大专
3-5年
食品/饮料/烟酒
商超渠道运营
临促管理
超市
门店销售
渠道销售
地推销售
KA大客户
推广督导
快速消费品
调休
1.负责辖区内BC系统和门店的合作对接,争取货架资源保障产品在商超渠道的稳定铺货与高效陈列。(以SA门店为主)2.每周巡店:走店整理陈列,基础物
丹东 振兴区 花园街道
武汉自然萃食品
民营
300-499人
食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
张女士·招聘经理
今日回复50+次
立即沟通
本科
10年以上
战略管理
投融资管理
运营管理
电商运营
园区运营
企业运营
大客户资源
渠道资源
政府资源
贸易/进出口
互联网电商
公司股权激励
职位介绍工作地:杭州---核心职责---1.战略统筹-制定四大板块(进出口通关/市场运营/物业管理/地产)3-5年发展战略,侧重跨境贸易与市场运营创
丹东 振兴区 浪头镇
丹东国门湾互市贸易区经营
民营
100-299人
综合商贸
戎女士·人事经理
今日回复1次
立即沟通
本科
10年以上
销售管理
市场管理
大型企业
上市企业
大客户资源
渠道资源
政府资源
新能源/燃油整车研发制造
新能源汽车
新能源/燃油车零部件
岗位职责:1.分管公司营销工作,对销售部分的销售收入、应收账款、不良资产(不良应收和不良产成品)、售后服务、配件销售、品牌推广等指标负责;2.制
丹东 振兴区
辽宁曙光汽车集团
已上市
上市公司
1000-9999人
新能源/燃油整车研发制造
黄女士·招聘经理
立即沟通
本科
5-10年
企业客户
面销/陌拜
区域销售
幕墙
门窗
工程施工
岗位职责:东北区域经理:1、落实东北区域非华润系销售目标≥0.7亿;2、聚焦公建甲指招标项目与第四代住宅,完成≥3个甲指项目、≥4个第四代住宅项目
丹东 振兴区 花园街道
辽宁泰丰科技建设
民营
300-499人
工程施工
裴锌铜·人事经理
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本科
渠道销售
面销/陌拜
区域销售
B端销售
大客户销售
业绩奖金
奖金上不封顶
带薪培训
免费住宿
交通补贴
通话补贴
节假日福利
五险一金
【关于薪资】起薪8K起,一人一薪,综合15-25K!业绩奖金上不封顶,多劳多得,更有“春雨工程”股权匹配等你来战!【关于福利】1、带薪培训、免费住宿、交通
丹东 振兴区
牧原股份
已上市
上市公司
10000人以上
畜牧业
吴先生·HRBP
今日回复2次
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中专/中技
10年以上
中医内科
医师执业证(中医)
医师资格证书(中医)
正式员工缴纳
五险一金
法休
保底
岗位内容:1.中医门诊坐诊,接初诊诊患者,能够通过中医辩证、以及望闻问切等中医诊疗手段进行患者的病情诊断,并能做到一人一方,制定中医诊疗方
丹东 振兴区
哈尔滨膏珍堂仁和中医门诊
民营
20人以下
医院/诊所服务
赵丽莉·招聘经理
高回复率
立即沟通
本科
5-10年
金融
政府招商
贸易/进出口
货运物流
银行
五险一金
绩效奖金
年终分红
周未双休
节日福利
带薪年假
职责描述:1.根据省级公司发展规划制定市级公司经营计划,完成各项业务落地。2.负责市级公司业务拓展,高效达成业务目标。3.负责市级公司团队建
丹东 振兴区 花园街道
辽宁万联易达
股份制企业
500-999人
产业互联网平台
田女士·招聘经理
今日活跃
立即沟通
本科
销售方向
快速消费品
包住宿
业绩奖金
奖金上不封顶
带薪培训
交通补贴
通话补贴
节假日福利
五险一金
岗位职责1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略;2、客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,协调
丹东 振兴区 站前街道
牧原股份
已上市
上市公司
10000人以上
畜牧业
徐先生·HR
今日活跃
立即沟通
大专
3-5年
区域销售
大客户销售
客车
新能源汽车
五险一金
绩效奖金
岗位职责:1、市场开发1.1负责所辖区域驻外区域经理的管理和工作安排;1.2分解并督促所辖各项指标的完成;1.3建立并完善所辖区域的营销渠道;1.4
丹东 振兴区 浪头镇
辽宁曙光汽车集团
已上市
上市公司
1000-9999人
新能源/燃油整车研发制造
吴多弟·皮卡人力
立即沟通
本科
10年以上
新能源汽车
新能源/燃油整车研发制造
新能源/燃油车零部件
岗位晋升
岗位职责:1、根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略并组织实施;2、搭建集团人力资源管理体系和制度体系;3、负责集团人力资源年度规划,任
丹东 振兴区 安民镇
辽宁曙光汽车集团
已上市
上市公司
1000-9999人
新能源/燃油整车研发制造
黄女士·招聘经理
立即沟通

丹东市大客户管理招聘信息

智联招聘为您推荐10个丹东市大客户管理2026年最新相关招聘信息,包含【双休】商超渠道市场督导 / 推广督导(丹东)、副总经理/合伙人、销售副总裁VP等热门岗位,武汉自然萃食品、丹东国门湾互市贸易区经营、辽宁曙光汽车集团等优质企业,提供具备市场竞争力的薪酬体系,覆盖全层级工作经验需求,同时提供完善的员工福利保障。

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