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1、人事基础事务：员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签/归档，员工考勤统计等，协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约候选人面试，跟进拟录用人员

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人事工作(约70%)1.协助完成员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范、档案齐全。2.维护员工人事档案与花名册，确保信息准确、保密

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职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、中专以上的学历

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法定节假日休

人力资源服务

驻场人事专员：1、岗位要求：男女不限，大专以上学历，年龄26-35岁（能力突出者可适当放宽），具有销售或人事经验。认可公司文化，能吃苦耐劳，工作踏

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职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学

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岗位职责:1、根据招聘计划，负责人员招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试；2、员工入转调离手续的办理，劳动合同签订及管理；3、考勤管理、社保缴纳

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单女士·人事

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4000-6000元

工作内容：1、负责公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率

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【国企】车险录入校对1名/可实习有晋升

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任职资格:（1）年龄20到40周岁（2）高中、中专学历及以上（3）普通话表达流利，具备一定的计算机应用知识和技能、打字速度达到30字/分钟薪资福利：1、

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要

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济宁汶上县次邱镇

专用设备制造

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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与

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岗位职责：1.负责公司内部人才的日常基础招聘工作；2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算

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山东荣信集团

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1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计公司的招聘需求，确保招聘工作按照KPI目标(如招聘周聘成本等)有效进行。2、发布招聘信息，收集简历，聘

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