招聘总监(J10565)
2-3.5万·14薪
本科
人力资源规划
招聘
高端人才招聘
雇主品牌建设
岗位职责:1、制定并实施江西子公司年度招聘战略，统筹招聘需求，确保人才供给与业务发展匹配；1.Developandimplementtheannualrecruitmentstrat
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薪资绩效经理(J10061)
1.2-1.8万
本科
5-10年
薪资
季度绩效考核
岗位职责:岗位内容：1、根据公司发展战略规划目标，负责建立、修订和完善薪资绩效管理体系、制度；1.Inaccordancewiththecompanysstrategicdevelo
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招聘经理(J10311)
1.2-2万
本科
5-10年
社会招聘
校园招聘
内部招聘
岗位职责:1、根据人力资源规划，制定落实招聘计划，开展招聘工作及人才储备；1.Executerecruitmentplansandtalentpipelinedevelopmentinalignme
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高级PMC经理(J10346)
2-3万·14薪
本科
10年以上
生产物料管理
PMC管理
岗位职责:一、战略分解1、根据公司战略规划的制定与分解，制定江西PMC部门的战略与年度经营计划；2、建立适应多品种、小批量生产的柔性PMC管理体
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薪资绩效经理(J10061)
1.2-1.8万
本科
5-10年
计件薪资
薪资福利
绩效
季度绩效考核
岗位职责:岗位内容：1、根据公司发展战略规划目标，负责建立、修订和完善薪资绩效管理体系、制度；1.Inaccordancewiththecompanysstrategicdevelo
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招聘经理(J10311)
1.2-2万
本科
5-10年
社会招聘
校园招聘
内部招聘
岗位职责:1、根据人力资源规划，制定落实招聘计划，开展招聘工作及人才储备；1.Executerecruitmentplansandtalentpipelinedevelopmentinalignme
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人力资源经理(J10414)
1.2-1.8万
本科
5-10年
企业文化
招聘
员工关系
岗位职责:1、根据公司的年度经营目标，制定本部门的年度工作目标和各阶段工作目标；1.Accordingtothecompanysannualbusinessobjectives,partic
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PMC总监(J10344)
1.8-2.5万
本科
10年以上
生产物料管理
PMC管理
成本管理
岗位职责:一、战略分解StrategicDeployment1、根据公司战略规划的制定与分解，制定江西PMC部门的战略与年度经营计划；1.DevelopJiangxiPMCdepar
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高安a找工作招聘信息
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