员工旅游
绩效奖金
交通补助
全勤奖
年终分红
加班补助
五险
任职要求：能完成踏勘现场和测量工作，绘制平面图，规划图；完成农业项目、水利、市政和农业建筑物等基础设施、公共服务设施和建筑物施工图设计，有
郑州 中原 石佛
本科
3-5年
发展空间
五险一金
包吃
年终分红
岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度
泰安 岱岳区 满庄镇
人事行政主管
8000-10000元
本科
1-3年
薪资奖金
员工文化生活
各种文体活动
旅游活动
常规培训
岗位职责：1.行政管理工作-制定行政工作规划，有效实施，并制作月度工作报告。-办公环境的维护：制定办公室环境维护制度并负责制度的实施；-物品
上海 静安 天目西路
人事主管
4000-6000元
本科
3-5年
招聘
绩效管理
员工培训
人力资源
节假日休
五险
节假日福利
公司奖金
人资主管岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起
太原 小店 平阳路
人事行政经理
8000-16000元
本科
5-10年
人力资源管理
行政管理
民营
技术资源
渠道资源
创业公司
工程施工
一、岗位目标：1.按照国家政策法规、公司制度，全面履行办公室职责，全面负责公司行政、办公、后勤服务等综合事务；2.按照公司领导意图发挥督察、协
长沙 天心 先锋
人力资源主管
8000-10000元
大专
1-3年
培训
课外培训与资格考试
学术/科研
教育科技/教育软件
新员工入职
入职培训
早九晚五
周末双休
法定节假日休息
五险一金
年度旅游
岗位职责：1、人才招聘渠道的拓展、维护；2、根据各部门用人需求，保质保量做好人才招聘工作；3、新员工入职手续办理与入职培训；4、员工档案管理工作
绍兴 柯桥区 柯桥街道
行政人事经理
1.4-2.2万
本科
10年以上
人力资源管理师
管理经验
高新技术企业
高端装备制造企业
医药企业医疗资源
五险一金
住房补贴
职位晋升
职位描述：1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施，全面负责公司行政人事部门人员管理和协调；2、全面负责支撑公司业务发展需要的人
深圳 宝安 西乡
人力资源经理
6000-8000元
本科
1-3年
人力资源管理师
绩效管理
员工关系
薪酬福利
人力资源规划
组织发展
招聘
岗位职责：1、制定公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算）；2、贯彻执行人力资源管理各项制度，并组织落实，定期修正；3、根据公司
威海 环翠区 田和街道
人力资源主管
4000-6000元
本科
3-5年
管理经验
薪酬福利
员工关系
培训
组织发展
招聘
社保
公积金
岗位职责：1.负责学校人力资源制度的建设和完善，协助完成学校各项制度的建设工作；2.负责人员招聘管理工作、入职办理、培训管理工作、团队建设工
太原 清徐 王答
大专
1-3年
人事培训
企业文化
人事行政
物业管理
新员工入职
员工入职培训
员工技能培训
跟踪培训
奖金
社保
公积金
节日补贴
劳动合同
组织员工活动
团建
节日庆祝
晋升制度
一、人力资源管理工作1.人员招聘与配置制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并组织面试，为各部门（如客服、工程、安保等）选拔合适人才。管理试用
衢州 模环乡
1-3年
招聘
咨询服务
商务服务业
1文职校企合作实习生交付会宣讲互联网招聘常规蓝领招聘高端就业形象好气质佳有驾照优先2企业端项目经理开发需要招聘的企业人事外包全风险外
青岛 城阳 上马
大专
1-3年
薪酬福利
绩效管理
职业培训
咨询服务
员工培训计划
岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息
西宁 城中区 总寨镇
本科
1-3年
招聘
五险一金
人力资源
劳动合同
交通补贴
订单提成
提成上不封顶
岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理3、公司内部员工档案的建立与管理;4
成都 成华 青龙
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
体系搭建
教育科技行业
团队管理
HRBP
互联网教育
教育科技/教育软件
员工关怀机制
朝九晚六
工作职责：1.负责公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建。2.主导核心岗位的人才画像设计与招聘策略制定。
杭州 拱墅 上塘
本科
5-10年
人力资源
社保公积金
1.协助拟定薪酬体系，吸引、挽留优秀人才，负责全公司月度工资核算，社保公积金缴费工作；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动
铁岭 铁岭县 腰堡镇
培训
管理经验
招聘
文化艺术/娱乐
激励计划
员工假期
餐饮补贴
岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利
安阳 文峰区 中华路街道
大专
3-5年
组织发展
HRBP
人事培训
晋升管理
晋升机制
年度培训计划
劳动合同签订
调薪
主要工作职责：1.根据公司发展规划，负责制定公司人力资源规划，并形成人力资源年度工作计划。2.按照公司管理要求，负责制定或更新人力资源制度
廊坊 安次区 码头镇
大专
人力资源
物业管理
激励计划
员工假期
餐饮补贴
岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利
襄阳 定中门街道
大专
3-5年
组织发展
员工关系
企业文化
人力资源
文化艺术/娱乐
周末双休
节假日全休
不加班
个人业绩提成
团队业绩提成
8小时工作制
五险
节假日福利
工龄奖
定期团建
任职要求：1，良好的沟通协调能力，组织管理能力，分析解决问题能力，具备团队建设和梯队培养能力。岗位职责2，熟练运用各大招聘软件3，负责公司人
焦作 龙源街道
绩效管理
薪酬福利
招聘
全模块人力资源管理
文化传媒行业经验
创业型公司适配
员工关怀活动
工作职责：1.统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等体系搭建与落地。2.主导核心岗位的人才画像构建与招聘渠道拓展，确
保山 隆阳区 永昌街道
本科
5-10年
绩效管理
员工关系
薪酬福利
检测/认证/计量
社保缴纳
在岗提升培训
职级晋升
岗位职责：1、承接公司战略，制定行政人事年度目标、实施方案及资源计划，维护组织结构与岗位设置，编制年度人力计划及费用预算并落地。2、按年度人
北京 朝阳 东湖
3-5年
招聘
员工关系
足浴店当过管理优先。
人力资源
文化艺术/娱乐
婚庆/摄影
激励计划
员工假期
餐饮补贴
岗位内容：1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3.协助设计员工福利
达州 达川区 河市镇
人力资源经理/主管
4000-6000元
大专
1-3年
薪酬福利
员工关系
企业文化
嘿，你！我们正在寻找一位充满活力、善解人意的人力资源伙伴，和我们一起打造最佳的工作场所！你将负责的事情包括招聘超棒的团队成员、制定培训计
大同 水泊寺街道
本科
3-5年
薪酬福利
招聘
绩效管理
一、关于我们KodecDevelopmentLimited（科達創展有限公司）是香港本土具有三十年历史的实体集团公司，自创立以来深耕芯片、3C消费电子、玩具领域，
深圳 龙华 民治
人力资源主管
1-1.5万
大专
3-5年
绩效管理
招聘
员工关系
互联网电商
人力资源
管理层培训
年度培训计划
新员工培训
组织员工活动
员工关怀
【岗位职责】1、根据公司战略，制定并执行人力资源年度规划，包括组织架构优化、定岗定编、人力成本预算与管控。2、统筹全公司招聘配置工作，搭建招聘
厦门 湖里 江头
招聘负责设计人事主管招聘信息
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