行政人事经理
1.4-2.2万
本科
10年以上
人力资源管理师
管理经验
高新技术企业
高端装备制造企业
医药企业医疗资源
五险一金
住房补贴
职位晋升
职位描述：1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施，全面负责公司行政人事部门人员管理和协调；2、全面负责支撑公司业务发展需要的人
深圳 宝安 西乡
人事
4000-5000元
大专
1-3年
人力资源管理
资料管理
劳动合同
各类活动
员工培训计划
工作8小时
绩效奖金
五险一金
不加班
包吃包住
任职要求：2年或以上人力资源相关经验，沟通，协调，策划能力强。有培训经验者优先考虑。1.熟悉人力资源各大模块的流程，积极参与推行落实公司规章
佛山 顺德 北滘
培训专员
4000-8000元
本科
拓展培训
外部培训
职业技能教育
签订劳动合同
1.负责培训业务咨询答疑工作；2.负责培训报名资料整理工作；3.负责培训资料录入，班期跟进等相关工作；4.负责职业技能鉴定、产业工人培训相关工
广州 白云 钟落潭
社会招聘
文化艺术/娱乐
会议/展览/活动
包住
自由调休
团队旅游
娱乐活动
招聘提成
奖金
弹性工作
培训上岗
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强一、招聘要求：1、有招聘或销售.客服经验者优先。2、对待工
深圳 龙华 民治
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
用工风险管控
员工关系制度优化
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法及公司制度要求。2.建立并维护员工沟通渠道，及时响应
广州 白云 白云湖
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
劳动争议处理
用工风险管控
员工沟通渠道搭建
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同签订/续签等全流程手续的合规办理，确保用工流程符合劳动法律法规要求。2.搭建员工沟通渠道，定期开展员工
广州 花都 秀全
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
员工满意度调研
劳动争议协调
团队建设策划
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入离职、劳动合同管理等全流程手续办理，确保用工流程符合国家劳动法规及公司制度。2.建立员工沟通渠道，及时处理员工反馈
中山 沙溪镇
3-5年
通用设备制造
电气机械/电力设备
食品/饮品/烟酒制造
购买社保
职位：电工①持有低压电工证，持证上岗，身体健康。②熟悉工厂电路、电机、水泵、制冷及车间设备电路维修、日常保养。③负责厂区水电、生产电器巡检、故障
潮州 联饶镇
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
招聘全流程执行
人力资源制度优化
HR模块落地支持
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。2.建立并维护员工关
珠海 斗门区 白蕉镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
员工满意度调研
劳动争议处理
团队建设项目执行
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的准确办理。2.主导员工沟通渠道搭建，及时处理员工咨询与诉
广州 天河 珠吉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工沟通渠道搭建
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程劳动关系事务，确保操作合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工诉求，预
广州 白云 新市
本科
招聘
员工关系
组织发展
HRBP团队管理
快消行业经验
业务洞察力
技能提升
工作职责：1.深入理解业务部门战略目标，提供针对性的人力资源解决方案，支持业务团队达成业绩指标。2.主导组织诊断与人才盘点，识别团队能力短
广州 白云 鹤龙
社会招聘
咨询服务
人力资源
统一放假
[烟花][烟花][烟花]本公司诚聘以下岗位18-35岁工作内容:在写字楼办公室，打电话及微信聊天求职者并介绍厂区福利待遇及招聘信息(无需外出及出
东莞 石碣镇
本科
招聘
员工关系
绩效管理
HRBP全模块工作
互联网广告/营销行业经验
业务洞察力
工作职责：1.深入理解所支持业务部门的战略目标与团队需求，制定并落地适配的人力资源解决方案。2.负责业务团队的人才招聘、配置与梯队建设，确
广州 白云 黄石
本科
员工关系
绩效管理
企业文化
业务战略支撑
人才盘点
跨部门沟通协调
工作职责1.深入理解业务部门战略目标，制定并落地适配的人力资源解决方案，支撑业务团队的人才发展与组织能力建设。2.主导业务部门的人才盘点、
广州 白云 永平
本科
招聘
员工关系
绩效管理
日化批发零售行业
HRBP全流程项目推进
跨团队协作
工作职责：1.作为业务部门的人力资源伙伴，深入理解日化批发/零售业务模式与团队需求，提供针对性的HR解决方案。2.负责业务团队的人才盘点、招聘
汕头 潮南区 峡山街道
本科
员工关系
绩效管理
组织发展
服装制造行业HRBP
人才盘点与发展
数据驱动HR管理
工作职责1.作为业务部门的HR战略伙伴，深入理解服装制造业务模式与团队需求，提供针对性的人才解决方案。2.主导组织诊断与人才盘点，识别团队能
广州 天河 新塘
本科
3-5年
入转调离
劳动关系
沟通管理
劳动争议处理
员工反馈收集
用工风险管控
劳动合同签订
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制建设，通过定期访谈
深圳 罗湖 南湖
本科
1-3年
招聘
员工关系
绩效管理
互联网行业经验
HRBP全模块支持
组织架构优化
员工关怀活动
工作职责1.作为业务团队的HR合作伙伴，深入理解业务目标与团队需求，提供招聘、培训、绩效、员工关系等全模块HR支持。2.参与业务团队的组织架构优
珠海 斗门区 白蕉镇
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
员工满意度调研
劳动争议处理
团队建设项目执行
劳动合同
员工关怀活动
工作职责：1.负责员工入转调离全流程的合规化管理，确保劳动合同、社保公积金等手续的准确办理。2.主导员工沟通渠道搭建，及时处理员工咨询与诉
广州 天河 珠吉
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工关系制度完善
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等基础人事流程的合规性落地。2.处理员工咨询与投诉，通过沟通协调解决劳动争议，维护
深圳 龙华 大浪
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
社保公积金
劳动争议处理
用工风险规避
员工沟通渠道搭建
劳动合同
社保公积金缴纳
员工关怀活动
工作职责1.负责员工入离职、劳动合同管理、社保公积金缴纳等全流程劳动关系事务，确保操作合规。2.搭建员工沟通渠道，及时响应并解决员工诉求，预
广州 白云 新市
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
HR数字化系统应用
员工数据统计分析
劳动合同签订
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工入转调离全流程的关系管理，包括劳动合同签订、档案维护及离职手续办理。2.搭建并维护IT团队员工沟通渠道，及时收集
广州 白云 鹤龙
大专
职能岗位招聘
运营岗位招聘
社会招聘
互联网电商
人力资源
岗位内容：1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作3.搜集、整理和分析用人需
佛山 乐从
本科
入转调离
劳动关系
企业文化建设
劳动争议处理
员工关系风险预警
合规性检查
劳动合同
员工关怀活动
工作职责1.负责员工关系全流程管理，包括入离职手续规范、劳动合同管理、员工档案维护等基础事务。2.主导员工沟通机制搭建，通过定期访谈、调研等
广州 白云 黄石
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
员工关怀
IT团队员工关系管理
人才保留策略支持
技术团队激励建设
团队激励
劳动合同
员工激励
团队建设活动
工作职责：1.负责IT团队的员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案维护。2.深入理解技术团队的工作特性，针对性开展员
广州 白云 永平
大专
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT行业员工关系管理
团建活动组织
HR政策流程优化
劳动合同
团建活动
技能提升
工作职责1.负责IT团队的日常员工关系维护，包括入离职手续办理、劳动合同管理及员工档案更新。2.深入了解IT团队的工作特性与需求，协调解决员工
汕头 潮南区 峡山街道
本科
1-3年
入转调离
劳动关系
沟通管理
IT部门员工关系管理
团队建设组织
劳动法律法规应用
团队建设活动
工作职责：1.负责IT部门员工的入转调离全流程管理，确保手续合规且体验流畅。2.搭建并维护IT团队的沟通机制，及时收集并反馈技术人员的诉求与建
广州 天河 新塘
广东卫生人事人才网招聘信息
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