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岗位职责：1.负责公司各岗位（包括新媒体运营、生产研发、市场营销等）的招聘全流程，涵盖需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer

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5000-6000元

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船舶/航空/航天/火车制造

人事模块1.负责全流程招聘执行：简历筛选、面试邀约、复试协调、offer发放及入职跟进，维护人才库。2.办理员工入转调离、劳动合同签订、社保公积金

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6000-8000元

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一、岗位职责1.负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工

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5000-6000元

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岗位职责：1.负责公司人力资源规划，制定并实施招聘、培训、绩效管理等人力资源政策；2.主导招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用

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江苏文明人造草坪

5000-7000元

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工作任务包括但不限于：1.负责招聘网站岗位发布、更新、应聘人员的前期沟通及预约、面试等相关招聘工作；2.负责新员工入职、员工离职、岗位调动手

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招

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5000-8000元·13薪

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岗位职责：1、根据人力资源需求，拟定招聘计划，并负责实施；2、负责完善招聘流程，建立、维护、拓展各类招聘渠道；3、负责员工入转调离手续的办理；4、

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一、工作内容：协助负责公司招聘、绩效管理、员工关系等人事工作：-协助负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略、推动招聘流程，确保招聘

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5000-8000元·13薪

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岗位职责：1.协助HRBP开展基地人员规划、招聘、薪酬绩效和培训，组织员工活动，宣传远景精神，落实各项人力规章制度；2.负责员工餐厅、宿舍、通勤、物

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要

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我们公司是和央企合作的，在苏南地区有三家分公司，目前公司规模还在不断扩大中，所以对于人事团队公司非常重视，希望可以找到长期跟随企业发展

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1、办公环境与设施维护2、办公用品与物资管理3、文件档案与印章管理4、会议与活动支持5、接待与外联工作6、招聘与入职管理7、员工信息与考勤管理8、

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1.负责英文招聘渠道的运营，发布英文招聘启事，筛选英文简历，并使用英语进行涉外岗位的面试沟通。2.起草、翻译英文版本的人事制度、劳动合同、员

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人

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