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西宁城西区彭家寨镇

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西宁湟中区上新庄镇

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4000-8000元

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零食/下午茶

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人力资源服务

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西宁古城台街道

虞女士·人事经理

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4000-5000元·13薪

一、工作要求：性格开朗，形象良好，就读于青海省外学校，学历本科及以上，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。二、工作内容：1、起草并发布、管

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金属制品业

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3000-4000元

良好沟通协调能力

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青海智坤新能源

面议

【岗位职责】1.负责绩效体系设计与优化，根据公司业务战略和发展阶段设计并制定符合公司文化的绩效管理制度、流程等；2.负责绩效过程管理与实施，

西宁城西区

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HR·人事经理

4000-5000元

人力资源服务

1.对接部门明确岗位要求，发布/优化招聘渠道2.筛选简历、电话初筛、组织协调面试，同步面试结果3.谈薪发offer、跟进入职衔接，办理入职手续+试用

西宁城西区彭家寨镇

东女士·HRBP

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岗位职责：1.负责制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相一致；2.管理和优化招聘流程，确保高效地吸引、选拔和留住

西宁城东区大众街街道

范雨琼·HRBP

人事行政经理（HRBP）

1-1.5万

销售团队HRBP

岗位职责：1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人

西宁城西区彭家寨镇

电子/半导体/集成电路

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人力资源服务

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魏学敏·总经理

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岗位职责1.全面统筹西宁分公司人力资源管理工作，制定并执行人力资源战略规划与年度计划，确保公司人力资源工作与业务发展紧密契合。2.搭建并

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面议

1、负责招聘工作执行，包括渠道维护、需求审核、简历筛选、面试评估、录用跟进等；2、负责培训工作执行，包括培训需求调研，培训计划制定，培训项目执

股份制企业

HR·人事经理

佳兆业集团

周末双休人事主管

4000-8000元

晋升空间大

年轻化团队

求职信息：现我单位根据工作需要，需招聘2名HR（要求：有做过2年及以上的人事招聘经验）硬性要求：学历必须大专及以上，年龄27岁及以上薪资待遇：底

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6000-8000元·13薪

人力资源服务

贝壳找房西宁分公司诚聘岗位职责1.参与核心战略会议，协助进行决策分析、项目跟踪与落地复盘。2.负责统筹跨部门沟通与协作，确保前线业务与后台

西宁城西区彭家寨镇

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哈尔滨融贝通咨询服务

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岗位职责：1.协助集团核心岗位招聘全流程管理，参与年度招聘策略制定与执行2.配合HRBP开展部门支持工作，协助优化员工关系管理机制3.在上级指

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青海泰丰先行锂能

3000-6000元

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赵女士·人事经理

青海智坤新能源

项目专员（培训）

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法定节假日休

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岗位职责：1、负责项目管理、项目流程控制，包括项目进度控制、资源协调与跨部门协作，确保项目有序推进。2、承接各类培训项目，制定年度、季度及月度

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陕西秦洲核与辐射安全

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5000-7000元

岗位职责:1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案；2、对所辖机构各项激励方案的落

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人事行政经理

6000-10000元

人力资源服务

岗位职责：1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人

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赵作佳·人事

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4000-5000元

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专业技术服务

李先生·人事经理

HRBP岗（西宁）

8000-14000元·20薪

工作内容：1.负责制定和实施人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相一致；2.管理和优化招聘流程，确保高效地吸引、选拔和留住

刘蕴琦·人事经理

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人力资源服务

岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息

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青海保信会计师事务所

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1、负责公司整体人力资源工作的规划，人力资源战略的建立;2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作总结计划;3、负责制定监督公司人力

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房地产开发

鲁之桢·用人方

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人力资源服务

财务/审计/税务

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人事文员（西藏林芝） (MJ007133)

5000-7000元

注意工作地址在西藏林芝巴宜区绿色产业园区！！！1)负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施；2)根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，

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快速消费品

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晋升空间大

底薪4500/月+绩效+奖金，前期综合薪资6000元左右。提供住宿，三个月左右有晋升考核。岗位职责：1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目

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金德管业集团

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金属制品业

人力资源服务

岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；2.制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；3.建立和维护招聘渠道，

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青海诺德新材料

培训管理岗

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岗位职责：1、负责定期举办新人岗前和新人衔接训练培训；2、负责培训班的各项筹备、组织工作；3、根据营销节点及需求策划相关培训班；4、培训后系统

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