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1、建设、优化并监督执行招聘相关各项体系、制度、方案、流程等，并根据公司发展需要进行及时调整和修订；2、参与业务部门的人力资源规划，进行招聘

常州新北三井

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8000-13000元·14薪

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南京建邺沙洲

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招聘专员/助理

3000-5000元

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岗位职责：年龄要求22-38周岁（年龄不合格的不要投，谢谢！）大专及以上学历前期主要负责招聘，面试，员工入离职手续办理，合同签定，报表制作。实习

南京浦口泰山

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8000-10000元

培训/辅导服务

岗位职责：1、负责学校培训课程体系规划与建设；2、组织各类职业技能培训课程的开发与实施，确保培训质量与效果；3、负责培训讲师的日常管理；4、建

南京玄武新街口

祝女士·人资

上海擎浩医院

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奖金加提成

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在线生活服务（O2O）

1、负责薪酬核算含考勤、绩效统计、发薪跟进、异常处理等工作，确保发薪准备、及时；2、负责绩效全流程管理，确保组织至个人绩效目标一致，具备识别目

苏州常熟莫城

赵女士·HRBP

中联即送网络

项目人事专员

5000-6000元

人力资源服务

该岗位驻点南京办公，负责杭州区域人事工作，需适应短期出差。1、负责大区内所有物业保洁项目的人员编制规划、调配及动态优化，确保各项目人力配

南京浦口沿江

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文员（需要三个长期稳定）

5000-7000元

人力资源服务

我们这边主要是负责线上招聘骑手的，早九晚五上六休一，底薪3000＋招聘提成，可以接受嘛1工作时间：9:00——17:00，上六休一中午休息1个小时2、工作

无锡新吴江溪

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顾美美·人力资源总监

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综合人事专员

4000-6000元

人力资源服务

招聘，面试。社保，工伤处理等。

徐州铜山区新区街道

田帅·人事经理

徐州苏亮不锈钢

人事助理专员

3000-6000元

法定节假日休

助理人力资源管理师

一，工作内容：-帮助主管完善客户身份证、工作、单位等信息-做好公司孤单客户的保单的讲解和售后服务;-做好公司VIP客户的三节一生、四季礼遇礼品

南京鼓楼朝天宫

朱女士·资深主管

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中国人寿保险

HR数字化产品专家（AI方向）

7000-10000元

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HR数字化产品专家（AI方向）职责：1.承担HRBP基本工作包含但不限于薪酬绩效、员工关系等，诊断业务部门组织与人才痛点，提供人力资源解决方案。2.

无锡滨湖华庄

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6000-8000元

工作职责：（一）人力资源规划1.企业组织架构的设置及调整；2.员工手册的拟定。3.公司体系文件的管理。（二）招聘与配置1.编制岗位说明书；2.分析招

南京溧水柘塘

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南京斯坦福机械

7000-14000元

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【招聘专员】年龄20-35男女不限，早8:30-17:30上六休一薪资：5000-20000（按业绩提成来算）要求：服从公司管理，认同公司模式，能吃苦肯努力，愿意跟

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我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管/专员，负责公司全面的人力资源管理。工作内容：包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬

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2-4万

HRVP（港股上市公司）岗位职责1、根据集团全球发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效HR运营体系，促进公司达到经营目标；定期向高

南京建邺兴隆

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华检医疗(江苏)

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人力资源服务

职位描述1.熟练使用招聘软件发布岗位信息并筛选合适候选人，邀约、面试、入职跟进等流程；2.员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签与管理；3.配

盐城大丰区

彭娜·人事经理

宿迁丰安网络

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汽车研发/制造

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薪资：面议一、招聘要求：1、本科及以上学历，管理类、人力资源类及相关专业，具备统计学、管理学、财务管理等相关知识；2、具有5年以上的制造行业人力

苏州太仓娄东

汽车研发/制造

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5000-7000元

任职资格：1、年龄28-35岁，男女不限2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先3、规模制造业人力资源管理工作经验3年以上

淮安清江浦区南马厂街道

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1.全面负责综合管理部各项事宜2.人事招聘等

泰州海陵区京泰路街道

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人力资源服务

♡央企双休！到点下班不加班！办公超级快乐氛围轻松！♡岗位职责:1.发布公司招聘信息、筛选应聘人员简历；2.负责员工考勤、审核和办理请休假手续；3.

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南京雨花台铁心桥

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岗位职责:1、协助招聘渠道(如招聘网站、校园招聘平台)的信息发布与维护;2、负责基础岗位招聘，如:初步筛选简历、协调面试流程等;3、负责协助校招:

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要

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高级人力资源管理师

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公司直招！！不是猎头，不是中介！！！岗位职责：1、主要负责招聘工作，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，及时补员空缺职位；2、熟

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陆女士·人事总监

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岗位职责1、组织制定绩效、人才发展、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程；2、制定并执行公司的人才发展战略，包括但不限于人才选拔、

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苏州英格玛创业投资中心(有限合伙)

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一、HR方向工作：1、根据公司业务经营战略及时建立及优化公司各项人力政策、体系、制度、流程、方案设计与实施工作，适用于公司的发展；（包含招聘、绩

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