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岗位职责：1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结2、负责制定、执行、监督公司管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利

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5000-7000元

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表

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汽车零部件

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玉环容凯汽车配件

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一、基本任职条件1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先2.5年及以上中大型制造业人力资源管理经验，3年以上同岗

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8000-16000元

新员工培训

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岗位职责:1.建立和完善人才发展体系，确保人才战略与企业发展相匹配。2.负责组织和实施高潜人才的选拔、培训培养和绩效管理。3.负责组织和实施

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人事招聘专员

6000-7000元

人力资源服务

1.协助完成招聘活动的组织与执行。2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。4.参与招聘数据分

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电控项目经理1(A218679)

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电子电器研发

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职位描述：1、参与产品立项阶段分析，并对接市场部和其他部门的需求；2、组织做好项目规划与可行性评估，明确开发需求，输出研发策略报告，将客户需

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股份制企业

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配送可下班跑日结1

8000-10000元

无驾照要求

按区域配送

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无犯罪记录

【岗位职责】·负责配送工作，工作简单易上手，当天即可上岗·根据导航完成配送任务，适合会骑电动车、会使用智能手机的人员【职位要求】·年龄18~55岁

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依据公司整体发展战略，结合医药行业政策及业务需求，制定并落地人力资源战略规划，搭建适配药企的全流程人力管理体系。2.统筹组织发展工作，优

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职位名称：人事专员（实习生）岗位职责：1.负责招聘简历筛选工作2.参与公司培训活动的组织与实施支持工作3.协助完成人事部门其他日常事务岗位要

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人力资源服务

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6000-8000元

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岗位职责：1、人员考勤与在岗、退场管理；2、薪酬核算与审核；3、工资发放与公示；4、劳动合同管理；5、劳资纠纷处理；6、工伤处理；7、劳资档案管理。任职

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1、深入所对接的业务部门，理解公司整体业务目标和战略，参与制定人力资源规划和策略，为组织和业务实际需求提供解决方案；2、分析行业动态和人力

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具备扎实的Office办公软件技能，精通Excel数据处理、PPT可视化呈现及Word文档排版。拥有员工培训相关事务的执行经验，熟悉培训流程中的细节把控

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【工作内容】-负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；-协调各部门人才需求，制定并执行招聘计划；-组织开展员工培训与发展项目，提升团

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