大专
3-5年
人力资源管理
行政管理
薪酬绩效
休假
每年多次调薪
全勤奖
加班补助
绩效奖金
五险一金
岗位职责:1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;2.负责
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20-99人
软件/IT服务
马建红·总经理
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本科
10年以上
HRD
薪酬福利
组织发展
绩效管理
制造业
化工
新能源
任职条件:1、本科及以上学历,人力相关专业或管理类相关专业;2、知识素养高、面广,知识结构合理。具备先进的人力资源管理理念和管理方法;3、富有
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