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岗位职责1、协助开展高层次人才（博士后）招聘专项工作，完成目标院校及对口专业资源摸排、高校招聘渠道与线下专场信息调研、校企招聘对接资源的

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岗位职责：1、组织年度培训需求调研，年度培训计划制定、实施和评估，监督培训有效落地；2、负责企业导师/内训师队伍的选拔、管理、培养考核、资质认

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岗位职责：1.负责公司人力资源政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，并跟进实施效果2.为业务部门提供专业的人力资源解决方案,并协助业务

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核心岗位职责-绩效管理：搭建组织+个人双绩效体系与指标库，统筹绩效数据核算与公示，确保考核公平规范。-薪酬成本：薪酬核算、激励核算、成本测算

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岗位职责：1、负责厂区蓝领招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排；2、厂区面试接待、岗位宣讲、相关资料指导填写并归档；岗位要求：-本科及以

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人力资源服务

工作职责：1、负责员工入职手续办理（合同签订、档案建立、系统录入等）；2、处理员工转正、调动、晋升、离职等异动手续，确保流程合规；3、考勤数据收集、

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岗位职责：1、‌根据公司战略目标制定年度人力资源规划，包括人员编制、招聘计划及人工成本预算；2、完善组织架构设计、岗位设置及职责划分，编写部

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岗位职责1、根据招聘需求，发布职位信息、邀约面试、初面及入职跟进，完成公司用人需求。2、办理员工相关人事手续，包括员工入职、转正、离职、晋升、异

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岗位职责:岗位职责：1.门店实习三个月转正；学习门店业务流：①、产品技能；②店长业务流，深耕门店业务2.负责门店日常事务性工作，动手能力强，吃苦

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一、岗位职责：1、招聘配置（1）根据部门需求，协助制定招聘计划，发布职位，筛选简历。（2）负责面试邀约、接待及面试安排，跟进候选人入职流程。（3）维护

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8000-15000元·14薪

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岗位职责：1.负责公司人力资源政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，并跟进实施效果2.为业务部门提供专业的人力资源解决方案,并协助业务

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岗位职责：1、根据公司各岗位人员需求，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织面试，为公司筛选合适的人才；2、负责日常员工关

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招聘专员早九晚六周末双休月薪6k保底

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💰薪酬保障：综合月薪6000元起（保底），业绩优异者上不封顶，薪资发放透明。⏰作息规律：早九晚六，周末双休，法定节假日全休，告别无效加班，享受生活

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