人事专员
3000-6000元
本科
3-5年
薪酬福利
绩效管理
人事制度建设
人力成本控制
劳动法规熟悉
五险一金
职位描述：1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统
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财务会计专员
4000-5000元
1-3年
财务分析
核算会计
财务报表编制
税法规定熟悉
岗位内容：1.负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性；2.编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表；3.凭证管理；4.成
临沂 平邑 流峪
采购员
5000-7000元
大专
3-5年
机械设备
机械配件
生产设备
招商采购
招标采购
外贸采购
电气机械/电力设备
钢铁/有色金属冶炼及加工
金属制品/机加工
1.协助制定公司的采购计划和采购策略，确立差价管理目标定期进行供应商评估，制定采购合同等措施，确保采购活动的合法性、规范性和高效性。2.负
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采购专员
4000-6000元
大专
5-10年
外贸采购
招商采购
快速消费品
农/林/牧/渔
交通补助
餐补
社保
工龄奖
采购专员2名：1、负责市场水果采购，提供符合公司要求的供应商名单。2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努
临沂 平邑 地方镇
综合行政专员
4000-5000元
大专
1-3年
接待事务
后勤管理
劳动合同
岗位职责：1.主导对外接待工作，包括政府部门客户、考察团队等来访人员的对接、接待安排、行程规划及沟通协调，维护良好对外形象；2.统筹协调内部
临沂 平邑 仲村
销售内勤
5000-6000元
大专
内勤管理
岗位要求：1.负责销售订单、合同的录入、整理、归档与台账管理，确保数据准确完整。2.跟进订单生产、发货、物流进度，及时同步客户及销售团队。3.协助
临沂 平邑 温水
外贸销售内勤
4000-5000元
本科
订单管理
1.对接客户，接订单下至车间（确定技术指标以及交期，跟踪产品质量，生产途中去产线抽检）报价2.发货（做合同收款，款到发货）3.跟踪回款（客户合同
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家装设计师
8000-10000元
大专
1-3年
小区住宅
助理
客户沟通
家居设计
施工协调
我们正在寻找一位专业的家装设计师，负责为客户提供优质的家居设计服务。工作内容：1.与客户沟通，了解其家居需求和风格偏好；2.进行现场勘测，绘
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中医科医生
6000-9000元
医师执业证（中医）
医师资格证书(中医)
助理医师执业证（中医）
中医内科
中医理疗科
针灸推拿科
主治医师
主任医师
副主任医师
疗养院
私立医院
康复中心
岗位内容：1.根据患者的病情和需求，提供中医药保健和康复治疗服务。2.进行中药材质量检查、采购、保存及管理工作。3.负责传统中医药知识的宣传普
临沂 平邑 柏林
景观水电施工员
8000-10000元
大专
5-10年
二级建造师（机电工程）
工程施工
【岗位职责】1、园林景观绿化项目小区/商业室外水电施工经验，可以自己独立完成或带领工人完成预埋、接线、安装、调试等所有景观项目水电专业工作；
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大专
1-3年
企业客户
个人客户
代理商销售
渠道销售
农业
五险
年终奖
1、执行公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。任职资格：1、2年以上特肥行业
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销售助理内勤
4000-8000元
大专
1-3年
订单管理
内勤管理
客户支持
建筑材料
化工
五险
绩效奖金
工龄奖
全勤奖
岗位内容：1.协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作；2.搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析；3.维护客
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销售部文员
4000-8000元
大专
1-3年
订单管理
内勤管理
销售数据分析
人力资源
财务/审计/税务
会议/展览/活动
五险
一、核心专业能力1.数据处理与报表能力熟练使用Excel、PPT、WOED、PDF，能做订单统计、销量汇总、数据核对按时准确提交销售报表、台账、业绩跟踪表2.
临沂 平邑 温水
外贸助理
7000-12000元
大专
1-3年
阿里巴巴国际站
中国制造网
贸易/进出口
五险
餐补
话补
绩效奖金
岗位内容：1.负责开拓新客户，维护老客户，完成销售计划；2.熟悉国际贸易流程，包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节；3.协助制定营销策略，提高
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总经理助理
8000-12000元
本科
3-5年
行政管理
商务管理
市场管理
集团公司
外资企业
上市公司
企业服务
建筑材料
咨询服务
岗位内容：1.协助总经理或董事长安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；2.精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；3.
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人力资源专员
4000-6000元
本科
1-3年
招聘
组织发展
员工关系
工作内容：1、人力资源规划落地：根据公司发展战略，制定并落地人力资源规划，确保人力配置支撑业务扩张、组织转型等核心目标。2、人才全链路管理：
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