中专/中技
中央空调维保
技术服务
五险
包住
全勤奖
绩效奖金
定期体检
交通补助
加班补助
定期团建
岗位职责：一、负责中央空调系统的运行管理及换季的清洗维护与保养工作。二、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到故障判断准确、
太原 杏花岭 巨轮
常务副总经理
3-4万
本科
5-10年
战略管理
团队管理
电气机械/电力设备
五险一金
交通补助
通讯补助
员工旅游
免费班车
年底双薪
绩效奖金
周末双休
岗位职责：1、协助总经理组织制定公司战略规划；2、组织并参与制定公司年度经营计划，生产管理、审计管理；3、协助总经理开展公司的生产经营管理工
沈阳 浑南 汪家
员工餐厅帮厨
4000-5000元
1-3年
切配
中餐
员工餐厅
（1）任职资格：1.有经验者优先考虑；2.必须持有健康证。（2）岗位职责：1、制定每天的菜谱，保质保量按时开饭；2、管理好食材和食堂卫生；3、切配食材和
乌鲁木齐 正扬路街道
副总经理
8000-15000元·13薪
本科
5-10年
团队管理
战略管理
奖励
五险一金
交通补助
餐补
带薪年假
定期体检
包吃
通讯补助
周末双休
岗位职责：1、定期向董事会汇报行业情况，了解竞争对手情况并分析，对未来发展趋势进行合理的预判；2、协助总经理制定市场发展战略以及市场发展目
南京 建邺 双闸
总经理
3-6万
本科
5-10年
战略管理
团队管理
电气机械/电力设备
新能源/燃油整车研发制造
绩效奖金
五险一金
员工旅游
节日福利
包住
岗位职责（包括但不限于以下内容，实际职责内容需根据公司情况适当变更）：1、负责公司的整体运营和管理工作，确保公司的战略目标得以实现；2、制定
杭州 钱塘 下沙
高中
储备技术
操作工
五险一金
年底双薪
绩效奖金
全勤奖
包吃
带薪年假
补充医疗保险
商业保险
高温补贴
车间操作工，无经验要求。生产工艺/生产技术，提供全流程培训。综合收入6000-8000。学习设备清洗、开关机操作，主要有双螺杆挤出机、切粒机、上料机
苏州 昆山 周市
建筑公司总经理
1.5-2万
本科
5-10年
团队管理
岗位职责：1.负责建筑公司全面管理工作，负责组织施工、预结算、成本管理等工作；2.组织办理项目开展，维护与相关行政部门和专业配套单位的关系，
石家庄 桥西 南长
广告公司副总经理
4-4.5万
大专
3-5年
团队管理
战略管理
广告/公关/营销
五险一金
年底双薪
弹性工作
不加班
节日福利
员工旅游
交通补助
绩效奖金
1、35-45岁之间，大专以上学历；2、从事户外媒体工作5年以上，并在相应岗位上工作三年以上；3、3年以上销售管理或广告行业客服经验有较强的客户开
深圳 宝安 西乡
集团副总经理
1.5-2.5万
本科
10年以上
集团公司管理
五险一金
节日福利
绩效奖金
餐补
岗位职责：1、协助集团董事长实施经董事会批准的集团公司年度经营预算，在集团董事长的指导下做好分管范围内的工作。2、在集团公司总体战略指导
烟台 福山 古现
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
用工风险管控
员工关系制度优化
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法及公司制度要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
广州 白云 白云湖
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工沟通渠道搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工
广州 花都 秀全
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动法规政策跟踪
用工风险规避
员工纠纷调解
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期劳动关系管理，确保流程合规且高效。2.处理员工日常咨询与纠纷调解，建立畅通的沟通渠道，维护
宁波 北仑 大榭
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工合规管理
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程管理，确保用工合规性。2.处理员工投诉、劳动争议及工伤事件，协调多方资源推动问题解决。3
哈尔滨 南岗 保健路
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
劳动争议协调
团队建设策划
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合国家劳动法规及公司制度。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈
中山 沙溪镇
切配工
加班补贴
全勤奖金
一月一团建
团建
员工餐厅
岗位内容：1.完成食材的采购、清洗、切配、烹饪和摆盘等基本操作。2.协助厨师长和领班做好部门内的工作分配和协调。3.维护良好的厨房环境和设备卫
汕头 贵屿镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动纠纷处理
员工满意度调研
食品零售行业用工经验
劳动合同签订
员工关怀项目
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同签订与风险排查、员工档案系统化维护。2.主导劳动纠纷预防与处理，独立应对劳
哈尔滨 南岗 荣市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
用工合规管理
员工满意度调研
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.主导员工关系全流程管理，包括劳动合同签订、试用期管理、离职面谈等，确保用工合规性。2.负责员工沟通机制搭建，通过员工满意度调研、
哈尔滨 香坊 新香坊
装饰副总经理
1.5-2万
大专
5-10年
战略管理
团队管理
装饰装修
家装
公装
房地产开发经营
岗位要求：1、负责装饰公司整体的运营及管理；2、根据公司发展目标制定长期、短期战略计划；3、开拓新市场、发展新客户、维护老客户、增加业务拓展范
深圳 宝安 西乡
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
全流程招聘管理
用工合规管理
人力资源政策落地
员工关怀活动
劳动合同
工作职责：1.负责公司全岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保高效满足业务团队的人才需求。2.搭建
北京 怀柔 泉河
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
员工满意度调研
用工风险管控
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保劳动关系管理符合国家及地方劳动法规。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响
南京 秦淮 朝天宫
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程管理
人才库建设
招聘数据分析优化
员工关怀活动
工作职责：1.负责全公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保关键岗位的及时交付。2.建立并维护
成都 金牛 抚琴
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程执行
人力资源制度优化
HR模块落地支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。2.建立并维护员工关
珠海 斗门区 白蕉镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
员工满意度调研
劳动争议处理
团队建设项目执行
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的准确办理。2.主导员工沟通渠道搭建，及时处理员工咨询与诉
广州 天河 珠吉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工沟通渠道搭建
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程劳动关系事务，确保操作合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工诉求，预
广州 白云 新市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
技术人才留存
劳动争议处理
员工关怀
工作职责1.负责IT团队员工关系全生命周期管理，包括入职引导、试用期跟踪、异动协调及离职面谈等。2.深入理解技术人员工作特性，建立常态化沟通
石家庄 长安 中山东路
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
HR数字化系统应用
员工数据统计分析
劳动合同签订
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工入转调离全流程的关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及离职手续办理。2.搭建并维护IT团队员工沟通渠道，及时收集
广州 白云 鹤龙
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
企业文化建设
IT行业员工关系管理
技术人才保留
劳动争议处理
劳动合同
文化建设活动
员工关怀
工作职责1.负责IT团队的员工关系全周期管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入了解技术人员的工作特性与诉求，建立有效
南京 秦淮 中华门
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