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岗位职责：通过组织形态管理、人才运营、导师成长、薪酬激励和评估诊断，构建基于文化战略和π型素养模型的新导师管理体系，进行人才梯队搭建，为每

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景区/商业/市场等综合管理

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岗位职责：1.公司人员招聘、员工培训，考勤统计，外协公司统计等；2.每月社保/公积金增减，员工的入职、离职手续的办理；3.公司集体活动组织和员工

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