医药代表-三亚
1-2万
大专
1-3年
OTC药品
处方药
西药
诊所
药店
第三终端
儿科
区域销售
全渠道管理
积极抗压
目标明确
医药批发/零售
综合商贸
奖金
技能培训
无责底薪
五险一金
通讯补贴
交通补贴
餐补
带薪年假
全方位培训
技能提升
专业培训
工作技巧培训
丰富多彩的员工活动
武汉科利是科利集团在中国的一家医药外资企业，是韩美集团营销业务的重要成员，科利集团的旗下拥有15家子公司，业务遍布意大利、美国、韩国、中国
三亚 吉阳区
本科
3-5年
商务合作
渠道合作
企业客户
医疗机构
院校客户
医院/医疗服务
旅游服务
学校/学历教育
绩效激励
劳动合同
五险一金
关于我们：我们是一家专注于为全球客户提供跨境生活、康养、旅居与教育解决方案的创新团队。目前正积极开拓中亚及俄语区市场，寻找一位志同道合
三亚 吉阳区
本科
3-5年
建筑材料
钢铁/有色金属冶炼及加工
五险一金
住宿补助
餐补
岗位职责:1遵纪守法、恪守信誉，维护企业权益，接受营销部的领导和指挥，服从全局利益2做好产品市场容量、潜力、客户要求、使用情况的调查分析，收
三亚 崖州区
销售岗
6000-11000元
本科
5-10年
砂石料
矿产/冶金
招聘条件及具体岗位要求（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。2.符合应聘岗位任职条件要求，专业对口，素质测评、面
三亚 崖州区
三亚商务区文化投资有限公司总经理
4-8万
本科
5-10年
文化艺术/娱乐
文化活动
岗位职责：1.负责公司经营管理工作，组织实施上级战略决策，统筹制定公司年度经营计划和投资方案；统筹文化产业战略布局，制定文化产业发展规划，
三亚 吉阳区
三亚招募快消品业务销售专员
8000-12000元
KA大客户
企业客户
个人客户
地推销售
渠道销售
面销/陌拜
快消品批发
app推广
酒水饮料食品日化
综合商贸
日化批发/零售/贸易
绩效奖金
全勤奖
工龄奖
易久批信息技术有限公司，成立于2014年9月，目前覆盖27个省，140个自运营城市。设北京总部，武汉研发中心，芜湖结算中心及28个全资或控股子公司，
三亚 吉阳区
物流销售经理
1.2-2万·13薪
大专
3-5年
面销/陌拜
TO B销售
大客户开发
BD
六险一金
交通补助
工龄奖
年终奖
话补
餐补
工作职责：1.负责拜访开发区域内电商平台卖家、品牌商、经销商、代理商、写字楼、工业区、专业市场、批发零售行业等客户快递、快运或仓配供应链等业
三亚 吉阳区
临床医药代表
6000-8000元
大专
1-3年
西药
医院
全科医疗科
医药批发/零售
医院/诊所服务
奖金
通讯补助
交通补助
社保
绩效奖金
员工体检
高温补贴
工龄奖
年终奖
工作职责：1.负责产品在区域市场医院、科室开发及维护上量工作。2.组织产品在目标市场的学术推广，手把手教学活动。3.建立并维护客情关系。岗位要
三亚 吉阳区
厨师
6-8万
中专/中技
3-5年
火锅店
海南菜
烧烤店
海南特色菜
一、岗位职责负责海南特色炒菜、土鸡火锅制作，熟练把控食材处理、火候与调味，保证菜品符合海南风味及口感要求。遵守厨房卫生及食品安全规范，做
三亚 吉阳区
全职兼职均可
露脸
居家主播
娱乐主播
线下办公
不需要公司坐班
时间自由
工资日结
带娃宝妈
不需要专业知识
老师一对一教学
日结
一对一教学
一对一培训
我们聚信集团是抖音的战略合作伙伴，抖音5星工会，在抖音三多万多家工会里我们排名前三，目前我们公司有素人主播14万人，月音浪15亿，我们有一对
三亚 吉阳区
医药代表（三亚）
1-2万
大专
1-3年
OTC药品
处方药
西药
诊所
药店
第三终端
儿科
区域销售
全渠道管理
积极抗压
目标明确
医药批发/零售
综合商贸
奖金
技能培训
无责底薪
五险一金
通讯补贴
交通补贴
餐补
带薪年假
全方位培训
技能提升
专业培训
工作技巧培训
丰富多彩的员工活动
武汉科利是科利集团在中国的一家医药外资企业，是韩美集团营销业务的重要成员，科利集团的旗下拥有15家子公司，业务遍布意大利、美国、韩国、中国
三亚 吉阳区
酒店/商超总经理
6-10万
大专
5-10年
星级酒店
酒店管理
在职
团队
五险一金
分红
一、硬性要求1.年龄50岁以下，在职状态，离职、待业、兼职均不考虑。2.具备大型酒店总经理全盘管理经验，必须操盘过大型餐饮、大型宴会厅，熟悉宴会
三亚 崖州区
设计总监
3-5万
本科
5-10年
建筑/土木/市政设计
房地产开发经营
岗位职责：1.负责项目全周期设计管理，包括概念规划、方案设计、初步设计及施工图设计等阶段，确保设计质量和进度满足项目要求。2.审核各阶段设计
三亚 海棠区
文旅开发官（三亚超级地中海二期）
3.5-4.5万
本科
10年以上
旅游地产项目
1.全面统筹三亚超级地中海二期文旅地块（含酒店、乐园两大核心业态）开发全周期管理；2.主导酒店与乐园业态的定位规划、产品设计及落地统筹；3.
三亚 海棠区
副总经理（游艇交易公司）
3-4万
本科
10年以上
销售管理
招商管理
运营管理
园区运营
国营企业
外资企业
上市企业
渠道资源
大客户资源
海外工作经验
游艇交易
会议/展览/活动
岗位职责：1.负责日常经营管理工作，对公司整体经营目标及管理效能负责；2.组织制定并推动实施公司中长期发展战略、年度经营计划及业务发展规划
三亚 天涯区
博士
10年以上
纯系育种
杂交育种
分子育种
诱变育种
技术培训
岗位职责:1.全面负责种质资源创新及关键技术应用相关工作，统筹推进种质资源改良与自交系选育。2.负责与各育种站及技术应用负责人沟通协调，结
三亚 崖州区
销售BD经理
1.2-2万·13薪
大专
3-5年
面销/陌拜
区域销售
BD
大客户销售
销售开发
货运物流
产业互联网平台
互联网电商
六险一金
交通补助
工龄奖
年终奖
房补
餐补
工作职责：1.负责拜访开发区域内电商平台卖家、品牌商、经销商、代理商、写字楼、工业区、专业市场、批发零售行业等客户快递、快运或仓配供应链等业
三亚 天涯区
物业总经理
面议
本科
5-10年
写字楼
央企
五险一金
带薪年假
1、主持物业分公司日常经营和写字楼运营管理工作、建立健全人员组织架构及人员配置；2、认真贯彻执行集团公司体系文件、经营管理方针及各项规章
三亚 吉阳区
本科
房地产开发经营
一、岗位职责（一）严格遵循公司各项管理制度开展部门管理工作，结合自身业务特点和组织架构，搭建设计管理体系、制定设计管理办法或实施细则、明
三亚 吉阳区
集团总经理
4-6万
本科
10年以上
集团总经理
一、岗位职责制定并执行集团战略规划，确保公司稳定发展；负责公司日常运营和管理，包括生产、财务、市场、人力资源等；建立并完善管理体系和制度，
三亚 崖州区 崖城镇
大专
10年以上
学校/学历教育
高绩效
岗位：海外市场营销总监base：海南三亚注意：熟知教育相关行业政策，有高校资源、政府资源者、代理资源优先考虑。教育行业或互联网大厂行业背景优
三亚 吉阳区
项目总经理
4-6万
本科
10年以上
土建工程
房建工程
装饰装修工程
建筑/土木/市政设计
工程施工
工程专业服务
一、岗位职责1.贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行学校的各项管理制度。2.全面完成学校下达给工程项目的各项指标、要求，
三亚 天涯区
研发副总
4-7万
硕士
产品研发
量产落地
团队激励
（一）岗位职责：1.战略规划制定：依据公司整体发展战略，制定海洋声学、深海通信领域中长期研发战略与技术路线图，明确核心技术攻关方向、产品研发
三亚 崖州区
文旅成本官（三亚超级地中海二期）
3.5-4.5万
本科
10年以上
成本预测
成本决策
1.全面负责三亚超级地中海二期文旅地块（酒店+乐园核心业态）全周期成本管理；2.针对酒店与乐园差异化业态，开展专项成本测算，平衡品质与成本
三亚 海棠区
融资官（三亚超级地中海）
3.5-6万
本科
10年以上
股权融资产品
债权融资产品
企业融资产品
房地产开发经营
投资与资产管理
统筹复星三亚超级地中海1500亩项目全周期资金筹措与资本运作，搭建“长期稳健、合规可控”的资金体系，支撑项目开发建设、运营盘活及资产增值。1、
三亚 海棠区
技术副总经理
3-3.5万
本科
软硬件管理
产品管理
技术决策
产业互联网平台
云计算
完善培训
岗位职责：1.锚定公司发展目标，制定公司中长期技术战略与数字化转型规划。聚焦核心业务领域，规划数据中台等核心基础平台建设，构筑核心技术壁
三亚 吉阳区
景区副总经理
3-4.5万
本科
4A景区
5A景区
景区运营
团队激励
岗位职责:1.全面负责景区经营管理工作，紧密围绕景区的发展定位和市场需求，完成下达的年度目标任务。2.制定符合景区发展的经营战略,将经营战
三亚 吉阳区
景区副总经理-国企
3-4.5万
本科
10年以上
AAAA景区
年度绩效
岗位职责1.在公司主要负责人的领导下，紧密围绕5A级景区的发展定位和市场需求，完成下达的年度目标任务。2.制定符合景区发展的经营战略,将经营
三亚 海棠区
战略和投资发展部副部长
3-4万
本科
5-10年
产业投资
战略投资
土地/公共设施管理
房地产开发经营
岗位职责：ü负责科技城建设项目投资和进度安排，跟踪推进，实现年度投资计划；ü负责组织项目立项、工程可行性研究评审等工作；ü协助推进重大项目
三亚 吉阳区
在三亚开发区找工作招聘信息
智联招聘为您推荐30个在三亚开发区找工作2026年最新相关招聘信息，包含医药代表-三亚、俄语区商务拓展专员 (综合岗位)、销售岗 -三亚城投众辉新型建材有限公司等热门岗位，武汉科利医药、海南乡导康养旅居集团、客户公司：三亚城投众辉新型建材等优质企业，提供具备市场竞争力的薪酬体系，覆盖全层级工作经验需求，同时提供完善的员工福利保障。
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