专利代理人
7000-14000元
本科
1-3年
专利顾问
专利撰写
专利代理师资格证
专利代理师
企业知识产权培训
专利/商标/知识产权
提成
股权分红
双休不加班
定期体检
定期团建
法定假
五险一金
员工旅游
节日福利
全勤奖
工资待遇：优于同行业平均薪酬水平；底薪+提成+股权分红；公司福利：五险；双休不加班，定期体检；定期团建；法定假；工作时间：8：30-12：00；13：30-17：
石家庄 长安 青园
大专
1-3年
销售岗位招聘
社会招聘
人力资源管理员
人力资源
五险
项目奖金
无责底薪
达标奖金
额外奖励
差旅
差旅报销
新员工入职
签订劳动合同
奖金
全额奖金
法定节假日正常休息
集中培训
调休
节日福利
生日福利
定期团建
年度体检
【岗位亮点】单休|五险|综合月薪6-7K|AI赛道成长快|核心业务支撑岗|转正享项目奖金|纯后台无需外出河北中泰鼎业科技有限公司，是中科今立华北
石家庄 桥西 振头
大专
1-3年
招聘
员工关系
组织发展
人力资源
培训发展
新员工入职
员工入职培训
招聘配置：负责招聘需求对接、渠道管理、简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作。员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等手续。培训发展：
石家庄 裕华 裕兴
HRBP-教育行业-五险一金月薪5k-6k
5000-7000元
本科
1-3年
招聘
员工关系
教育行业HRBP
组织诊断与人才盘点
人力资源政策落地
组织发展
销售团队HRBP
运营团队HRBP
人力资源管理员
教育科技/教育软件
五险一金
绩效激励
工作职责1.深入理解教育行业业务特性，为业务团队提供全周期人力资源支持，包括招聘配置、绩效激励、员工关系等。2.参与业务部门的组织诊断与人
石家庄 裕华 裕强
人事专员助理
5000-8000元
1-3年
招聘
人力资源
无责底薪
早九晚六
法休
工作职责负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进，保障人才招聘效率。协助优化招聘渠道管理，维护候选人资源库，提升简
石家庄 桥西 中山
人事主管
4000-6000元
大专
1-3年
绩效管理
员工关系
组织发展
人力资源
互联网电商
员工关怀机制
朝九晚六
岗位职责1.负责人力部整体管理，搭建适配公司发展的人力资源体系，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训全模块工作。2.根据业务战略制定人力规划，
石家庄 裕华 东苑
人事薪酬社保行政专员
3000-4000元
本科
1-3年
薪酬体系设计优化
社保公积金管理
人力成本数据分析
社保公积金
社保
五险一金
待遇：五险一金、双休、工作地点：金领大厦（河北省政府对面）优先级：在人力资源公司实习、工作过的优先录取，请统招的小伙伴看过来。时间宝贵，请仔
石家庄 裕华 东苑
专利代理人
6000-12000元
本科
3-5年
国内专利代理
专利/商标/知识产权
岗位内容：1.负责制定专利申请策略，并进行专利申请的撰写、审核和提交工作。2.对公司产品或技术进行专利侵权风险评估，提供法律意见和建议。3.参
石家庄 裕华 太行
行政人事专员
3000-5000元
大专
1-3年
招聘
员工关系
人事培训
行政事务管理
多线程事务处理
电商行业适配
社保公积金缴纳
组织员工活动
工作职责：1.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、会议组织与记录等。2.执行人员招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排、offer发放
石家庄 裕华 长江
人事专员
3000-5000元
大专
1-3年
招聘
组织员工活动
工作职责负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保人才及时到岗。维护员工档案信息，办理入职、转正、
石家庄 桥西 中山
大专
销售岗位招聘
人力资源管理员
1.负责招聘需求对接，根据业务部门岗位要求制定并执行招聘计划。2.拓展并维护多渠道招聘资源。3.完成简历筛选、面试邀约、流程跟进及offer谈判等
石家庄 正定 诸福屯
本科
1-3年
房地产
人力资源证书
文化活动
员工关怀
岗位职责：1、根据集团公司招聘计划，独立开展招聘工作；2、负责公司人力资源模块的管理工作，持续完善和优化人才管理体系，做好关键岗位管理，直接
石家庄 裕华 方村
行政人事专员
5000-8000元
大专
1-3年
员工关系
企业文化
行政事务管理
跨部门沟通协调
多线程事务处理
招聘人才
劳动合同
组织员工活动
工作职责：1.负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、会议组织。2.协助开展基础人事工作，涵盖员工入职/离职手续办理、考勤统计、劳动合同管理及
石家庄 裕华 长江
招聘专员/助理
3000-4000元
大专
1-3年
内部招聘
提成
内容:负责日常招聘（有经验）时间：8.20-12.001.40-6.30工资：3200+300全勤+提成单休周日
石家庄 长安 河东
人资经理
6000-9000元
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
HRBP
商贸企业工作经验
建筑材料
劳动合同
文化活动
工作职责1.主导人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等体系的搭建与优化，确保制度落地执行。2.统筹行政事务全流程，涵盖办公环
石家庄 正定 正定镇
本科
3-5年
绩效管理
薪酬福利
招聘
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
制造业
半导体/芯片
人力资源
新员工入职
员工入职培训
专项培训
年底奖金
社保
公积金
质量奖金
全勤奖
年度绩效
薪酬调整
五险一金
交通补助
餐补
节日福利
岗位描述：（一）人事事务工作1负责员工社会保险、住房公积金等工作；2.建立健全公司各项人力资源管理制度，形成制度汇编；2.负责员工关系管理，处
石家庄 鹿泉 鹿泉经开区
本科
3-5年
人事培训
招聘
员工关系
助理人力资源管理师
中级人力资源管理师
商务服务业
人力资源
其他生活服务
内部培训
劳动合同签订
法定节假日正常休息
缴纳五险
岗位职责1.负责全流程招聘，满足各部门用人需求。2.人力配置优化，岗位职责梳理、岗位工时核算、岗位能效管理。3.劳动合同签订、台账、续签、归档等
石家庄 正定 新城铺
1-3年
人力资源
岗位内容：1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程3.维护招聘平台和社交
石家庄 栾城 楼底
文职纯聊+月入5K+早九晚六
5000-10000元
社会招聘
早九晚六
无责底薪
提成
一对一培训
招聘办公室文员!1、主要负责通过公司提供招聘账号主要通过网络平台，给我们合作的厂区招工。办公室上班，无需外出，有无经验都可以，2、上班时间早
石家庄 桥西 汇通
行政人事专员
3000-4000元
大专
3-5年
招聘
员工关系
薪酬福利
电气机械/电力设备
新员工入职
劳动合同签订
休假
员工入职培训
员工关怀
劳动合同
常规培训
组织团建
节日福利发放
社保
公积金
岗位职责：1、招聘全流程：对接各部门用人需求，维护招聘渠道、发布岗位信息，完成简历筛选、面试邀约、接待及初试；跟进招聘进度，沟通薪资、发放offe
石家庄 裕华 裕兴
人事专员
4000-8000元
大专
招聘
人力资源
调休
提成
五险
岗位职责：1、负责线下招聘会报名、参与，现场岗位情况讲解、简历收取及安排面试时间2、线上渠道招聘：电话介绍岗位情况及安排面试时间3、通知面试
石家庄 桥西 新石
本科
人力资源
高绩效
一、工作内容深度对接业务部门，全面理解岗位需求、团队目标、业绩要求，精准搭建高绩效人才画像；负责招聘全流程执行：岗位发布、渠道维护、简历筛
石家庄 正定 诸福屯
大专
5-10年
HRBP
招聘
企业文化
人力资源
岗位职责:1.制定并实施人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标协同。2.统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块管理工作。3.建立
石家庄 新华 新华路
大专
1-3年
招聘
绩效管理
薪酬福利
无人机工程
旅游服务
产业互联网平台
劳动合同
社保公积金
新员工入职
员工入职培训
公司团建
节日活动
社保
五险一金
餐费补贴
免费培训
完善的晋升通道
节假日福利
公司业务涵盖汽车板块、文旅板块、无人机板块，现因业务高速发展，诚邀专业招聘人才加入，共同助力人才战略落地与高效运营。岗位职责：一、人力工
石家庄 裕华 长江
老年人能力评估师
6000-12000元
高中
老年人能力评估
长护险
核心定位：养老服务的“定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老
石家庄 长安 青园
人力资源部经理
8000-9000元
本科
1-3年
人力资源
培训发展
统筹人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等，建立适配服务场景的HR管理体系。根据运营目标制定人力资源规划，精准匹
石家庄 桥西 中山
人事主管
4000-6000元
大专
1-3年
招聘
人事培训
人力资源
技能提升
工作职责主导公司招聘全流程管理，针对物流运输、仓储等核心岗位设计精准招聘策略，保障关键人才的及时供给。搭建并优化员工关系管理体系，关注
石家庄 鹿泉 大河
hrbp经理
4000-6000元·13薪
本科
3-5年
员工关系
绩效管理
薪酬福利
人力资源规划
销售团队HRBP
运营团队HRBP
医疗设备/器械/耗材
岗位内容：1.负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；2.定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；3.组
石家庄 裕华 建华南
hrbp
5000-8000元
大专
1-3年
员工关系
组织发展
销售团队HRBP
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
日化批发/零售/贸易
新员工入职
季度调薪
调薪
一、业务对接1.作为销售战区专属HRBP，深入理解业务目标，用人力手段支撑业绩达成2.参与业务部门的例会，主动识别人员配置、团队效能方面的风险
石家庄 裕华 建华南
石家庄人事招聘代理招聘信息
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