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5000-6000元

1.制定并执行人力资源战略。2.管理人力资源部门各项工作。3.参与公司高层决策，提供人力资源建议。4.维护员工满意度，打造企业文化。要求：本科及

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1.协助制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；2.组织实施绩效考核，收集绩效考核数据，汇总并进行数据分析；3.提出绩效改进建议，协调各部门进行考

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