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工作职责:1.协助HR人员完成招聘工作，如简历筛选、电话邀约面试、录用通知发放等；2.协助HR人员完成新员工录用手续办理，如新员工个人资料收集与

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我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理，负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。工作内容：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、

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梁先生·人事经理

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岗位职责:1、负责公司各部门招聘需求与配置；2、深入了解部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；3、积极进行员工沟通、建

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王雨新·人事

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岗位职责：1.根据项目施工计划，编制工程、材料、设备采购计划，并负责实施。2.参与供应商的寻源、考察、评估、引入及维护；建立并动态更新合格供应商

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薪资月结，有提成，有机会转正。岗位职责：-制定执行招聘计划。-管理招聘渠道，发布信息。-筛选简历，安排面试。-进行背景调查与录用沟通。-统计数据，

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1.统筹总部及分子公司招聘工作，牵头开展人才盘点，推进人才梯队建设。2.协助优化公司绩效考核体系与薪酬福利体系，推进绩效考核全流程落地。3.

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周文娟·人事

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岗位职责：1、人才寻找：负责所负责业务区域的人才梯队建设、人才储备、日常招聘等工作事项；2、协同跟进所负责业务区域绩效沟通、进度跟进等；3、根

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招聘人事专员一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，

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岗位职责：1.负责HR团队的搭建、日常管理及人员培养，合理分配工作任务，带领团队高效开展HR各项工作，提升团队专业能力和工作效率，打造高绩效HR

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人力资源服务

岗位内容：1.转化跟进：对接意向候选人，讲解岗位详情、薪资福利及用工模式，消除其顾虑，推动候选人入职。2.数据管理：记录招聘转化数据，总结优化

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人力资源服务

李女士·人事经理

南京新三方人力资源

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1、负责公司行政接待等其他行政事务；2、负责公司基础岗位招聘工作；3、员工福利、部门活动等事务性工作；4、领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及

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王丽梅·人事经理

南京普立蒙医学

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李女士·经理

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岗位职责：完成日常人事行政管理任务，包括文件管理、会议组织、办公用品采购等；人力资源相关工作，如员工档案管理、招聘、培训组织等；处理员工日

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彭杰·人事专员

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职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学

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杨女士·人事经理

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人事行政经理

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人力资源服务

一、核心工作职责（一）人力资源管理板块1.组织架构与人员编制：根据公司战略优化组织架构，制定各部门人员编制，管控人力成本，定期输出人力数据

南京浦口盘城

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南京派特美生

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1、参与招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的轮岗实践，熟悉各环节工作流程。2、制定招聘计划，完成岗位需求分析与候选人筛选，支持业务

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周文娟·人事

今日回复3次

江苏波杜农牧

高级培训专员

5000-6000元

销售业务培训

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管理层培训

工作内容：负责公司员工培训计划的设计、执行和跟踪，确保培训计划符合公司的战略需求，并达到预期的培训效果。主要职责：-负责制定公司培训计划，

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电子/半导体/集成电路

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人事行政兼前台文员

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岗位职责：1.负责公司员工招聘、面试、入职、离职等人事手续的办理2.负责公司员工档案管理及劳动合同的签订与管理3.负责公司员工考勤统计及薪资

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李先生·公司负责人

南京沐光天宸文化传媒

行政人事专员（9302）

6000-12000元

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电子/半导体/集成电路

人力资源服务

岗位职责：1.维护招聘渠道，筛选简历、预约并初试候选人，跟进录用审批及入职安排；2.办理员工入职、转正、合同续签及离职手续，维护更新人力资源信

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电子/半导体/集成电路

张先生·人事总监

南京南智先进光电集成技术研究院

人事经理-双休

1.5-2万

医疗设备/器械

岗位职责：1.负责HR团队的搭建、日常管理及人员培养，合理分配工作任务，带领团队高效开展HR各项工作，提升团队专业能力和工作效率，打造高绩效HR

南京浦口沿江

医疗设备/器械

陈先生·HRBP

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南京首量医疗

人事行政专员

4000-7000元

职位描述：1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3.负责人事相关的岗位补贴和培训等相关的管理；4.负

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橡胶和塑料制品

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安全培训专员

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岗位职责：1、根据公司业务情况，负责安全培训计划与实施落地工作。2、负责业主方组织开展各类安全教育和培训活动，包括新员工入职安全培训、在职

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吴明珠·人事经理

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该岗位驻点南京办公，负责杭州区域人事工作，需适应短期出差。1、负责大区内所有物业保洁项目的人员编制规划、调配及动态优化，确保各项目人力配

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人事行政经理

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岗位职责及岗位要求1、根据店内营运经营目标状况及人员需求状况，提出合理的店内人员招聘和配置计划的建议，控制并降低人力成本，以配合营运有

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曹女士·人事经理

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人力资源服务

薪资月结，有机会转正。岗位职责：-筛选简历，安排面试并接待。-入离职等事务处理。-协助分公司负责人，并日常对接汇报至总部人事任职要求：-相关专

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人力资源实习生（导师带教+转正机会）

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人力资源服务

岗位职责：27届可长期实习的同学优先根据人才画像多渠道精准搜索候选人、电话或线上沟通进行匹配判断及岗位推荐任职要求：1、本科及以上、专业不

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【岗位职责】1.人力资源战略与规划依据公司发展战略，制定人力资源中长期规划，涵盖人力预算、人才结构优化、组织效能提升等核心方向，确保人力资

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